職種別の選考対策
年次：
27年卒 企画系
企画系
No.497050 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 企画系
企画系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生の属性 | さまざまな学生がいたが、比較的高学歴。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4時間のワークショップ。軽い説明があったあと、「西武鉄道利用者を増やすにはどうしたら良いか」についてグループワークに入る。発表を準備してプレゼン。
最後に、実際にどのようなソリューションを提案したのか教えられた。
ワークの具体的な手順
人事メンバーの紹介ののち、TOPPANの会社概要について軽く説明された。
そののちグループに分かれ、自己紹介、ターゲット設定、施策設定などを行い、発表を準備してプレゼン。
最後に、実際にTOPPANがどのようなソリューションを提案したのか教えられた。
インターンの感想・注意した点
TOPPANのソリューションの多様さ、またクリエイティブさを知ることができた。ワーク後に、実際にTOPPANが受注した課題と、その解決方法を聞いたが、どれも的確で、かつTOPPANの強みを活かしたものだと感じた。企業の強みを活かすことの重要性を学ぶことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とのかかわりはあまり多くはなかった。講義などで話す社員の方から雰囲気を感じ取ることはできたが、あまり直接のかかわりは持つことができなかった。
参加者とのかかわりも、ワーク内でしかなかったため、あまり深くは関わることができなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
TOPPANは、企業からの依頼をうけ、様々な手段で解決しているイメージがあった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は、明るい雰囲気というよりかは、比較的落ち着いた雰囲気で、仕事を的確にしていくような方々だという印象を受けた。
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