職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系
技術系
No.429017 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | ５日間 |
| 参加社員数 | 全体説明などをまとめる人事の方は国内、グローバルともに3-5人ほど。 配属先では各学生に1人受け入れ担当が付く形で、国内化学系は合計6人 |
| 参加学生数 | 国内外含めて50-60人ほど。 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や早慶出身が多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体でやったグループワークでは、プラントエンジニアリング業界の核であるEPCの流れや各業務を理解するボードゲームを実施した。情報処理と連携が求められる。また、配属先では同じグループの学生6人が６種類の受け入れ担当テーマの説明を受け、配属先が決定、その後実際にプロセスシミュレーターや図面を見なが...
ワークの具体的な手順
グループワーク：営業、プロセス設計、機器設計、計装設計など、班の中で分担を決めた後、客先の要求に沿って設計、調達、建設を模したゲームフェーズを行う。
配属先：業務の体験および勉強会への参加を行ったのち、最終日には日揮で達成したいビジョンについての発表を行った。
インターンの感想・注意した点
人数が多く全体での行動に対する評価は一定全員変わらないのではないかと思う。配属後、担当していただく受け入れ担当の方とビジョンの発表を行う配属部署の部長の方の大きく分けて2つの立場の方から評価されると思われるので、実務でわからないことは要点まとめて聞くことや、その他気になることも積極的に聞くよう...
参考にした書籍・WEBサイト
ＯＮＥ ＣＡＲＥＥＲ
インターン中の参加者や社員との関わり
企業説明やグループワーク、各部署の説明を聞く時間では、質疑などで言葉を交わす瞬間はあるものの多くはない。
受け入れ担当の方と最も多くの時間を過ごすことになるためかなり色んなことを聞けるはず。また、おそらく最終日に立食形式の懇親会があるため、その際に国内で配属されていてもグローバルの方とも関わ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方は体育会系の方は実際多いものの、プロセス設計の部署では、明るく真面目な方が多い印象だった。
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