27年卒 技術系・デザイン系
技術系・デザイン系
No.472154 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月22日 |
|---|---|
| 実施場所 | 浜松町オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | 理系 |
| 交通費補助の有無 | 片道2000円以上の方のみ交通費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アイリスオーヤマさんで大切にしているユーザーインの考え方に基づくワークを行った。午前には既存商品に施されてるユーザーインをグループで考えて発表するというもの。午後では既存商品を実際使う時の不満、不便を考えてそこに対してどういう機能をつけたら良いかというグループワークを1時間行った。またそれを6...
ワークの具体的な手順
午前中には商品に対して、どのような生活シーンを想定し、そこはどんな不満が出てそれに対する解決策は何かということを当時作った人の気持ちになって考えた。
午後では、午前使った商品は実際使っていく上でどんな不便さや、不満があるかを考えそれに対する解決策をグループで考えた。実際に商品に対して加工を施...
インターンの感想・注意した点
自分から意見を出すことを頑張ろうとした。午前のワークでは少し意識できたが難しかった。しかし、代表者を決めて発表するとなったとき手を挙げることができた。午後では不満や不便な点は少しあげることができたが、それに対する解決策を考えるのが難しく中々意見を出すことができなかった。商品開発の難しさと面白さ...
インターン中の参加者や社員との関わり
なるべく同じ班の方に話しかけるように心がけた。昼食時や休憩時に話しかけたかったが話題を出すのが難しかった。しかし、話してみると他の学生の就活の現状などを知ることができた。社員の方にはあまり話しかけることができなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若いうちから活躍できる企業であり、挑戦をどんどんしていくという印象であった。また、社員同士の距離感は近いという認識だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と変わらず、若い人でも活躍しているということがわかった。加えて、働いている人の平均年齢が若いというのもわかり、インターン前のイメージを強くした。また挑戦をしていく企業というイメージも変わらなかった。予想以上に社員同士のコミュニケーションが大切だと思った。何故なら上司からだけでなく、...
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