職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

19年卒技術系

技術系

No.19603 本選考 / 一次マッチング面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

一次マッチング面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月中旬

一次マッチング面接

4月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	2時間
社員の人数	5人×2セット
学生の人数	4人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官（課長級技術社員4人＋人事社員1人）×2セット

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会場到着から選考終了までの流れ

集合→1セット目面接→休憩→2セット目面接→解散

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質問内容

志望動機
研究内容
希望する配属分野
希望する配属分野に行けなかった場合どうするか
将来ゼネラリストかスペシャリストどっちになりたい
原子力事業に対する思い
野球の打順なら何番目を打ちたいか
逆質問or一言

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雰囲気

顔は笑っているが、深堀の質問内容が鋭い

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注意した点・感想

結果ファーストで答えることに集中した。
少し変わった質問が飛んでくるため、頭を回転させながら答えた。
隣の学生を見ると、志望動機や学生時代に力を入れたことなど暗記したものをこたえており、面接官が退屈そうにしていました。

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本選考

3月末

3月末

4月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長、副所長などの管理職クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算などの事務的な手続きの後、事業所や工場を軽く見学させていただき、その後に面接　【質問内容】エントリーシートに書いてある項目・志望動機・研究内容・学生時代に頑張ったことなどに関しての...

【内容】MHI全体の合同説明会。各事業部がブースを出しており、1ブースあたり30分程度の説明と質疑応答がある。　【注意した点・感想】はじめから興味があった分野だけでなく、なんとなく目に留まったブースや空いているブースにも積極的に訪問することを心掛けた。事業部と研究所とのつながりについて詳しく知ることができた。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事と部長級の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算をしたのち、担当者に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介研究内容を簡単に説明してください。なぜ三菱重工なのか？なぜトップ企業で働きたいのか（前問で、業界のトップが良いと答えたため。） ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事と課長級の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の清算をして、担当の者に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。その取り組みにおいてどのような目標があり、あなたの役回りはどのようなものでしたか研究内容を素人にでもわかる...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】恐らく国公立大学、早慶の院生が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3　【対策方法】SPI3対策本を読み、一通りの出題について知る　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたは自分の性格をどのように自覚していますか。簡潔にご記入ください。（例　注意深く慎重、明るくて素直、好奇心が強く物怖じしない、自分に厳しく周囲への気配りができる、など）（50文字以内）】責任感が強く、他人の頼みには自分のこと以上に尽力できる性格　【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社を志望する理...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】モノ作りを通じて、多くの人々の生活を根底から支えると同時に、それにより世界に対する日本のプレゼンスを向上させたいと考え貴社を志望しています。アルバイトで◯◯に何度か訪れた際、◯◯と伊◯◯を結ぶ◯◯大橋が開通する前後で島民の暮らしが大きく変化したことを目の当たりにしました。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、三菱重工業の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。