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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 4月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人
参加学生数 40人
参加学生の属性 GMARCH以上がボリュームゾーン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

製薬会社の海外進出における事業戦略の立案に取り組んだ。実際の業務でも発生したテーマをもとにハイレベルなGDが設定されていた。限られた制限時間の中で、発表まで繋げる必要があり大変だった。社員の方からなFBもあり成長になった。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク(5分)→GD(2〜30分)→発表(2〜3分)→社員からのFB

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インターンの感想・注意した点

かなり実践的な内容だったので、自身の業務に対する解像度がとても上がった。議論においては、自身が初めてファシリテーターを務めたこともあり、至らない部分も多かったが、周りの方がフォローしてくれたおかげでやり遂げれた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

選考終了後に、社員が数名残って質疑応答の時間を設けてくれた。入社前と入社後のギャップや、将来のキャリアビジョンなどを答えられる範囲で答えてくれた。ワークのFBも細かくしてくれたので参考になったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量の高い人が多いと言う印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際にその通りだった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2026年4月
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の海外進出に関する課題に対し、人材紹介コンサルタントとして解決策を提案するワークに取り組みました。チームはランダムに編成され、各チームでクライアントの課題整理から必要人材の定義、採用戦略の立案まで行いました。最終的にチームごとにプレゼンがあり、短時間で論点を整理しアウト...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来志向ワーク。 今後の社会はどうなるかを考える。チームに分かれGD。同じチームでその後、実際に手掛けたクライアントの問題解決に向けてGDあり。二回のワークを通じて人材×コンサルという部分の強みを学ぶ。　【ワークの具体的な手順】GD、プレゼン　【インターンの感想・注意した...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
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