職種別の選考対策
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20年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.47239 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月13日〜15日 |
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実施場所 | 東京オフィス(初日は郊外の工場) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日寛 |
参加社員数 | 全体で2人。(座談会をのぞく) |
参加学生数 | 40名 |
参加学生の属性 | 早慶東大、一橋、北大、関関同立 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一番興味深かったのは、現役社員の方からお話を伺い、その部署の課題をみつけ、自分たちなりの解決策を提案するというグループワークだ。コンサルティングファームの選考などでも行われるスタイルのグループワークであったため、ためになったと感じている。
ワークの具体的な手順
基本的に社員の方がグループに一名ついていただくため、わからない部分があってもききやすかった。
インターンの感想・注意した点
ホワイトなメーカーであるという印象を受けた。ワークライフバランスを取りやすいことをどの社員の方もおっしゃっており、働きやすいと感じた。また、世界で1位であるということでプライドを持って働いている社員が多いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの人が頭が良く、社交的な人が多かった。グループワーク以外の休憩時間や終了後にも多くを話をし、親睦を深められたと思う。早くから就職活動に取り組んでいる学生が多かったため、自分はブリヂストンには進まないことにしたが、就職活動全般においていい機会であったと感じている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーなのでホワイトなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
世界の中でトップクラスの技術を持つ企業。
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