職種別の選考対策
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20年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.53319 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | ブリヂストン技術センター、本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 延べ約15人程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 全国国公立大、早慶上智、MARCHなど様々 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、技術センターで事業説明と、博物館の見学。その後懇親会を行なって解散。
2日目、3日目は2つのテーマについてグループワーク。1つ目はブリヂストンが今後業界トップを取るためにどの事業を伸ばすべきかについて話し合うケーススタディ。2つ目は社員の方々に話を聞いた上で、その事業についての新規...
ワークの具体的な手順
1つ目は2日目の午前中をまるまる使って行う。2つ目は2日目の午後と、3日目の午前中を使って話し合い、午後に発表。
インターンの感想・注意した点
ブリヂストンがどういった会社なのか、また事務系はどのような仕事をしているのかについて詳しく知ることができた。また、常にグローバルに目線を向けている会社なので、そういった熱意なども社員の方々から感じ取ることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
まず、3日間を通して、人事部の社員の方々がインターンシップ生をフォローしてくれる。また、ワークを通して社員の方々にお話を聞ける機会が何度かある。かなり多くの社員の方々と関わり、お話しすることができたイメージ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術系社員の下でひたすら営業を行うイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術系社員と共闘しながら、業界トップを堅持し、さらに成長していくために様々な角度からブリヂストンの付加価値をお客様に提供している。
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