職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

22年卒事務系

事務系

No.129490 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	3次選考通過

企業を選ぶ際に最も大切にしている基準・当社志望理由

タイトル：チームで大きなモノづくりに携われるか

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つはスケールの大きなモノづくりにチーム一丸となって取り組むことが出来るからです、◯◯◯◯時代の◯◯◯◯で誰もが諦めるような高い目標でも、組織で力を合わせ一丸となって取り組むことで達成できることを実感し...

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最も困難だった経験と学んだこと

◯◯の◯◯◯◯で◯◯◯として誰よりも全力で活動してきた自負があったにも関わらず、◯◯◯◯大会のメンバーになれなかったことです。それまで強豪だった部ですが、私が◯◯◯◯に就任した当初は◯◯でも◯◯という状況でした。そこで、◯◯や◯◯、◯◯をも情熱的に巻き込みながら自身も誰よりも質と量を意識した練...

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当社に伝えたいこと

タイトル：飽くなき好奇心と挑戦し続ける心

私は◯◯で◯◯の傍ら多くの事に興味を持ち、積極的に挑戦し続けてきました。コロナ禍以前では興味のあった◯◯◯◯に関する◯◯◯◯に学生ながら参加するため、全国を飛び回りました。また、コロナ禍以降では◯◯◯◯への投資も行ってきました。当初は思うままにや...

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ゼミ・卒論テーマの詳細

◯◯◯◯◯◯◯◯（イギリス・ドイツ・フランス・スペイン・イタリア）間での◯◯の移籍によっておこる各◯◯や◯◯◯◯での財政や経済に関して、既存の論文や自身の経験をもとに研究を行う予定です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、年次の高い人事と現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・どの様な業界を志望していて、なぜ三菱重工を志望するのか・その中で弊社を志望する理由は？・入社後、どの様な事を成し遂げたいのか、理由も併せて・あなた...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方と経理の経験を積まれている方の2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った一般的な形式の面接です。　【質問内容】一次面接とあまり変わりなく、学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所・短所など学生のことを知ろうとする質問が多いです。社風に合っているかが...

【試験科目】一般的な形式、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】一般的なWebテスト対策で大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと（チームでの取り組み）・リーダー経験・就職活動の軸・なぜ文系なのに重工業界を志望しているのか・その中でもなぜうちなのか・海...

【承諾/辞退理由の詳細】営業がしたかったが、経理や人事の配属となる人が一定数いると知ったため。　【採用人数・倍率】恐らく30名程。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝、早慶等。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。】私は◯◯の勉強に力を入れています。現在ゼミナールにて、◯◯学を用いて◯◯について研究しています。◯◯のコントロール・評価を中心的なテーマとする◯◯学を、不確実性を有する経済環境の下での◯◯へどのように応用する...

43人の方が「参考になった」と言っています。

【卒業論文や学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマについて】私は◯◯ゼミに所属しており、昨年度は個人テーマとして◯◯を中心とした◯◯関係について扱った。今年度は休学中の為、進展はないが来年度は引き続き◯◯関係を扱いたい。昨年度私が◯◯関係を個人テーマに選定した理由は、◯◯による◯◯による影響が大きい。◯◯の...

33人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40、非言語30。　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と三菱パワーの方。120人ほどの部下を持つ役職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・入社後したいこと・興味のある製品・就活軸・就活状況・志望度の確認・希望部署以外でも平気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィスの部長級の方と係長級の人事の方の2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合。　【質問内容】具体的にどの事業領域でどのような職種で活躍したいのかを質問された。その後にはパーソナリティの部分を確認されるように自身の長所が活きた経験を聞かれた。同じ質...

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