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26年卒 事務系
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No.418264 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2024年11月
グループディスカッション（GD）
2024年11月
会場 オンライン
試験時間 1.5時間
社員の人数 1人
学生の人数 50人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMが始まってすぐ選考が開始された。

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GDのテーマ・お題

全国転勤の企業について賛成か反対か？（30分）

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GDの手順

全員でまず前提確認を行った（主語は誰か、企業の対象は大企業か中小企業家など）
その後、ある程度全体の認識統一がすんでから、何を優先軸とするか決め、転勤することのメリットデメリットを発散していった。

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プレゼン時間の有無

3分間で発表した。

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雰囲気

穏やかだった。

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注意した点・感想

まずは、参加したグループメンバーの意見を遮らないように心がけた。空気が悪くなると、グループワークの生産性が著しく落ちてしまう可能性があるためだ。そのうえで、出してくれた意見は基本的に褒めるorコメントを入れて修正するなどした。

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】参考書を読んで傾向と対策を把握した上で臨んだ。なるべく丁寧に解くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室して待機　【GDのテーマ・お題】学生にとってよい企業とは　【GDの手順】最初の3分で一日の流れとテーマが発表される。27分で各班がアイデアを考え、10分で各班の発表が行われる。　【雰囲気】そこまでガツガツした人がいない印象。和やかだが議論についていけていない人もい...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問(15分)、計数：29問(15分)　【対策方法】他社と同じような傾向であるため、とにかく量を受けてみたことがある問題を増やす
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため答えられません　【GDの手順】お題が与えられ、わりとすぐに始まった。人数が多いのであっという間。　最後に話し合った結論を発表者が数分で発表していた。　【雰囲気】ガツガツした雰囲気は全くなかったが積極的に発言しないと埋もれる。　【注意した点...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください 【400字】】ミュージカル部で団員全体の意識改善に尽力し、例年よりも満足度の高い公演にすることができた。特に組織の変化による問題点を察知し、改善に向け適切に行動したことが成功の要因だ。前回公演と比較して感情、動き、表情の一致による臨場感、迫力、メッセージ性によ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語と性格検査　【対策方法】テストセンターは個人的に普通のテストより難しい印象があるので前もって問題集を解いておく。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】青本を2周程度といて、何度も受験した。手応えがあった結果を使い回した。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室を押して時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】就活の早期化について賛成か、反対か 　【GDの手順】全体説明があった後、各グループのルームに飛ばされ、そこで人事一人からお題発表、GD、発表、FBという形で進んだ　【プレゼン時間の有無】3分程度　【選考官からのフィードバックの有無】簡...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて1時間程度　【対策方法】基本問題を繰り返し練習することで基礎的なレベルで取りこぼさないようにしました。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱重工業の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱重工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱重工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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