職種別の選考対策

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27年卒総合職

総合職

No.518418 本選考 / 一次面接（インターン参加によりエントリーシート免除）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

一次面接（インターン参加によりエントリーシート免除）

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2026/06/09

2026年1月

一次面接（インターン参加によりエントリーシート免除）

2026年1月

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長・人事

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会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、人事の方から交通費を渡してもらい、部屋に案内してもらう。その後退出。

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質問内容

・なぜ◯◯課長を選択したか（選べる面接官制度というものがあり、自身で面接官を選択したため。）
・志望動機
・営業インターン経験についての深掘り
・そこで得た成長
・他にチームでやり遂げた経験
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことについて非常に深掘りをされた。そのため、きちんと対策を考えていく必要がある。また、もう一つチームでの経験を問われるため、その対策と、チームの中での一貫性のあるポジションであることも必要だと考える。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2025年10月

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2026年1月

一次面接（インターン参加によりエントリーシート免除）

2026年3月　

最終面接

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は2名体制で行われ、1名は人事の若手社員、もう1名は入社20年目程度の部長クラスの社員であった。若手社員の方は主に学生の人柄やコミュニケーションの取り方を見ている印象があり、話しやすい雰囲気を作っていただいた。一方で、部長クラスの社員の方からは、発言の背景や意思決定の理由に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2名体制で、いずれも部長クラスの社員であった。1名は人事部長、もう1名も同様に事業部側の部長クラスであり、いずれも入社20年前後のベテラン社員であった。全体として落ち着いた雰囲気で進んだが、これまでの選考以上に発言の背景や価値観について深く問われる場面が多く、人物面...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、その日行うことを説明されたのち、各班でGW。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、新商品開発に取り組んだ。まず、社員の方へのヒアリングを通じて、現在の商品開発における課題や顧客のニーズを抽出した。そのうえで、得られた課題に対してどのような商品であれば解決...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界を手広く受けていた。そのなかでも、化粧品事業は将来性に不安が残るため、他業界に決めた。　【採用人数・倍率】採用人数は50人程度であると感じる。倍率はインターン選考から含めるとおよそ十数倍であると感じる。　【内定者の採用大学・学歴】出身大学は聞いていないため、わからない。　【自分以外の内定者...

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