職種別の選考対策
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27年卒 【日本食研ホールディングス】研究職
【日本食研ホールディングス】研究職
No.521739 本選考 / 【少人数・本社対面開催】日本食研 研究職2day仕事体験 ~「もっと美味しく、世界を変える。」革新の原点を体感する一日~の体験談
27年卒 【日本食研ホールディングス】研究職
【日本食研ホールディングス】研究職
27年卒
【少人数・本社対面開催】日本食研 研究職2day仕事体験 ~「もっと美味しく、世界を変える。」革新の原点を体感する一日~
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日:2026/07/27
2025年11月下旬
【少人数・本社対面開催】日本食研 研究職2day仕事体験 ~「もっと美味しく、世界を変える。」革新の原点を体感する一日~
2025年11月下旬
| 会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 多数 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | ジョブの最後に直接説明があった |
会場到着から選考終了までの流れ
最寄り駅に集合し、車で会場までの送迎があった。
交通費は会社から支給されないため、県の補助制度を利用した。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に本社や工場へ行き、現場の社員と共に仕事を体験したり座談会を行ったりする。実際に顧客の要望に沿ったたれを調合したり、混入した異物を特定するワークを行ったりした。その他にも役員に質問できる機会もあった。
ワークの具体的な手順
商品開発のワークでは、複数の先輩社員の指示を聞きながら、テーマに沿った味を様々な調味料を合わせながら作成していった。社員が都度アドバイスをくれるので、学生同士で議論しながら進めていった。
品質保証にワークも、混入した異物の特定を同様の手順で行った。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
他の学生との協調性や社員に対して失礼のない振る舞いを意識した。
役員に質問する機会があったのだが、その回答がどれもあいまいで他の社員がフォローするような場面が多くみられ、会社のトップへの不信感が増し、志望度がかなり下がった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考で一次面接を免除された。
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