職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

20年卒事務系

事務系

No.99653 本選考 / 最終面談の体験談

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20年卒

最終面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年6月

最終面談

2019年6月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い人

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会場到着から選考終了までの流れ

待機→面談→解散

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質問内容

自己紹介
博物館見学はどうだったか
何が印象に残っている
留学時代頑張ったことは？
日本の事を世界の人はどう評価していた？
三菱重工業で何をしたい？
それをすることで誰がどのような得をするのか？
逆質問

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雰囲気

明るい

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注意した点・感想

明るく楽しむことと、情熱を伝えること。
結果論ですが、情熱だけでは無理でした。自分を取るメリットを示せないと内定は厳しいです。
6月選考は狭き門です。一次面談後もかなり絞られますが最終面談に参加していた15人で内定を得た人は1〜2人のようです。

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【試験科目】SPIのテストセンター。言語、非言語、英語、構造把握、性格。過去のものを準用した。　【各科目の問題数と制限時間】過去のものを準用した。普通。　【対策方法】特になし。

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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500文字）】「日本のモノづくりで人々の暮らしを豊かにしたい」と考えているからだ。私は、祖父母が製造業を営んでいる関係で、幼い頃から「日本のものづくり」こそが日本や世界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度、30代か。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →面接 →終了　【質問内容】・どういう業界に興味があるか・三菱重工業を志望する理由はどういう理由か、いつ興味を持ち始めたか・三菱重工業の業務分野でもどういう業務、職種に興味があるか・英語は得意か・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（40代くらいか、）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →人事（非面接官）の方がいる待合室（自由に会社のことについてなど質問もできる） →面接 →解散　【質問内容】一次面接に引き続き、典型的な人事面接。・なぜ三菱重工業を志望するか・三菱重工業の中でもどう...

【採用人数・倍率】20名強（事務系）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、国立大、早慶上智など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】面接の人数が少なかったため、ボーダーは高めと思われる。　【対策方法】市販の対策本

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ワンキャリアでは、三菱重工業の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。