職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

25年卒技術系

技術系

No.361129 本選考 / 二次マッチング面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

二次マッチング面談

本選考

大学非公開 | 理系

2月

二次マッチング面談

2月

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系課長クラス

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で待機→面接会場→面接が終わり次第終了

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・志望動機
・研究について
・会社に入ってやりたいこと（製品や職種について）
・学生時代にチームで取り組んだことについて
・勤務地について抵抗はないか
・海外での勤務について
・何かに挑戦した経験について

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

比較的和やかだった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

ひとつひとつの質問・回答についてかなり深堀された。まずは結論ファーストで聞かれたことに対して簡潔に答え、その後の質問に対して詳細に答えるように心がけた。自分の考えや思いが伝わるように話すことを意識した。（特別選考のため面接1回）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は3人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

1月中旬

2月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数：制限なし制限時間：言語・非言語合わせて35分　【対策方法】なし

【志望理由（500文字以内）】モノづくり企業のリーディングカンパニーである貴社で最先端のモノづくりや技術創出に尽力し、広く深く社会貢献して「世界を変えることができる技術者」になるために志望しました。私は、その成果が社会へ還元されて人々の生活を豊かにできる魅力を感じ、研究に力を入れていました。また高専・大学・大学院を経て学び...

13人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】既に内定をいただいていた他社と比べて、業務内容が魅力的だったため。また、国家/国際プロジェクトにリーダーとして関わる機会があるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修は無いが、工場見学があるとお聞きした　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【志望理由（500）】グローバルに持続可能な社会の発展に貢献したいからだ。大学在籍中に10か月間海外を旅し、各国間でインフラ格差を体感した経験から、世界の生活基盤の構築に貢献したいと考えている。また、大学で持続可能な水環境の研究について精力的に取り組む中で、環境問題の解決に寄与できることにやりがいを感じたため、脱炭素に貢献...

23人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】他に面白いと思う仕事があったため。　【採用人数・倍率】辞退のため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため分からない

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】配属予約エントリーに応募する部門を決定するために各部門の説明会に参加することが推奨されている。　【注意した点・感想】少しでも興味のある分野の説明会にはとりあえず参加した。最終的にはとりあえずで参加した部門に関心を持ち内定を獲得できた。とくに興味のある分野の説明会では事前に事業内容等を確認しておき、気になる点を説明会...

【経緯】二次マッチング面談が決定した部門の社員から電話で案内を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクからウェブ会議に入室。　【質問内容】部門内の業務について詳細な説明を受け、以下のことを聞かれた。・現状ではどの課に興味があるか。機械系と電気系の仕事のどちらに興味があるか。・二次マッチン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで工場に入構する方法が案内された。面接会場の建物に到着後、待機室で人事と雑談し、時間になったら面接室に案内された。面接直後に結果を聞き、人事面談へ移った。　【質問内容】自己紹介 ESの内容に従った質問　それぞれ深掘...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】大企業であり安定しており、福利厚生も充実している会社に入りたかったから。また同業他社と違い配属の部門が決定しており勤務地が確定していた点も大きい。　【内定後の課題の有無】自己紹介書というESに似た書類の提出が必要。また推薦応募者は学校推薦書の提出が必要。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不...

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】夏に受験した結果を使いまわしたため、問題数は覚えていないがボーダーは低かった。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】SPIの対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱重工業の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。