27年卒 総合職
総合職
No.518407 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年12/16.17.18,19,22 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと横浜本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 五日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人 |
| 参加学生数 | 50名 |
| 参加学生の属性 | MARCH・関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ファンケルの主力製品、または新規事業を題材に、ターゲットとなる顧客への直接的なヒアリング調査を行い、隠れた「不(不安・不満・不便)」を特定するワークです。その「不」を解消するための新商品コンセプト立案から、具体的なプロモーション戦略(SNS活用や店頭施策など)までを5日間かけて一気通貫で考案し...
ワークの具体的な手順
1. 1日目: オリエンテーション、企業理念「不の解消」の講義、課題発表
2. 2日目: ターゲットへのヒアリング調査、現状分析と仮説立案
3. 3日目: コンセプトの深掘り、施策の具体化、社員メンターへの中間報告
4. 4日目: プレゼン資料作成、フィードバックに基づく修正・ブラッシュ...
インターンの感想・注意した点
「不の解消」という抽象的な理念を、いかに具体的な案に落とし込むかに苦労しました。単なるアイデア出しではなく、ヒアリングから得た「生の声」に基づいた論理的な裏付けが求められます。良い結果を出すために、社員の方からのフィードバックを素直に受け入れ、チームで何度も仮説を練り直す粘り強さに注力しました...
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間、各チームにメンターの社員さんが付いてくださり、行き詰まった時にはヒントを、甘い考えには鋭い指摘をくださるなど、非常に密に関わることができました。休憩時間には若手社員の方にキャリア形成や社風について本音で質問できる機会もあり、働くイメージを具体化できました。参加学生同士も非常に仲が深まり...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「無添加化粧品」というクリーンで優しいイメージ。マーケティングも感性やトレンド重視だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「不の解消」のために、緻密なデータ分析と泥臭いヒアリングを繰り返す、非常に論理的で情熱的。優しさだけでなく、仕事に対するプロとしての厳しさと誠実さを兼ね備えている。
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