27年卒 総合職
総合職
No.532816 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。（100文字以内）
「現在から将来にわたって人々の生活を支えられること」「多様な関係者と力を合わせ、目標を実現していく業務が多いこと」「機械工学周辺の知見を活かせること」を重視している。
世に多くの企業や同業他社が存在する中で当社へ出願するに至った決め手 及び（現時点でイメージされている範囲で）当社で目指したい姿とそれに至る過程を説明してください。（300文字以内）
時代の変化に対して、高い技術力と先見性をもって社会を支え続けられるプラントエンジニアリング業界は、私の就職活動の軸に合致するため志望している。中でも貴社は、毎年最低1回のキャリア開発対話やジョブローテーションを通じて、柔軟なキャリア形成を後押しする環境が整っており、魅力を感じている。入社後はこ...
これまでに経験した困難や挫折について教えてください。それを経験したことにより具体的な行動変化を併せて説明してください。（300文字以内）
高校3年時、◯◯部◯◯として大会への参加を巡り同期と対立した経験だ。
コロナ禍で主要大会が中止となり代替大会の開催が決まったが、受験への不安から引退を考える同期が多くいた。私は「全員でやり抜きたい」と熱意を伝えたが、受験への不安は解消できず、説得には至らなかった。そこで私は、顧問の先生の協力...
強みと弱みについて、それぞれ三つ端的に説明してください。（理由は不要です。200文字以内）
強み
・困難な状況でも「努力するだけ」に逃げず、勝ち筋を考え続ける力
・集団の中でも個人と向き合い、全員が納得する結論まで泥臭くやり抜く姿勢
・失敗から学び、次へ活かす力
弱み
・物事のコツを掴むまでが遅い点
・周囲からの目線を気にしすぎる点
・自分で抱え込みすぎる点
強みを発揮したり、または弱みを克服しながらチームとして取り組んだ経験についてご記入ください。その際、どのような役割を果たして、チームに貢献したのか併せてご説明ください。（300文字以内）
大学◯年時、◯◯部◯◯として部員の意識改革に取り組んだ。当時、◯◯をチーム目標に掲げる中で、試合出場が目的化していることが課題であった。そこで私は、出場機会の少ない部員にも対戦相手の分析や練習メニュー立案の役割を任せ、全員が対戦する強豪校を意識する体制を築いた。その過程では、「経験の浅い選手に...
設問43の回答以外に強みを発揮したり、または弱みを克服してチームとして取り組んだ経験についてご記入ください。その際、どのような役割を果たして、チームに貢献したのか併せてご説明ください。（300文字以内）
大学◯年時、共同研究先企業と連携して研究に取り組んだ。研究を進める中で、連携がメール中心であり、十分な議論ができていない点を課題だと感じた。私は、与えられた作業を黙々とこなすだけでは研究は前に進まないと考え、研究全体を加速させる方法を模索した。具体的には、自ら主導してオンラインで議論の場を設け...
【任意】これまでの設問で触れられなかったアピールポイントや当社へ伝えたいことがございましたら、ご記述ください。（200文字以内）
私は働く上で、目標達成に向けてまず行動し、その結果から課題を掴む姿勢を大切にしたい。◯年間の◯◯経験では、行動を起こさなかった場合には抽象的な反省しか得られなかったが、行動した場合には、タイミングや判断など具体的な課題を見つけることができた。貴社で働く上でも、正解が見えない状況で様子見に終始す...
学生時代のゼミ・研究室と研究テーマをご記入ください。（60文字以下）
◯◯学研究室
研究テーマ：◯◯における高精度◯◯の開発
テーマの概要をご記入ください。（200文字以下）
研究テーマ：◯◯における高精度◯◯の開発
脱炭素社会の実現には、◯◯の活用と◯◯の国内での処分が不可欠だ。国内での処分を実現するためには、高精度◯◯による地下構造の把握が重要となる。しかし、国内で広く分布する◯◯に適用可能な◯◯は未確立である。本研究は、その実用化を目的とする。現在は、共同研...
各質問項目で注意した点
「就職活動の軸」は、ワンキャリアやOB訪問などを参考にして、「なぜ千代田化工を志望するのか」に繋がるように意識した。また、設問数が多かったため、同一エピソードは使わないように意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
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