職種別の選考対策
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20年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.73643 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年11月上旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1DAY |
参加社員数 | 人事2人 |
参加学生数 | 6×9チーム程度 |
参加学生の属性 | 関西国公立私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に2つの議題でタイヤが1年間に何本売れるかという議題に対して公式を作り出していくものとタイヤ業界でNO.1になるためにどんな戦略を立てるかという議題をグループで話し合って進めていくゲーム感覚のグループワーク。
ワークの具体的な手順
タイヤの本数を求めるワークは個人でワークシートに書き、その後班で相談しながら公式を求めて数値を発表します。もう一つはグループワークを進める中でヒントが小出しで出されそれに沿ってどんやな戦略かを出していきます。
インターンの感想・注意した点
タイヤの年間売り上げ数の求め方が全く分からず手間取っていたのですが、フェミニ推定という解き方でとけるらしいので調べていた方がいいと思います。また、その考えた過程の紙も名前を書いて回収されたのでなるべく分からなくても書いて提出した方がいいと思います。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定のセミナーの連絡が来ました。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方2人から座談会のような形で働き方などを聞くことができました。NGワードもなく、営業の話だけでなく人事として選考でどんなことを見ているのかということをかなり詳しく教えてもらえたので勉強になりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかく、自由な働き方ができる。
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