27年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
No.511939 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年4月13日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 12人 |
| 参加学生数 | 14人 |
| 参加学生の属性 | 体育会 |
| 交通費補助の有無 | 遠いい人のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
BtoC・BtoB双方を想定した営業ロールプレイとグループワークに取り組みました。ロールプレイでは顧客のニーズを引き出し、最適な提案を行う力が求められました。グループワークではチームで議論し、論理的に解決策を導くことが求められました。
ワークの具体的な手順
まず課題の前提条件を整理し、ターゲットとなる顧客像を明確化しました。その後ニーズの仮説を立て、チームで議論しながら提案内容を構築しました。テスラの販売を想定したロールプレイを行い、最終的に提案とフィードバックを受ける流れでした。
インターンの感想・注意した点
結論から簡潔に伝えることと、顧客視点を常に意識することに注意しました。また、主体性や熱量が重視されると感じたため、積極的に発言し議論をリードすることを心がけました。実践的な内容で、自身の課題と成長を実感できるインターンでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは参加者同士で積極的に意見交換を行い、互いの考えを尊重しながら最適解を導くことを意識しました。また、社員の方からはロールプレイ後に具体的なフィードバックをいただき、自身の課題や改善点を明確にすることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、テクノロジーを活用した先進的な不動産企業というイメージを持っていました。また、成果主義で個人の能力が重視される環境であり、社員の方々も優秀で成長意欲が高い印象を抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、テクノロジーを活用しながらも顧客視点を徹底している企業だと感じました。社員の方々は成果にこだわる一方で、チームで支え合う姿勢も強く、成長意欲と人間性を兼ね備えた環境だという印象に変化しました。
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