職種別の選考対策

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メーカー 日本食研グループ

27年卒【日本食研ホールディングス】研究職

【日本食研ホールディングス】研究職

No.521739 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/07/27

2026年1月下旬

最終面接

2026年1月下旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長
開発の副部長

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会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算（かなり少ない）→面接→工場見学

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質問内容

勤務地、志望度について
他社の選考状況
本当に第一志望か

事前課題「これまでの私の成長」プレゼン3分
それに対する深堀
学生時代に力を入れたこと
研究内容
ISの感想
食への興味

勤務地や志望度についてはかなり深掘られた。

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雰囲気

厳格だが、入室前に人事部長の方が緊張をほぐしてくださる。

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注意した点・感想

二次面接と同様、はきはきと笑顔で話すことを心掛けた。
プレゼンの際には、カンペを見ずに相手の目を見ながら話すことを意識した。

他社の選考状況やISに関する質問では、具体的な社名まで聞かれるので日本食研と同じくらいの規模の社名をこたえるのがいいかもしれない。最大手の食品メーカーを回答し、...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年11月下旬

【少人数・本社対面開催】日本食研研究職2day仕事体験～「もっと美味しく、世界を変える。」革新の原点を体感する一日～

2026年1月中旬

2026年1月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【志望動機（200文字以内）】私は「挑戦を通じて人は成長できる」と信じている。研究や留学、趣味においても挑戦を重ね、出会いや経験を通じて自分を形づくってきた。貴社が機能性表示食品の開発や、顧客に最適化した業務用商品の提案など、常識を打ち破る新商品の開発に挑み続けている姿勢に強く惹かれている。さらに、世界市場への挑戦を続ける...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに5分前に入り、定刻になったら入室　【質問内容】自己紹介志望動機（一言でこたえた：御社の「挑戦する姿勢」に惹かれたためです）逆質問3問内容について深掘りを丁寧にしてくれた。強み弱みやキャリアプラン、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の比較的役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに5分前に入り、定刻になったら入室　【質問内容】・自己紹介・研究内容（複数の研究の話をしたら両方とも内容の説明を求められた）・研究の中で困難だったことはなんですか？また工夫したポイントはどこですか...

【承諾/辞退理由の詳細】BtoBがほとんどなのは物足りなさを感じた仕事内容は面白そうだが、給料・企業の大きさともに微妙である　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（早期選考だったのでインターン出身者）

【趣味・特技を入力してください。】私の特技は旅行計画だ。交通手段から宿の手配まで全て徹底的にリサーチし、最適なプランを立てるのが得意だ。そして、その計画に友人を巻き込みながら、最高の旅を創り上げることに大きな喜びを感じる。　【アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）】予備校にてチューター業務とリー...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつに加え、性格検査が15分弱だったと思います。　【対策方法】言語、非言語に関しては、大学で借りたSPI試験対策の冊子をパラパラと読みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から商品開発の部署に異動された中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】インターンシップに参加してみての感想学生時代頑張ったこと（深掘り2回ほど）苦手なこと・得意なことチーム内で意見が割れたときどのように対応するか自身の研...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較する中で、自分のこれまでのつながりや今後のキャリアの方向性を踏まえた結果、愛媛で長く働くイメージが持ちにくかったため辞退させていただきた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部&研究部長　【会場到着から選考終了までの流れ】工場・研究所見学ののちに面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由・勤務地について・やりたい仕事内容・海外への興味・色覚検査・不安に思うことはあるか・就活状況（第一志望郡と記載したら、他の第一志望郡はど...

【承諾/辞退理由の詳細】業界として成熟しており競合も多く、今後の成長性にやや不安を感じたためである。また、業務内容が商品開発に偏っており、基礎研究に関われる機会が限られている点も、自身の志向とは合わないと感じた。さらに、組織規模が大きく人員も多いことから、業務の進め方において効率面で懸念を抱いた。加えて、残業時間が比較的少...

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ワンキャリアでは、日本食研グループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本食研グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本食研グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本食研グループの企業研究にも役立ちます。