人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒 ビジネス総合コース

ビジネス総合コース

No.488052 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人材紹介の業務を題材に、求職者と企業をマッチングする課題にグループで取り組みました。チームごとに役割分担を行い、限られた情報から求職者の志向や価値観を整理し、企業側のニーズとの接点を考えました。各日程で議論とアウトプットを重ね、最終的には社員の方へプレゼンを実施しました。条件だけでなく背景まで...

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ワークの具体的な手順

グループワーク

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インターンの感想・注意した点

人材紹介の仕事を疑似体験する中で、表面的な条件整理だけでなく、求職者や企業の背景や価値観まで踏み込んで考える難しさを感じました。限られた情報の中でも仮説を立て、チームで意見をすり合わせながら最適解を探る姿勢を意識しました。人に本気で向き合う仕事のやりがいを実感でき、参加して良かったと感じています。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士のグループワークでは、意見が割れた際に一度立ち止まり、相手の考えの背景を確認することを大切にしました。社員の方からは、結論だけでなく思考の過程に対して丁寧なフィードバックをいただき、自分の考え方の癖に気づくことができました。双方向のコミュニケーションが多く、学びの多い環境でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、エン・ジャパンは「人材業界の中でも理念を大切にしている会社」というイメージが強く、熱意や想いを重視する社風だと考えていました。一方で、実際の業務内容や現場での意思決定のプロセスについては、正直なところ具体的なイメージを持てていませんでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン後は、理念だけでなく、それを実際の業務や判断基準にまで落とし込んでいる会社だと感じました。社員の方々が一人ひとりの発言や考えを尊重し、チームでより良い答えを導こうとする姿勢が印象的でした。人に向き合うことを本気で仕事にしている企業だと実感しました。

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