PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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内定

23年卒 動画選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してアップロードする。　【質問内容】「あなたがサステナビリティを重要だと思ったきっかけは何ですか？」というテーマについて1分以内で動画を撮影してアップロードしてくださいという内容。タイミングとしてはエントリーシート...

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたい仕事に近い他社に内定したため　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サステナビリティコンサルティング部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して定刻開始、終了後すぐ退出　【質問内容】志望理由などをかなり深掘りして聞かれるほか、実際に入社したらどのようなことをしたいかということをさまざまな角度から質問される。「コンサル...

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまいましたが、制限時間は1時間程度でした　【対策方法】CASECというオンラインの英語試験でした。私は初めてでしたが一般的に用いられているもののようで、インターネットで調べて対策可能です。書籍は出ていないかと思います。

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に各自入室して定刻開始。終了後に一斉解散。　【GDのテーマ・お題】ディスカッションはほぼなく、実質的にグループ面接　【GDの手順】面接官が順に当てていく。相互質問などはなく、学生はそれぞれが自分の回答をするだけだった。順番も決まっており、人によって質問が変わることもなかった。...

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望理由】私は企業経営における環境価値と経済価値を両立する支援がしたいと考え、貴社のサステナビリティコンサルタント職を志望する。私は大学でも温暖化対策を経済学の観点から研究しており、将来的にも温暖化対策に携わりたいと考えている。貴社のサステナビリティコンサルタント職であれば、経済活動を担う企業が各々に目指す価値を実現し続...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

金融コンサルタント職※現在募集なし

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【PwCあらたの金融コンサルタント職を志望する理由（300字以下）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・コンサルティング会社ではなく、監査法人を志望する理由 ・数ある職種の中で「金融コンサルタント職（規制・コンプライアンス）」を志望する理由 】私の志望理由は「金融」と「コンサル」の2面から...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 動画録画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリで企業を設定して、音声や映像の設定をしたら開始。あとは録画して送信すれば完了。　【質問内容】気になっているリスクについて、なぜ気になっているのかその理由を説明しろという内容の質問だった。質問はこれ一問であり、解答...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解く

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【インターンシップを志望する理由】貴社でこそできるビジネスリスクコンサルタントの仕事について学びたいと考えているからである。私はリスクに対する守りのコンサルタントという専門性の高い仕事に興味を持ち、他社のリスクコンサルタントのインターンシップに参加し、リスクコンサルタントという仕事にさらに興味を持った。しかし一方で、リスク...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業を想定し、その企業が金融業界に新たに参入するにあたって考えられるリスクをチームメンバーで話し合って洗い出し、その解決策を導き出し、最終的にパートナーや社員の方にプレゼンするというもの。その後フィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明会があり...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルに近い仕事でありながら、ITだけでなく監査や会計などあらゆる専門性を身につけられる点が魅力だったため。　【内定後の課題の有無】例年なら簿記三級取得があるそう。内定を貰って1ヶ月以内には特に指示はなし。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】内定者数は分からない...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

23年卒 パートナー面接（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のパートナー。元々日系企業に勤めていたらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクから面接。　【質問内容】・PwCあらたを知ったきっかけ ・専門性とは？ ・長所と短所 ・性格について ・新しく挑戦したこと ・趣味について ・自分の専攻につい...

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内定

23年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、リファレンスなどの同意書の説明をされ、面接開始。　【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・長所や短所 ・PwCあらたを知ったき...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】女性人事の方からケース面接の課題と注意点を伝えられた後に、30分かけて小論文を書く。記入後マイページで提出し、男性社員が入室し面接開始。　【質問内容】（1）ケース面接の質問 ・思考の流れを説明して ・他に...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大学名を伏せた自己紹介と説明を聞き、グループディスカッションをした。発表後、感想をそれぞれ言い合い、フィードバックと逆質問。　【GDのテーマ・お題】電車に自転車専用車両を導入するべきか。　【GDの手順】自己紹介をしてから前提の確認。テーマの内容的にここが最も重要で、その後の議論の内容...

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23年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】解いて慣れるしかない。参考書など

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

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【【動画】エントリー時に選択したあなたのキャリア観について選択した理由】回答については覚えていないが、質問があらかじめ分かるため、端的にかつ構造的に説明できるように準備して臨んだ。　【PwCあらたのビジネスリスクコンサルタントを志望する理由】私が志望する理由はビジネスにおいてリスクマネジメントは不可欠なことであり、そこに向...

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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23年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生生活で力を入れたことや、今まで苦労した経験、志望理由、3つのチームのうちなぜそれを選んだか、就活（企業選び）の軸などオーソドックスな質問が多く、突飛な質問はなかった。グローバルな経験につい...

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【経緯】人事面接という名前だったが、実質的には事務的な面談に近いと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】就活状況や、併願している企業などについて聞かれた。また、内定をもらったら就活を終わらせるかについても聞かれた。全体的に気の利いた回答などは求められず、聞かれた内容に対して素直に答え...

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サステナビリティコンサルタント職

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23年卒 ケース／一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ケース面接のお題は「日本国内におけるAppleの売上を◯%伸ばすには？」 何パーセント伸ばすかを自分で考えないといけない、というのが特徴だった。ケース面接は初めてだったので上手くいったとは...

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サステナビリティコンサルタント職

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23年卒 座談会 / 本選考

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【内容】合否には関係ないと言われた。サステナビリティコンサルタントの3職種、The Sustainability Center of Excellence（CoE）チーム、Reporting and Assurance（R&A）チーム、Energy & Environment（E&E）チームの概要について学んだ。 　【注...

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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】「20年後に生まれる新たな職業は？」　【GDの手順】前提条件の検討から発表を作るところまで約45分間。その後スライドを使ってグループから一人代表者を選んで発表。その後、グループ面接。面接は1人2問で、GDを振り返ってと、志望理由についてそれぞれ話...

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23年卒 動画面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】設問：「サステナビリティを重要だと思った出来事や経験とその理由」 （以下余白） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】一般的な問題集を使った。

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