職種別の選考対策

年次：

メーカー ファンケル

27年卒総合職

総合職

No.518418 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2026/06/09

2026年3月　

最終面接

2026年3月　

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から交通費をいただき、部屋に案内される。その後、退出。

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質問内容

・自己紹介
・現在の就職活動は何点か
・ファンケルの課題は何だと思うか
・その課題の解決に向けて何が必要だと思うか
・具体的にどんな商品を立案したいか
・希望の職種に就けなかった場合どうするか
・第一志望か
・他社の選考状況

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

緊張してしまって、自分の思いを伝えることができなかった。具体的にどこの部署でどのような企画を作りたいかといったところまで考えておく必要がある。リラックスをして、自分がどのように貢献できるかを伝えることができれば良い結果に繋がると思う。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2025年10月

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2026年1月

一次面接（インターン参加によりエントリーシート免除）

2026年3月　

最終面接

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内定

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【経験した主なアルバイトについてご記入ください。】◯◯でアルバイトを始め、現在3年目となる。店内では◯◯やワークショップを定期開催しており、初対面の人同士がイベントをきっかけに会話を交わし笑顔になる姿をよく目にした。自身も運営に携わる中で、店が単なる販売の場ではなく、人が自然につながる地域の居場所として機能していることを実...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格：約40問（20分）　【対策方法】特に対策できるようなことはなく、直観にしたがってどんどん答えていくことが良いと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は2名体制で行われ、1名は人事の若手社員、もう1名は入社20年目程度の部長クラスの社員であった。若手社員の方は主に学生の人柄やコミュニケーションの取り方を見ている印象があり、話しやすい雰囲気を作っていただいた。一方で、部長クラスの社員の方からは、発言の背景や意思決定の理由に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2名体制で、いずれも部長クラスの社員であった。1名は人事部長、もう1名も同様に事業部側の部長クラスであり、いずれも入社20年前後のベテラン社員であった。全体として落ち着いた雰囲気で進んだが、これまでの選考以上に発言の背景や価値観について深く問われる場面が多く、人物面...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、その日行うことを説明されたのち、各班でGW。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、新商品開発に取り組んだ。まず、社員の方へのヒアリングを通じて、現在の商品開発における課題や顧客のニーズを抽出した。そのうえで、得られた課題に対してどのような商品であれば解決...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界を手広く受けていた。そのなかでも、化粧品事業は将来性に不安が残るため、他業界に決めた。　【採用人数・倍率】採用人数は50人程度であると感じる。倍率はインターン選考から含めるとおよそ十数倍であると感じる。　【内定者の採用大学・学歴】出身大学は聞いていないため、わからない。　【自分以外の内定者...

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