27年卒 総合職
総合職
No.518407 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年10月 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
卒業論文（修士課程の方は修士論文、博士課程の方は博士論文）所属している学科・研究室等で学んだこと、または卒業論文について、すでにテーマが決定している場合にはそのテーマ、内容について記述して下さい。（150文字以下）
経営学部ゼミで組織心理学やリーダーシップを学んでいます。特にパス・ゴール理論を通じ、リーダーが状況や相手に応じて関わり方を変えることが成果につながると理解しました。卒業論文のテーマは未定ですが、相手の立場を踏まえた適切な支援のあり方についてさらに探求したいと考えています。
特技・趣味についてご記入ください。（200文字以下）
私の特技は高校まで◯◯年間続けたバトントワリングです。大会に向けて仲間と練習を重ねる中、思い通りに演技が揃わず苦労することもありました。しかし繰り返し練習する中で最後までやり切る粘り強さを身につけました。また、演技の工夫を考え表現を磨く中で、人に伝える表現力も培えたと感じています。現在は趣味と...
◆現在のアルバイトについて
居酒屋のホールスタッフとして勤務し、環境改善に取り組みました。当時、当日欠勤の多さが課題でした。原因はシフト希望が通りにくく、スタッフが予定の不確かな日まで希望を出していたことです。私は店長に相談し「必ず入れる日」と「入れたら嬉しい日」を分けて申告する方式を提案。導入後は調整がしやすくなり、当...
あなたがこれまでに「不」を解消した経験について教えてください。 下記1～4を踏まえて具体的に記入してください。 1.どのような「不」がありましたか。 2.「不」を抱えていたのはどのような人ですか。 3.その「不」を解決するために、あなたはどのような行動や工夫をしましたか。 4.その結果、相手や周囲にどのような変化や効果がありましたか。また、その経験を通じてあなた自身が得た学びを教えてください。（1000文字以下）
携帯会社の長期インターンでチームの営業成約率の改善に貢献した際、顧客の不満とチームの不安を解消した経験があります。当時、チームの成約率は約10％未満と、業界平均の15％を大きく下回っており、成果が出ない状況が続いていました。私は現場を観察する中で、2つの不に気がつきました。1つ目は、定型的に行...
多様な考え方を持つ人たちと協力し何かをやり遂げた経験について、あなたが何を意識してどのように行動したのか、他者との関りも含めて記入してください。（400文字以下）
高校時代、バトントワリングの中高生混合チームの発表会で優秀賞を受賞しました。練習では、高校生は「早く演技を覚えたい」と効率を重視、中学生は「正確に覚えたい」と丁寧さを重視していました。考えの違いから動きが揃わず、焦りや不安が漂っていました。そこで私は「互いの良さを活かし合い協力すること」を意識...
あなたがファンケルに入社したらどのような経験をしたいのか、キャリアビジョンも含めて具体的に教えてください。（400文字以下）
私は貴社に入社後、お客様の「不」を解消し、「何気ない感動」を届ける商品づくりに携わりたいです。キャリアビジョンは、新商品開発グループのリーダーとして、世の中に必要とされる製品を生み出すことです。まず入社後3年以内には、インターンで学んだ傾聴姿勢を活かし、営業や販売の現場でお客様の声を直接伺い、...
各質問項目で注意した点
不の解消」という経営理念を正しく理解し、自身の経験と結びつけることを最優先しました。単なる強みの羅列ではなく、日常の不便や不満不をどう見つけ、どう解決したかを論理的に記述するよう意識しました。設問数が非常に多いため、一貫性を保ちつつ、各設問で「誠実さ」と「論理的思考力」が伝わるよう、結論ファー...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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