27年卒 総合職
総合職
No.513607 本選考 / 一次面接の体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 25分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
面接は2名体制で行われ、1名は人事の若手社員、もう1名は入社20年目程度の部長クラスの社員であった。若手社員の方は主に学生の人柄やコミュニケーションの取り方を見ている印象があり、話しやすい雰囲気を作っていただいた。一方で、部長クラスの社員の方からは、発言の背景や意思決定の理由について深掘りされ...
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、まず人事の方と10分程度、受付や選考に関する簡単な説明などの事務的なやり取りを行った。その後、面接室に案内され、面接が実施された。面接終了後は特にフィードバック等はなく、そのまま解散となった。
質問内容
・趣味について（アイスブレイク）
・学生時代に力を入れたこと
・その経験の深掘り（4問程度）
・志望動機
・志望動機の深掘り（3問程度）
・入社後にやりたいこと
・キャリアプラン
全体として、オーソドックスな質問が中心であり、基本的な内容をしっかりと準備していれば対応可能な印...
雰囲気
全体として非常に和やかな雰囲気で進んだ。面接官の方々は学生に対してしっかりと関心を持って話を聞いてくださり、一つひとつの発言に対して丁寧にリアクションをいただける印象であった。そのため、緊張しすぎることなく、自分の考えを落ち着いて伝えることができた。
一方で、雰囲気は柔らかいものの、回答の背...
注意した点・感想
回答の内容だけでなく、「なぜその行動を取ったのか」「誰のための価値なのか」といった意思決定の背景まで伝えることを意識した。ファンケルの選考では、結果よりもその過程や価値観が重視されていると感じたためである。
また、和やかな雰囲気の中でも深掘りはしっかりと行われるため、表面的な回答にならないよ...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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