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デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

大阪大学 | 文系

【学生時代に打ち込んだこと】私は、◯◯に打ち込んだ。私は◯◯への熱意とリーダーシップ力を買われ、所属していたチームのキャプテンに選ばれた。私のチームはここ数年間リーグ戦を勝ち進むことができていなかったが、私はもっと練習を効率的に行えば、リーグ戦で勝ち進めると思っていた。そこで私は、チームをリーグ戦で優勝に導くという目標を立...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】未定　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】50人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー的なところのソファに座って案内があるまで待つ→案内に従って部屋に移動　【質問内容】・自己紹介と志望動機・学生時代に力を入れたこと・チームワークで工夫したこと・失敗からの工夫・自分の得意なことと苦手なこ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会では、社会人15年目くらいの人と、入社3年目くらいの人面接官は社会人10年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→座談会の部屋に飛ばされる→1対1の面接用の部屋に飛ばされる　【質問内容】自己紹介座談会の感想学生時代に力を入れたことゼ...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【GDのテーマ・お題】ある企業におけるM&Aにおいて2つの問いが出される。1つ目は考慮すべき点で、2つ目はそれらを踏まえてどのようみM&Aすべきかどうか　【GDの手順】まずは前提条件を確認した。配布された資料が多かったため、適宜資料を読み込む時間を設けた。その後は1つ目の答...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業で練習、参考書

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】受験生の勉強サポートをチャットで行うアルバイトだ。全ての生徒を志望校合格に導くことが目標であったが、当初は課題達成率と返信率が低かった。そこで過去の会話を遡って分析し、生徒にアンケートした結果、1.チャットがマンネリ化している、2.生徒が目標を覚えていないという2点が原因だと...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた業界で、年収や待遇も求めるレベルであるため。また、この方々から学びたいと思える社員さんが多くいらっしゃるため。　【内定後の課題の有無】有り。簿記2級や英語の資格取得（補助有り）　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】有り。資格、英語、ビジネスマナー等。　【採用人数・倍率】かな...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。入社13年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのロビーで集合。案内され、しばらくオフィスのソファで待機。その後小会議室に案内され、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】志望している部門を選んだ理由。その部門において、自分の能力をどのように活かせそうか。...

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【経緯】グループディスカッション、一次面接でS評価を獲得した学生には、最終面接の前に、人事担当者とのカジュアル面談が用意される。（S評価に関しては、担当の方に確認）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、そのまま会話　【質問内容】30分間逆質問。最終面接の前に、「基本的には内定を出すつもりだから、その前にうちの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社ではあるが、かなり在籍は長い方。詳しい役職は聞いていないが、様々なプロジェクトに参加してきており、現在はある程度上の役職と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、まずは全体ルームで1時間程度、座談会。内定者や若手社員に、様々な事を聞いたり質問した...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、そのままルームで待機。終了まで同一ルーム。　【GDのテーマ・お題】とある実在企業の、M&A事例の分析・妥当性評価　【GDの手順】・資料が渡され、20分で買収のメリットデメリットをまとめる・20分経過後、追加の資料が配布される・後半40分で、前半の議論を活かしつつ、そ...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】テキストを何周も解いた他、他の企業で数回受け、慣れておいた。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400字以内）】◯◯の◯◯制作インターンシップで、インターン生◯◯人全員に◯◯を広めコンテンツ廃止の危機を阻止したことだ。こ◯◯は、大学での学びを高校生に伝え新規入塾者数を増加させる為に作成していたが、コスト削減で◯◯がプロから学生に変わったことで◯◯の質が低下し、コンテンツ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ。時間になったら呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介、志望動機・チームをまとめた経験・接客した経験・サービスラインの志望理由・自分の強みと課題・研究と関係ないけど・他に見てる業界・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強み、苦労した経験、M&Aに興味を持った理由、なぜFASか、なぜデロイトか、自分の強みをどのように生かせると考えているか、志望するサービスラインとその理由、最後に逆質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクより入室　【GDのテーマ・お題】とある企業のM&A後の経営戦略　【GDの手順】資料を読み込んだのち議論をした。最初の20分で一旦結論を出したのち、途中で追加資料が配布されるので、それを踏まえて議論の補強をした。最後にスライドを作成し発表した。資料が多いので読み方を工夫しなけ...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】なし

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【自己PR】私は予備知識のない状態で◯◯の資格を取得した。現在私は◯◯でアルバイトをしている。◯◯で◯◯の需要が高まり、お客様から◯◯について質問を受ける機会が増えたが、自分には知識がないため答えられずもどかしい思いをした。そのため◯◯の資格を取得し、◯◯の知識を身に付けることに決めました。大学の講義や実験との両立が難しか...

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【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾でのアルバイトで担当生徒3人全員を第一志望校に合格させたことだ。当時、生徒たちは、入塾時期が遅く受験まで残された時間が少なかった。その問題を解決するために、目標に対して生徒の現状に何が必要であるかを生徒の模試や志望校の過去問から分析し、指導プランを作成した。また、既存のカリキュラム通り...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】青本

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【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【GDのテーマ・お題】ミライトホールディングスのM&Aの是非　【GDの手順】始めにロビーに集まり、その後ブレイクアウトルームに分かれる形。ブレイクアウトルームでは、アイスブレイクを軽くした後、すぐにGDが開始した。資料ありのロングGDで、難解な決算書などを読み解く必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】pwcからの転職者、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】自己紹介志望動機（なぜM&Aか、なぜFASか、なぜDTFAか、なぜそのセクターか）自己PR 入社後に携わりたい案件（クロスボーダー、ミドルマーケットどっち？）弊社にて活かせるス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーに集まり個室へ案内される。　【質問内容】自己紹介→志望動機の確認→担当してみたい国、インダストリー→入社後に実現したいこと→内定がでたら1年半ほど時間があるが何をするか→日本の大企業3つの時価総額どのくらいだと思う？→...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群のため　【内定後の課題の有無】簿記や課題図書　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】200くらい　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、留学

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【学生時代に最も打ち込んだこと】現在3年目となる飲食店でのアルバイトです。キッチンを担当し始めたばかりの頃、10種類の料理の同時調理に苦戦し、提供に時間がかかり、店のメンバーやお客様に迷惑をかけてしまうことが課題でした。原因は、鍋やIHの数が限られている中で同時並行し時間短縮できる工程があるにも関わらず、無駄な動きをしてい...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400）】◯◯でのアルバイトで、店舗のオペレーションを改善し、顧客満足度を向上させた。私の店舗では、入荷した商品の品出しが当日中に終わらず、品揃えが充実せずに顧客のニーズを十分満たせないことが常態化していた。当時私の店舗では、閑散時でも有人レジとセルフレジに一人ずつ人員を配置...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界が変化したため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日まで、対面の予定だったが感染症の影響でオンラインに変更。ZOOM に入ってそのまま解散。　【質問内容】自己紹介自己pr 志望動機志望サービスラインの動機逆質問なぜfas、なぜdtfa,なぜ◯◯のサー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくcsの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員さんとの座談会が1時間程度あり、その後面接。　【質問内容】自己紹介自己PR（esに書かれたものを中心に聞かれる。書いたことをしっかり覚えておくことが必要）志望理由（一番深堀される。業務理解についても必要） ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、全体説明会が行われる。そのあとGD.　【GDのテーマ・お題】M&Aの実例に対しての賛否。　【GDの手順】アイスブレイク（軽い自己紹介程度）→40分後に追加資料公開（それまでは最初に配られる資料のみで議論する。追加資料が後で公開されることは周知の為、そこを踏まえて議論する。...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を使用。

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【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯サークルの代表として外部を招いた講習会を企画し、サークル存続の危機を回避しました。当サークルは練習出席率が低くサークル存続の危機に直面しておりました。そこで私はメンバーがなぜ練習に出席しないのか、1人1人にヒアリングしました。その結果、1.2年生の頃にコロナ渦のためオンライン活動が多く、...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】部長として大学将棋部を再建し、部を3回連続で全国大会に導いた。当初、部には問題点があった。3年間も部の目標である団体戦全国大会出場ができていなかったことだ。その原因は主に真剣対局が減る制度設計とそれに伴う練習の量と質の低下であった。各個人の実力を真剣対局の結...

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【学生時代に最も打ち込んだこと（400字）】最も打ち込んだのは、長期インターンである。私が携わる事業に、ラグビーの外国人選手のマネジメントがある。元々は選手個人と契約していた所を、私は社内会議において、選手ではなくチームと契約する、より大きな収益構造を提案し、実際に実現・増収に成功した。その成功の後、ラグビー関係者に留まら...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯にて、◯◯の研究に携わり、論文投稿に貢献した。昨年の秋に、論文に載せるグラフの作成を依頼された。要望を満たすデータを作成するにあたって、以下の点に難航した。 1）手動によるデータ解析 2）未経験のグラフ作製言語 1）に関して、細胞のある特定の領域の...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は、世界の人々のためになる◯◯を行いたい、という一心で◯◯の研究チームへ参加し、1年で2本の論文の発表に貢献した。元々は◯◯を専攻していたため、◯◯に関する知識は全く持っていなかったが、要求されるレベルへ一刻も早く到達し、成果を上げようと自律的に勉強に励ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、パートナーレベルの方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で簡単な説明を受け、社員証を貰いその指示通り選考を受ける。　【質問内容】・自己紹介・業界の志望理由、DTFAの志望理由・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ルームに入ったあとすぐに開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜこの業界を選んだのか、またその中でもなぜDTFAなのか・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・入社したらや...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後、ブレイクアウトルームに入って開始　【GDのテーマ・お題】架空の企業の決算状況などを見てM&Aの可否を論じる　【GDの手順】まず初めに全体向けにDTFAの会社説明会と業務説明がある。そのあと質疑応答の時間を30分程度取り、GDを開始する。GDは企業の資料読み込みに10分程度与え...

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【試験科目】一般的なものと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】問題集を解く

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【自己PR】私は「自分一人では何もできないが、それを補う仲間を集められる人間」だ。大学では19000人が所属する学生自治会の会長として、大学運営や学生生活に関わる仕事に従事してきた。私が知見を持たない分野の仕事にも取り組む機会が多くあったが、そうした仕事を担当する際には、私の強みであるサーバントリーダーシップを活かし、大学...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】受験生の勉強サポートをチャットで行うアルバイトだ。全ての生徒を志望校合格に導くことが目標であったが、当初は課題達成率と返信率が低かった。そこで過去の会話を遡って分析し、生徒にアンケートした結果、（1）チャットがマンネリ化している、（2）生徒が目標を覚えていないという2点が原因...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯について学ぶゼミの活動である。論文から課題設定をし、データを用いて仮説検証をすることで答えのない問いに対して自分たちなりの答えを導いた。しかし、扱うテーマが専門的かつ未知の分野であることから分析が滞ることがあった。そこで、...

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【・学生時代に最も打ち込んだ事（400字以内）】私は学業と部活動の両立に打ち込んだ。学業面は、（1）大学のGPAで上限が5.0のうち4.0以上を取ること。（2）◯◯を取得することだ。部活動は、◯◯リーグに所属する◯◯部で、Aチームでプレーすることだ。これを達成するため、やるべき事を「長期継続タスク」と「優先強化タスク」に類...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】大学の部活動で新歓代表を務め部活動の存続を決定させたことだ。コロナ禍を受けて同期と後輩のプレーヤーが合わせて○人という状況であり、翌年公式戦出場のためには最低○人の新入部員が必要となり、集められなければ廃部であった。そこで前年の新歓活動を分析し、動き出しの遅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望サービスラインのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日まで東京オフィスで行うとのことだったが、感染症の流行を考慮して急遽オンラインになった。 zoomに入って面接を行い、終わり次第退出　【質問内容】軽い自己紹介自己PR 志望動機志望サービスラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の方が2名（1人は理系大学院出身者）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom にアクセス後、初めの1.5時間が社員さんとの座談会。その後ブレイクアウトルームで面接が行われ、終わり次第解散　【質問内容】軽い自己紹介自己PR（基本的にESに書いたものを参考に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、全体説明が行われ、その後ブレイクアウトルームでGDを行い、そのまま解散　【GDのテーマ・お題】実際にあった有名企業のM&Aの評価　【GDの手順】はじめに軽い自己紹介などのアイスブレイクがある。その後、GDが始まる。40分程度経過すると追加資料が提示され、それをもとに考える...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPI対策本を使用

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東京大学大学院 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が最も打ち込んだことは、高校生を対象にしたイベントの大学生リーダーです。大学生リーダー主体で5日間の勉強合宿の内容を決定する必要があり、高校生の受験へのモチベーションを高めるために様々な座談会を企画しました。この合宿では例年数学や英語に比べ、地歴と理科の満...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください】◯◯サークルの◯◯として活動したことが挙げられる。特に今年4月に行った新歓活動はサークルの今後を左右する重要な活動であったため、◯◯で積極的に議論が行われ、意見が衝突することもしばしばあった。私はその中で調整役として活動し、徹底的に不和の解消に取り組んだ。衝突した双方に話を聞き...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトで、生徒の英語のテストの点数を入塾前より30点向上させたことだ。この経験について、「なぜ取り組んだか」と「どのように取り組んだか」の2点について、具体的に伝える。まず、1点目の「打ち込んだ理由」についてだ。理由は、生徒の姿勢に触発されたから...

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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、DTFAの事業内容、DTVSの事業内容、プロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ファイナンスに強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い、会社に誇りを持っている。DTVSは社長との距離感が近い。　【このイベントを通し...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】オーナーシップを発揮し、予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成した経験がある。生徒を第一志望校に合格させる使命の一方で、昨年までの校舎の課題として、◯◯があった。私は◯◯や◯◯が問題であると考えた。そこで◯◯と共に、◯◯を行った。まず◯◯がスタッフ全体で常に共有される環境を...

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【説明会の具体的な内容】まず最初にデロイトトーマツグループの説明が行われ、その後、DTVSとDTFAの説明が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aをメイン行っている企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aアドバイザリーだけでなく、ベンチャーサポート、企業再生やフォレ...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】所属する◯団体で企画コンペを開催し、◯の国際化の還元に打ち込んだ。コロナ禍で思うような国際交流ができない現状、プロジェクトごとの活動が主の500人を超える団体でプロジェクトの垣根を越えた交流の必要性の二点から開催に至った。課題として、ラフなイベントが多い団体...

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【学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）】◯◯での学会発表を目標に、シミュレーションを用いた医薬品の研究に取り組んだ。最大の課題は、既存の計算手法でのシミュレーションに失敗し、計算の実行が行き詰まったことである。この状況を打破するため、行動し続けることを意識し、2つの施策を行った。1点目は、計算エラーに対する検証を...

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【承諾/辞退理由の詳細】前々から興味のある事業を展開しており、かつ給与福利厚生等労働条件面でもまったく不満が無かったため。　【内定後の課題の有無】簿記二級（取得が強く推奨されているが、必須ではないらしい）　【内定後の拘束】社員との面談や内定者懇親会がセッティングされるようだが、拘束と呼べるかどうかは怪しい。　【内定後の研修...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望サービスラインのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。面接時間になると各自面接室へ案内され、面接開始。　【質問内容】自己紹介/志望動機/自己PR/志望サービスライン志望理由に関する深堀/自己PRに関する深堀/ほかに選考中の他社について/逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望サービスラインの40-50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間座談会があり、そのあと個別にブレイクアウトルームへ移動し、45分間面接。　【質問内容】自己紹介/自己PR/志望理由（志望サービスラインの志望理由も含めて）/学生時代に力を入れたこととその...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに規定時間までに入室。全体の説明がなされ次第、グループごとのブレイクアウトルームに割り振られ選考がスタートした。なお、デロイトトーマツベンチャーサポートの志望生と合同開催。　【GDのテーマ・お題】実在の会社のM&A案件の是非について　【GDの手順】アイスブレイク後、ディスカッション...

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【試験科目】言語・非言語・性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。一般的なSPIと同じ形式。ただし監視式。　【対策方法】対策本で苦手な問題を復習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これがSPIだ』

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【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください（400字以内）】力を入れていることは、研究にかかる作業の自動化とボランティアである。研究分野では、データ整形の自動化手段開発に重点を置いている。大規模データの分析に当たって、手作業での集計・分析では制約が大きいことから、抽出の自動化を進めている。また、昨今の「世界情勢...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望順位の高い企業の選考を受けるにあたって、3月末までの期限では厳しかったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の30〜15分前までにオフィスに入り、待機室（受付）で待機→時間になったら面接室に呼ばれ面接→終了次第解散　【質問内容】挨拶および着席をしたらまず2〜3分での自己紹介を求められる。ステータスよりかは自身がどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの全体ルームで40分ほど座談会→休憩を挟んでブレイクアウトに呼ばれ個人面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどについてのプロフィールについての質問を広く浅くされ、フェルミ推定を含むケース面接があった。内容は「日本にある...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し全体で説明→ブレイクアウトルームでのディスカッション→全体で発表　【GDのテーマ・お題】伊藤忠商事のデサント買収についての是非と、伊藤忠商事は今後どのように展開していくべきか。　【GDの手順】ファシリテーターと書記を決め、その後2人ずつに分かれて資料3枚の読み込みを行った。...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】対策はしていない

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【自身の強みについて。】私の強みは、常に冷静に周囲を広い視野で見られるということだ。これは私が小学生のときから先生や周囲の生徒から言われ続けてきたことだ。私は大学の体育会◯◯部で主務と副務を合わせて◯年間務めたが、前任から指名された理由も冷静にものごとを俯瞰し、必要に応じて周囲を頼ることができるからというものであった。コロ...

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【内容】企業についての説明ウェビナー　【注意した点・感想】顔と音声は企業側に映っていないため、背景などを気にせずある程度リラックスして受けることができる。ただ、ここでしっかりと企業についての深掘りをし、質疑応答の際に聞いておくことで、後の面接が進めやすくなると感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】FASとは違う業界に行きたい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生は割といる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】30人程度同じ場所に待機しており、そこから一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】志望動機内定が出たらどうするか FASは激務だが大丈夫かどんなM&Aに関わりたいか（逆質問）仕事でのやりがいはどんな時に感じる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】まず60人くらいが集められ、会社説明を聞く。その後少人数に分けられ、質問をする時間がある。その後40分程度個人面接がある。　【質問内容】学生の頃に頑張ったこと就活の軸志望動機なんでM&Aがしたいのか関わりたい産業領域研...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。全員の部屋からブレイクアウトルームへ入り、ディスカッション。　【GDのテーマ・お題】とあるM&Aの是非の検討　【GDの手順】まず膨大な資料（買い手、売り手の企業情報や最近のトレンドなど）を読み込む。その後ディスカッションを行い、最終的にスライドにまとめて発表する。班員は6...

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【試験科目】監視型の一般的なSPI。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思う。　【対策方法】市販の本を1周した。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】研究活動に注力した。私が選んだ研究テーマは研究室内での先行研究がないものであった。そのため私は装置を一から自作する必要があったが、高感度で再現性のある装置を作ることは想定以上に困難だった。そこで私が行ったことは2つある。1つ目は装置の構成要素を一つずつ見直す...

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【内容】会社と選考説明。　【注意した点・感想】聞くだけなので特に準備はいらないと思う。ただサービスラインについては、次のES提出時に選ばなくてはいけないので真面目に聞いたほうがいい。M&Aや財務の用語が多くて、知識がない私は全体的に難しくよくわからないと感じた。

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【説明会の具体的な内容】共同で選考を行うDTFAとDTVSの業務内容の説明・選考フローの説明・質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然と忙しそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に興味深い仕事をしていると感じた。また予想に反して穏やかそうな社員さんが多く、好感を持った。　...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は物事を俯瞰し、積極的行動で新たな価値を創出する人である。象徴的なエピソードは 200名規模の◯◯の委員長として【◯◯】を実現したことである。当時委員長を務めていたが先が見えない状況となった。そこでいち早く◯◯厚生労働省・大学等の規則に準拠した感染者を出...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯部の活動で◯◯の責任者として全国団体3位を目指したことです。◯◯は◯◯ので団体入賞を狙うにあたり3人以上全種目速い人をそろえる必要がありました。私は他種目の実力はあるが◯◯が苦手で上位争いできない人の◯◯力を向上させることが課題であると考えました。その課...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学部時代に◯◯部に所属し、チームで◯◯大会出場を目指した。上級生になると他の部員にもより気を配り、チーム全体の戦力向上を図った。チームのために成し遂げた経験として、大学3年冬にチーム内の◯◯部員を減らしたことがある。私達のチームは他の強豪大学と比べて選手層の...

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【承諾/辞退理由の詳細】専門性がつけられる　【内定後の課題の有無】課題図書・簿記　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、各部屋にわかれて面接します。　【質問内容】自己紹介コンサル・FASの志望理由サービスラインの志望理由取り組んでみたい仕事、相手にしたいクライアント（非常に深堀されました）学生時代がんばったことキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、座談会→二次面接　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・自己の強み弱み・志望理由　なぜFASか、またなぜ御社か・サービスライン（strategyなどの）についての志望理由 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにURLから入室 15分ほどの説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】ある会社の買収について　【GDの手順】M&Aの是非を検討します。GD前の説明で時間の使い方は指定され、以下の通りです。資料1配布→資料1を読む→合併の是非の結論を決める→資...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯部で3年ぶりに◯◯を成功させた。入部以来、コロナ禍という制約があり、◯◯経験がなかった。しかし本年度はコロナ禍が収束しつつあったため、夏に2週間の◯◯に行くことになり、◯◯を務めた。そこで計画を立てたが、2つ課題があった。一つ目は自分を含めメンバーに◯◯...

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【内容】業務の説明。　【注意した点・感想】選考に参加するうえで必須の説明会です。入社後に割り振られるチームの説明があり、選考の中でも聞かれるので、きちんとメモをとり、わからないことは質問を通して解決しとくべきだと思います。また説明してくれる方がとても熱心な方で、志望度が上がりました。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生時代に打ち込んだことは、英会話である。英会話サークルの代表を務め、英会話活動を行ってきた。英会話に打ち込んだ理由は、グローバルに活躍したかったからである。グローバルに考える広い視野を持つことで、将来の自分の可能性を広げることができると考えた。そのため、大...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】所属する◯◯というサークルにて2年次に新歓代表としての役割を果たせたことである。新歓活動を行うに際して一番のハードルと考えたのはコロナ禍による対面活動の制限である。通常なら新入生は大学に行くことで多くのビラを貰い、様々な部やサークルのブースに自然と引きこまれ...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】交換留学中の、◯◯や◯◯◯◯の大学院生らとのグループワークに最も力を入れて取り組んだ。国際金融の授業で、元教師や元銀行員の大学院生らとレポートとプレゼンテーションを作成した。各々の意見を強く持つメンバーが多く、議論をまとめることに最も苦労した。最年少であった...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と案件数　【内定後の課題の有無】課題図書・簿記　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室時間になれば面接官のいるブレイクアウトルームに移動する　【質問内容】売上向上系のケース問題（20分） →10分ほど思考時間が与えられ、1分ほどで発表、その後質問に答える他社の選考状況（どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSとTS マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLでログイン座談会（1時間）→面接（45分）　【質問内容】自己紹介希望するサービスラインを第3希望までなぜCSを志望するのかなぜ弊社を志望するのか取り組んでみたい仕事、相手にし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにURLから入室 15分ほどの説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】NTTとドコモの合併の是非　【GDの手順】M&Aの是非を検討する GD前の説明で細かい時間の使い方が指定されるため、それに従う資料1配布→資料1を読む→合併の是非の結論を...

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【試験科目】監視型のSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　【対策方法】参考書

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【学生時代に打ち込んだこと（400字以内）】学生団体でのコンテストの運営だ。コンテストは大学生向けにインターンを提供していた学生団体が提供する一つのコンテンツであったため、インターン参加と同時に参加を強制させられ、意義を感じないと言う学生が多かった。またそのような学生をサポートする運営体制も整っていない状況だった。そこで2...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】大学院の研究活動です。私は研究初段階として、目的の新規物質の合成に取り組みましたが、失敗が続き、半年間合成を試みたものの進展が見られませんでした。課題は、目的構造を確定させる測定ができない点でした。そこで、改善策を見つけるために、先輩や教員に協力を求め、疑問...

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【説明会の具体的な内容】DTFAの属するデロイトトーマツグループの説明。DTFAの会社紹介、キャリアの築き方の説明。質疑応答もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い。厳しい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い。厳しいながらもキャリアの為丁寧な指導環境が整ってい...

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