職種別の選考対策
年次:
27年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
No.474822 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 8人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大など |
| 報酬の有無 | 1位を取ったグループだけ賞金がもらえる。事業案のクオリティによって金額が決まり、50万円,30万円,15万円のどれかがもらえる。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費、宿泊代支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リノシーを用いた売上向上施策を考えた。ターゲットや具体的な施策の方向性などは自分たちですべて決める形である。最後はpptにまとめて発表する。構成も自分たちの自由で、スライドは一から作らなければならない。
ワークの具体的な手順
インプット→議論→ppt作成→発表
インターンの感想・注意した点
フィードバックまでに120%完成させるようにしていた。その時間をうまく使えたかで事業案のクオリティが左右されるいっても過言ではないので、聞きたいことを明確にし、ブラッシュアップのつもりでフィードバックに臨んだ。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は特にないがみんな参加していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とのかかわりは密にあった。チームに一人メンターが常についてくれているので聞きたいことは何でも聞ける。昼食の時間でも食事は一緒に取るので、プライベートのことから仕事のことまで何でも聞くことができたのは大変良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ワンルームマンションの押し売りというイメージしかなかった。体育会系でゴリゴリ営業をかけていくスタイルだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パッションだけで頑張るような文化ではなかった。ロジカルに考え、諦めない気持ちをもって最後までやり抜くというビジネスマンに必要不可欠な企業文化が浸透しているように感じた。
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