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インターンシップ選考
小樽商科大学 | 文系
3月頃
カジュアル面談
3月頃
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接

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新卒人事

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会場到着から選考終了までの流れ

カジュアル面談だった

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質問内容

これまでどういうことをしてきたか、なにを今後していきたいと思っているか、現在は何をしているか、どうしてJACに興味を持ってくれたかなど、基本的な質問をされた。打診はこちらからしたので、状況的に参考にならない可能性がたかい

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雰囲気

優しかった。その場で日調した

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注意した点・感想

面談で自分の想いやこれまでしてきたことをきちんと言語化すること、特に会社とのマッチ度がどのくらいかということを重点的に考えて伝えるように意識した。また、人材系で長期インターンしているということについても伝えたことで、解像度の高い学生だと伝えた

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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同志社大学 | 文系
【各質問項目で注意した点】具体的にはグループディスカッションを通して出た課題についてその解決策をいかに相手に納得させるかというプレゼンテーションを行うことを中心に進めていった。フィードバックもあり有意義な時間となったのではないかと思う。
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

桜美林大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】これからの社会はどうなるのか これからの世の中で世のようなスキルが求められるのか　【GDの手順】議題の発表からグループ分けを行い、各自で、課題に取り組む。 時間が20〜３０分程度あった。 発表時間は2〜３分程度　【雰囲気】自分の意見を尊重される　【注...
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ワンキャリアでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2028年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェイ エイ シー リクルートメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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