職種別の選考対策
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No.510869 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 四年制大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
若者向けオンライン週刊誌の新企画を考えるワークに取り組みました。ランダムに編成されたチームでアイデアを出し合い、企画内容を資料にまとめて提出。その後、社員の方からフィードバックをもらい、企画の面白さや改善点を学ぶ形式でした。
ワークの具体的な手順
まずターゲット層やテーマを確認し、チーム内でアイデア出しを実施。出た案を比較・整理し、ストーリー性や具体性を意識して企画をブラッシュアップ。その後、資料としてまとめて提出し、社員の方から評価とコメントをもらいました。
インターンの感想・注意した点
限られた時間で魅力的な企画を作ることに苦労しましたが、チームで意見を整理し、読者視点を意識することでより実現性のある案にできました。企画を形にする楽しさや、社員からの具体的なフィードバックを得られた点が特に有意義でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士で積極的に意見を交換し、多様な発想に触れることができました。社員の方からは企画の評価や改善点を直接コメントいただき、現場で求められる視点や考え方を学べました。全体的にフラットで建設的な関わりが多い印象でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企画力や発想力が重視されるクリエイティブな企業で、社員は柔軟で自由な発想を尊重する方が多い印象を持っていました。また、オンラインメディア中心の業務は企画の自由度が高いと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企画力だけでなく、ターゲットや読者ニーズを意識した論理的な思考が求められる仕事だと理解しました。社員は意見に対して率直なフィードバックをしてくださり、自由さとプロ意識が共存する社風であると感じました。
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