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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)の就活のES・体験談の一覧です。PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でリンクより入室する。 面接の前の時間に提出した小論文に関して、説明や深堀を行う。その後通常の個人面接を行う。 【質問内容】提出した小論文について簡単な説明を求められた。その後面接官より深堀された(問題と課題の違...
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金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにリンクを開く。人事の方がアイスブレイクを斡旋してくださり、その後面接官が会議に参加しGDを行った。 【GDのテーマ・お題】学校がデジタル化を進めるにあたって検討すべき課題とその解決策 【GDの手順】面接官よりお題が発表され、50分間でディスカッションを行う。 時間配分の...
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金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。】私はサークルの新入生勧誘活動の代表を務めた。多くの新入生を獲得するために例年の新歓を分析すると、男子が自発的に集まるのに対し女子比率が低いと気づいた。そこで特に女子をターゲットとし、勧誘活動のステップそれぞれに対し女子が何を好むかを考え例年から変更し...
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金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】「コロナ禍で観光業界が生き残るために必要な施策とは?」 20-30分ほど時間がある。 ついてまとめ、マイページへ提出 【対策方法】日ごろからコンサル向けのケース面接対策をしておくことが大切。 またニュースに向けることもアイデアを生むきっかけになる。
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分で検討した結果ITに関するよりもファイナンス関連のものに興味が湧いたことと、他社で内定をもらっていたので辞退した。 【採用人数・倍率】辞退したため不明だが多くはないと思う。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
内定
22年卒
最終パートナー面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後面接 【質問内容】・今後のキャリア10、20年 ・今後働く上で譲れないもの ・ITへの関心 ・人生で一番つらかったこと ・人生で一番達成感のあったこと ・強み弱み ・人生で長く続け...
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22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
内定
22年卒
二次面接(人事面接)
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、シニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し面接 【質問内容】・なぜ流体力学を選考したか ・なぜターボチャージャーを研究テーマとしているか ・どんな企業を見ているか ・最後はどういう基準で内定先を決めるか ・どんなコンサルタントになりたいか...
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22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
内定
22年卒
ケース個人面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接に移動し、前半30分小論文に関してケース面接、後半通常の面接が行われる 【質問内容】ケース面接パート 小論文お題:「コロナ禍で観光業界が生き残るために必要な施策とは?」 について自分が書いた概要を説明したのち内...
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22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室して課題を言われ議論、発表 【GDのテーマ・お題】アフターコロナで訪日外国人観光客を増やすために必要なことは?」 【GDの手順】時間配分は 前提 5分 議論 35分 まとめ 10分 で進めた。 役割は特に作らず議論を中心に、googleドキュメントを作り共有して全員が書記ができ...
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】PwCのインターンで受けていたので使いまわし。オーソドックスな玉手箱の問題数と時間 【対策方法】他社で場数を踏む
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。(300文字以下)】私は、◯◯の先輩と共に研究を行う中で自主的に動き初年度から成果を出した。研究を進める上で研究体制の構築という課題があった。当初、研究室配属間もない私は知識も浅い上、他プロジェクトも掛け持ち忙しい先輩からは実験目的や計測方法などについ...
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22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 正確 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分 計数:35分 性格:20分 【対策方法】市販の問題集
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22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】IT技術を用いたコンサルティングの業務を体験してみたいからです。大学で数理最適化を学んだことをきっかけに、社会の問題を数学やIT技術を用いて解決することに興味を持ちました。私は様々な領域でのIT化は今後必須となるであろうと...
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社とリスクコンサル職について、またリスクに関する説明がある。 初めに短いワークを行い、その後簡単な答え合わせを行った。その後ケース問題にチームで取り組む。ワーク時間は2時間ほどで、発表を行った。 【ワークの具体的な手順】各々が配布された資料を読み込み30分で個人ワ...
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22年卒
GLP(Global Leadership Program)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱 PwCの別部門で受けていたので引き継いだ形。 【対策方法】参考書と他社で練習
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22年卒
GLP(Global Leadership Program)
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用のアプリを開き撮影(取り直し可能)。撮影後送信して終了 【質問内容】具体的にやってみたい公認会計士の業務と理由 を1分ほどで話す形式。 スマホアプリからの撮影が一番楽であったため用いた。取り直しは可能であり、自分の服装(ネク...
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
GLP(Global Leadership Program)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空のファンドが実在企業を買収する」という設定。買収先は三択で決まっておりグループで1社選び、投資コストや効果を考えていく内容。グループワークは2時間半ほどあったが短く感じ、プレゼン作りはかなりバタバタした。発表後はメンターからFB(個人向けもあり)を受けた。 【ワークの...
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「ある企業が新規事業へ参入するために考えなければならないリスクはなにか」であった。はじめにビジネスリスクコンサルとは何か、どのようなリスクが企業にはあるのかの講義がある。そののちグループごとに短時間で議論、発表をしていった。講義の内容は役に立つものであった。 【ワー...
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22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱の問題数と時間 PwCグループで共通であり、他部署を受けていれば免除(逆に受け直しはできない) 【対策方法】参考書 他社で場数を踏む
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【 以下の解決策を検討してください。「通勤・通学電車の混雑率70%以下にする方法とその根拠を示してください」】混雑率150%の山手線の7~9時のラッシュ時混雑率を半分以下にするよう国から要請があり、輸送力を2倍にするのは現状困難と考え、乗車客数を半分以下にすることを検討する。策として通勤通学数を減らすと時差通勤の2つがあり...
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GLP(Global Leadership Program)
22年卒
動画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】「公認会計士になったら将来何がしたいか?」 質問は簡単であったが、それ故にいかにして説得力を持たせるかを考えた。自身の過去の人生経験と大学の授業での学びを将来成し遂げたいことに結び付けて、そこに公認会計士の業...
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22年卒
GLP(Global Leadership Program)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語を除いた玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同一。 【対策方法】対策は特にしておらず、自力で解いた。
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
GLP(Global Leadership Program)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと。】◯◯部の目標「全日本及び◯◯優勝」に向け、コロナ禍でも、企画班として心身強化や稽古活性化等の企画を考え、組織の団結力向上に寄与した。目標達成には、闊達な組織風土かつ部員◯名が自立して個性を活かし、結果を出しての団結が必須だ。だがコロナ禍で稽古が制限され、一年生は部への当事者意識を持てず、全体の...
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PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
22年卒
GLP(Global Leadership Program)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのコーヒー関係会社のそれぞれの財務諸表を分析し、収益性や安全性、ROEなどを計算しながら、どの企業を買収するかについてのワークを行った。グループごとにそれぞれ話し合い、最後に代表者が発表を行った。 【ワークの具体的な手順】まずは買収企業の選定、その後どのくらいの額で買収...
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22年卒
録画面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画であるため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】携帯でビデオをとり、マイページ上に提出 【質問内容】女性公認会計士を公認会計士を増やすためにはどのような施策をうてばよいでしょうか。1分以内のビデオを携帯で取り、それをマイページ上に提出する。質問内容はこれ以上なく、施策と考...
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