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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で10人
参加学生数 5人
参加学生の属性 留学経験者が多い
交通費補助の有無 遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

①「あるタイヤメーカーが、世界シェア1位を獲得するには、どうすればいいか。」
資料を読み込み、議論する。
②「部署をより良くするためには、何が出来るか。」
各部署の社員さんの話を聞き、部署の課題を解決するための案を立案する。

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ワークの具体的な手順

5人組のグループで、議論・発表。

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インターンの感想・注意した点

ブリヂストンの事業・仕事内容について深く知ることが出来た。少数精鋭主義を掲げているように、社員さんはスマートで仕事をてきぱきとこなすような方が多いと感じた。本選考への優遇もあるため、志望度の高い人は、参加することをお勧めする。

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懇親会の有無と選考への影響

1日目に立食パーティーがあるが、選考への影響はなし。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日間を通して、同じグループメンバーと議論することになる。そのため、同じグループの人とは親交を深めやすいが、他グループの参加者とはほとんど関わりがない。社員さんとの関わりでは、2、3日目に座談会があるため、色々な部署の方の話を聞くことが出来る。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、まじめ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

少数精鋭

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにブリヂストンについての企業説明がありました。その後はタイヤに関連したグループワークが開催されました。最後には座談会があり、働き方や福利厚生などをざっくばらんに聞くことができます。懇親会はありません。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→検証　【インターンの感想...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2つの議題でタイヤが1年間に何本売れるかという議題に対して公式を作り出していくものとタイヤ業界でNO.1になるためにどんな戦略を立てるかという議題をグループで話し合って進めていくゲーム感覚のグループワーク。　【ワークの具体的な手順】タイヤの本数を求めるワークは個人でワー...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、技術センターで事業説明と、博物館の見学。その後懇親会を行なって解散。 2日目、3日目は2つのテーマについてグループワーク。1つ目はブリヂストンが今後業界トップを取るためにどの事業を伸ばすべきかについて話し合うケーススタディ。2つ目は社員の方々に話を聞いた上で、そ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、座談会、ワーク×2 ワーク1：タイヤが年間どれぐらい売れているのかを班で予想 ワーク2：投資ワーク （今後の事業展開についてM&Aなども考慮して班で戦略を立てる） 投資ワークは実際に企業が陥った状態をもとに作られていた。　【ワークの具体的な手順】どちらのワ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一番興味深かったのは、現役社員の方からお話を伺い、その部署の課題をみつけ、自分たちなりの解決策を提案するというグループワークだ。コンサルティングファームの選考などでも行われるスタイルのグループワークであったため、ためになったと感じている。　【ワークの具体的な手順】基本的に社...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明をしてもらい、その後はワークを2つ行いました。1つ目は日本国内における年間タイヤ生産数の計算式を仮定し、実際にチームでタイヤ数を当てるもの、2つ目はタイヤ事業世界一になるための戦略をチームで企画するものでした。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク　【インターン...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明と職種体感グループワーク。 グループワークでは、「日本における1年間のタイヤ消費量を求めよ」という課題が出された。いわばフェルミ推定のような課題である。 午後からは、人事部の若手社員2名との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】具体的に資料が与えら...
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ワンキャリアでは、ブリヂストンの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またブリヂストンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ブリヂストンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
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