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デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

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デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】体育会で選手として◯◯、トレーナーとして◯◯人の1年生を◯◯に導いた。1年次は1番下の◯◯に所属し、フィジカルの弱さを課題に感じた。また、部員として積極的になれず、組織に貢献出来なかった。そこで、フィジカルに関する知見を蓄えられる点と全面的に組織に貢献できる...

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京都大学大学院 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】学生時代に最も打ち込んだことは、実行委員長として、開催にかかる全てを学生が主体となって創りあげるお祭りである「◯◯」をオンラインで開催したことです。例年◯◯人が集まるイベントのため、新型コロナウイルス感染症の影響により開催自体が危ぶまれましたが、お祭りの存在意義や目的を考え、...

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クライシスコンサルタント/アドバイザー

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】サークル長として◯◯人規模の◯◯サークルでの新歓活動に尽力したことです。サークルを後輩に引き継ぐために、新入生◯◯人の入会を目標にしました。しかし感染症の影響を受けて、新歓活動がオンラインでする必要がありました。例年よりも新入生の獲得が困難であったため、どの...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し待合室で待機、時間になったら入室　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて3分で、なぜM&Aなのか、なぜデロイトなのか、自身の強みとそれをどうデロイトで活かせるか、自身がデロイトで活躍できるビジョンは見えているか、最...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手社員、もう1人が中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜデロイトなのか、なぜM&A業界なのか、自身の強みと弱みを3つあげよ。　フェルミ推定「2022年の大手個人向け...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】実際にあったM&A事例をもとに、資料等を用いて中長期戦略を策定せよ。　【GDの手順】一般的な手順と同様に、役職決め→資料読み合わせ→情報の共有→現状分析→競合分析→戦略策定の順番で行った。役職は明確に決めなかったが、結局のところ...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語・数的処理・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】特になし。

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明治大学 | 文系

【学生時代頑張ったことは何か。】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯でのインターンシップである。その企業はシリーズBに昇格することが目標であり、プロジェクトで売上を積み上げることが求められた。そこで私はプロジェクトの担当者として会社に貢献したいと考えた。しかし実際にプロジェクトを運用する過程で、業務量が膨大になってしまうと...

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明治大学 | 文系

【内容】参加必須の説明会。基本的な事業内容を説明していた。　【注意した点・感想】参加必須ということもあったため、それぞれの業種がどのような業務をしているのかという点のキャッチアップは意識した。その上で、面接で話せるような内容を抽出することで、それ以降のフローにつなげられるよう意識した。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯市学習支援事業「◯◯」の会場責任者として、就任初学期に全生徒12人の対前学期成績向上に取り組んだ事です。私は、大学1年次から「◯◯」で講師を務めています。大学3年次から会場責任者に任命され、現在も担当をしています。担当となる前年度、生徒によって成...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】家庭教師として偏差値◯◯の生徒を◯◯受験まで◯◯か月指導し、偏差値◯◯の志望校合格に導いた。まず生徒の成績を参照して成績停滞のボトルネックを把握し、指導の主な内容を国語の記述問題に絞った。当初生徒は記述問題全問を空欄で解答していた。その要因を（1）文章内容が理解できない、（2...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は学生時代、◯◯に残る◯◯を目標に、◯◯の活動に最も打ち込んだ。私はもともと◯◯を◯◯していたが、大学1年時に知り合いの◯◯の方の◯◯に同行したことをきっかけに、◯◯の◯◯を始めた。◯◯においては、◯◯の方と一つの作品を作り上げるため、また◯◯の方の自然な...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は教育系企業の広報部で、動画制作チームのリーダーとして部署の成果に貢献することに打ち込んだ。10人のチームでリーダーとして自分の価値を示したいということと、私なら任せられると指名してくれた先輩や上司の期待に応えたいからである。私は年間MVPの獲得を目標に掲...

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【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】spiの問題集を解きました。

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インターン選考通過

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【志望動機】貴社の果たす使命は顧客の経営目標達成のため多角的な視点で対策を施す助言をすることだと考えている。それは経営層の目線で経営の戦略リスクを特定し、隅々まで適切なリスク管理が実行されるため高品質なサービス提供をすることである。今日の企業における状況には、顧客の経営を阻む要因としてリスクが絡むマクロ経済動向や市場動...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブンアンドアイホールディングスのIFRS適用に向けた提案内容への取組。数値分析や、日本基準と国際会計基準との差異分析などをグループワークで行いました。題材のために2021年度のセブンアンドアイホールディングスの有価証券報告書を用いました。　【ワークの具体的な手順】レビュー...

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【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】1ターム200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（前日までは対面予定だった）　【質問内容】・志望動機・企業再生に必要なものはなんだと思うか・これからどんな業界の企業再生が必要になると考えているか・M&Aに必要なものはなんだと思うか・他に受けている業界は ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、座談会がありその後面接に入る　【質問内容】勉強について・安楽死や妊娠中絶などって結論を出すべき？・何が弊害になって日本では試行されていないのか学生時代に力を入れたことについて・学園祭の活動、何人を束ねていたの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】とあるM&Aが正しいか否かを考える　【GDの手順】まず資料が渡される。かなり量が多い。ディスカッション開始後やく20分で追加の資料が渡される。こちらも量がかなりあるので、時間配分に注意する必要がある。最後に全体に対してパワポを用いて発表を行う。FBは無い。...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし

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【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（400字以内）】学園祭の運営で、◯◯として、コロナ禍でネット配信を用いた学園祭の基盤整備に尽力した。昨年度の祭は配信トラブルが原因で、出演団体の祭への満足度が50％と低いことが問題だった。そこで今年度は、トラブルを無くして満足度を80％にすることを目標に活動を始めた。私...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存在を知らなかったため、特にイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門性が身につくということはわかった。　【このイベントを通しての感想】自社の特徴や社風、強みをもっと聞いておくべきだった。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】所属する◯◯部のメンバーを増やしたことだ。大学3年生のころ、◯◯部の新メンバー募集を担当し始めた。しかし、毎年◯◯名ほどの卒業生はやめたが、加入する新メンバーはせいぜい◯◯名だった。その原因は◯◯部は知名度が低いことと、未経験者が部活への心配だと考えた。そこ...

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東京大学 | 文系

【内容】DTFAの事業概要や職種、また若手社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】志望理由や面接での話につなげるため、事業概要については詳細に聞いた。また、2次面接前に希望の職種について聞かれ、職種はDTFA特有の呼称なので各々の扱う領域について説明できるように意識した。職種の違いについては若手社員のパネルディス...

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【承諾/辞退理由の詳細】投資銀行業界に行きたいという意思が強く、また日系投資銀行にオファーをもらったため　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や帰国子女、長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFAのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で待機し、呼ばれ次第、面接の部屋に移動。各面接官によって終了のタイミングは異なり、各々解散。　【質問内容】自己紹介志望動機（なぜFAS／なぜDTFA／なぜCFA）日本の経済を潤わせるために、日本人に必要なこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半男性（CFA所属） 40代前半男性（M&ADigital所属）　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続し、採用事務局の方が自動的に面接官のいるブレークアウトセッションに振り分け、面接開始。1時間の面接後に、ズームから退出して終了　【質問内容】自己紹介志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブレークアウトセッションへ。その後、自己紹介を行った上でディスカッション開始、アウトプットを作成して代表者1人が2分でプレゼンを行う。　【GDのテーマ・お題】あるドラッグストアのM&Aについて、そのメリット及びデメリットを考慮した上で、PMIに対する提案を行う。　【GDの手順...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数（合計35分）・性格（30分）　【対策方法】特になし

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【学生時代に最も打ち込んだこと】学生時代に最も打ち込んだことは塾講師アルバイトである。具体的なエピソードとして、成績低迷するクラスの課題点を発見し、その改善策を導出した経験を挙げたい。昨年度、私は◯◯から◯◯に昇格し、成績が低迷するクラスに数学講師として着任した。私はその原因を探るため、一人一人の生徒と長時間をかけて個人面...

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【学生時代に最も打ち込んだこと（400）】ゼミでの研究です。研究テーマは、◯◯◯◯であり、◯◯◯◯◯◯に関する研究を学部生から継続しています。論文の説得力を高めるためには、何よりも関連資料を集めることが不可欠です。卒論執筆時には、企業に直接問い合わせたり、公文書館等に何回も足を運んで資料を探し続けました。このように地道に努...

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【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツグループの中のDTFA、DTVSの位置づけ、業務内容やサービスラインなどの詳しい説明、選考フローなど。説明のあとにある座談会では社員の方に質疑応答をすることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】DTCとの違いや業務の内容が曖昧、激務そう　【説明会後の企業・業務・社...

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【承諾/辞退理由の詳細】労働環境の不一致　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】カードを受け取り、受付へ行き、全員ロビーで待機。時間になったら案内され、各々面接部屋に入り、開始。　【質問内容】質疑応答15分、逆質問15分質問内容は、自己紹介、自己紹介にまつわる雑談、志望動機（なぜFAS、なぜデロイト、なぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間で座談会があり、その後45分ほど個人面接　【質問内容】面接約20分、フェルミ推定約20分、逆質問約10分自己紹介、志望動機、M&Aに興味を持った背景、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験、強み弱みと弱みに対する対策方法、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始　【GDのテーマ・お題】ある企業の子会社化の賛否　【GDの手順】面接官から説明を受け、その後、ブレイクアウトルームへ移動して開始。前半後半に分かれており、後半に入る直前に追加資料が配布された。グループで資料を読み込み、議論を進め、プレゼン資料にまとめていった。最終的に...

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【試験科目】監視型のSPIテスト言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社で慣れておくこと。

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【学生時代に力を入れたこと】卒業研究において、「◯◯」という想いから、研究室初のテーマを選び、結果を残したことだ。データを引き継いだ同期とは異なり、前例がなかったため、自身で一から研究を進めていかなければならないことが課題だった。そこで、意識したことは2つある。1つ目は、「常に仮説をもつこと」だ。まず仮説をたて、実験結果か...

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【説明会の具体的な内容】本選考参加に必須の説明会。 DTFA、DTVSそれぞれの説明と座談会が各40分ずつ。残りの30分ほどで募集職種と今後選考の説明が行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトの子会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】FASという業種を知るきっかけ...

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【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクが低く、また新卒の教育環境が整いつつあるように感じたため。また競合FASと比較した時に最も勢いがあるように感じたため。　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得と課題図書15冊程度　【内定後の拘束】オワハラはされませんでした。　【内定後の研修など】簿記2級の取得（希望者は会社費用負担でTACの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になると面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・今後のキャリアの目標（最終的な目標と、そのために5年後・10年後にどうなっていたいか？）・逆質問（25分間）先に述べた目標...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名 1人は銀行出身のCFAの方、もう1人は監査法人出身のVALの方。タイトルはわからないが、おそらくVP・SVPではないか？2たりとも30代前半と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催された。まず全体部屋で座談会が行われる。新卒一期生の方と...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1.全体ルームで注意事項など案内を受ける 2.各ルームに分かれて自己紹介（1人30秒程度） 3.最初に発表者と書記を決めたのち、GD,スライド作成 4.全体ルームに戻り発表　【GDのテーマ・お題】超有名SNSサービス会社と超有名ITプラットフォームの経営統合について、1.統合後の経営...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】オーソドックスなSPI。言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分・性格20分　【対策方法】市販のSPI参考書を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のwebテストだ！』

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（400字）】学業だ。◯◯学部に入学し、◯◯や◯◯の勉強を進めるうちに、「より深く理解したい」「大学の勉強の集大成として客観的な結果を残したい」と思い、◯◯試験合格を目指した。大きな困難となったのは、就職活動やインターンシップと同時並行で進める必要があったことだ。何かを選択するということは、何かを...

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慶應義塾大学 | 文系

【内容】DTFA/DTVSの合同会社説明会。新卒一期生のパネルトークなど。zoomで開催された。カメラオフ。選考要素は無し。　【注意した点・感想】DTVS社長のスピーチと熱意に圧倒され、DTFAからDTVSに志望変更する友人がいた。ここで用いられたスライドがマイページから配布されるので、二次面接以降の準備に役立てるとよいと...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】競合のFASの方が、人材育成制度が整っているため。これまでの選考・説明会などで出会った社員の雰囲気も総合して、他社を選んだ。　【採用人数・倍率】近年は人員拡大傾向にあり、1クールで50人程度出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、旧帝大など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター（採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→個人面接（30分）→各自解散　【質問内容】・これまでの選考の感想と自己分析・その深掘り・他に受けている会社・その選考状況（かなり詳しく聞かれました）・就職先の最終的な決め手・就職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SVPとVP（それぞれ違う部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→説明5分→座談会45分→休憩10分→個人面接45分　【質問内容】・雑談を兼ねた自己PR ・自己紹介・志望動機・なぜCFAか？深堀（面接で一番長い時間が使われた）・学生時代に力を入れ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行う。説明（10分）→GD（1時間）→発表（40分）　【GDのテーマ・お題】ある過去のM&A案件の可否　【GDの手順】全体ルームにて、テーマの説明→ブレイクアウトルームに分かれる→予め与えられた配布資料をもとに、30分間ディスカッション→追加資料配布→追加資料をもとに、さらに30...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問（30分）、非言語30問（40分）　【対策方法】2週間前ほどから、市販の問題集を3周ほど繰り返して解いた。監視型なので、部屋を綺麗にしておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ、『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』

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【学生時代にもっとも打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯の会計担当者として、半年間会計業務のリスクマネジメントに携わったことである。会計業務に着手した際、不文律のために◯◯費用の徴収が約1年間徹底されていないという問題があった。私は、費用徴収の不徹底によってメンバーの間で金銭トラブルが生じるリスクがあると...

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【内容】DTFAとDTVSの合同会社説明会。　【注意した点・感想】Zoomのウェビナー方式で参加する。出席時の名前を、事前に指定されたMyPageの数字を付す形に変更しないと、正式に出席したとは認められない。合同説明会への参加が、選考参加への必須プロセスなので、注意。

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【内容】人事の方と比較的年の近い社員さんが二人来てくださり、自由に質問することができる。　【注意した点・感想】この座談会の直後に、二次面接が実施されるので、自分の知識や仮説と合致するかどうかを質問をして確かめるようにした。DTFAに関する基本的な疑問から、サービスラインに関することまで様々なことを聞くことができるので、有効...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策テキスト

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【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】課題図書が配布される　【内定後の研修など】簿記など　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、該当フロアまで案内される。そこで選考開始時間まで待機し、時間になると面接室へ案内される。面接終了後は、各自解散という流れ。　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・なぜ現在の大学を選んだのか・なぜ現在の専攻にし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は二人ともVPだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏むだけ　【質問内容】･志望動機･自己紹介･チーフ講師になれた理由･信頼を作るに当たって意識していること･英語をどのように学んできたか、留学はしたか･なぜCSか･PMI...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】とある企業のM&A案件を見て、M&Aを進めるべきか否か　【GDの手順】流れは通常通りである。軽い自己紹介に始まり、役割分担、前提確認、現状分析...という形で進めていった。一つ特徴的なのは資料が用意されていることだ、該当企業に関する決算情報やM&A要綱をま...

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【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトリーダーとして、講師の指導力向上に貢献し、退塾者0人を実現したことだ。校舎では、講師の指導力の低さが原因で、3か月連続で退塾者が発生していた。そこで、「大学受験という、人生をかけた挑戦を支える責任感」を原動力に、指導力向上のため、3つの施策を行った。（１）講師全15人の意識改革...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯人が所属する◯◯での活動であり、特に新メンバー募集に注力した。前年度はコロナ渦の影響を受け、目標値の◯◯%しか応募が集まらなかった。私はサークル代表としてこの問題を解決するべく、まずは現状分析を行い問題解決を図った。そして情報を掲載するのみ...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容、給与水準、キャリアパス　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得（予備校、テキストの費用は全て会社負担） e-Learning 課題図書　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名前後　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、一橋大学、慶應大学、東京工業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までオフィスのソファーで待ち、時間になると呼ばれて面接官が待つ部屋に入室して面接開始。面接後はそのまま退社。　【質問内容】志望動機（FAS業界、DTFA）高校、大学での活動について他社の選考状況逆質問 30...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDと中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの1時間で座談会（学生約8人、社員2人）を行い、その後面接を実施。　【質問内容】FAS業界の志望理由他に受けている業界、企業とその選考状況選択したサービスラインの志望理由高校、大学時代の経験について逆質問 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分で会社説明が行われ、後半の90分でグループディスカッションを実施。　【GDのテーマ・お題】A企業によるB企業のパソコン事業買収の是非について　【GDの手順】資料が配られて30分間議論。前半の30分でテーマの買収の是非の決定を行う。その後追加の資料が配布され、後半の30分で前半に...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他企業で受けていたため特段対策なし

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことは、代表を務める◯人規模の◯運営団体において、◯を活用した大会を開催したことです。新型コロナウイルス感染拡大の影響で練習試合などを行うことができず、例年◯月に予定されるリーグ戦開催も見通しが立たないという現状がありました。その...

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【説明会の具体的な内容】業界、会社、選考の説明。パネルディスカッション。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】過労死、冷徹。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢くて親切な方が多い。　【このイベントを通しての感想】2時間で諸々の説明とパネルディスカッションがあり充実していた。

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【学生時代に頑張ったこと（250）】◯◯のアルバイトで志望校合格率を◯◯％向上させました。◯◯の主な生徒は基礎学力がなく、塾全体の合格率は高くありませんでした。そこで、生徒の学習管理を徹底する必要性を考え、塾長に相談しました。講師同士で話し合い、復習時間を重視した授業構成をマニュアル化しました。その際、私は相手の意見に耳を...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだのは、塾のチーフ講師としての意識改革だ。当初からアルバイト講師の熱意のなさに危機感を感じていた。その熱意のなさの原因は講師が生徒の課題を自分ごととして捉えず、当事者意識に欠けていることにあると考えた。そこで室長に掛け合い、月例会議...

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【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（400文字以内）】留学中に寮で合唱グループに参加し、サブリーダーとして大会での3位入賞に貢献した。3ヶ月後の本番で◯◯グループ中5位になることを目標として週2回練習し始めたが、練習の進捗状況は思わしくなかった。その原因は、練習を授業で欠席する学生が多いことと練習の質が低いこ...

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合エリアで待機したのち、会議室に案内された　【質問内容】自己紹介と志望動機キャリアプランとDTFAを選択する理由挫折経験とその乗り越え方ボランティアのマネタイズ方法ボランティア活動を有償で行うとしたらどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部門のマネージャーと話していたと記憶している。年齢は30代だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・M&A事業に興味を持ったきっかけ・志望動機・他社の選考状況・志望している他社・大学学部選択の理由・自分で何かを変え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付からエレベーターに乗りオフィスに到着。オフィスではGDの部屋にすぐに案内された。　【GDのテーマ・お題】ある企業の買収計画が妥当か否か　【GDの手順】まず最初にお題と条件が提示された。買収先および自社についての資料がA4、5枚ほどの分量で準備されており、その情報をもとに議論を行った。全...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本

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【学生時代に最も打ち込んだこと】私が最も打ち込んだことはサークル活動を通じた◯◯です。体力など能力に個人差が生じてしまい、団体としての組織力を保つことが◯◯においては必要不可欠な課題であります。班の一員として活動に取り組んでいるということを念頭に、自分のことだけでなく、周囲の人の状況を確認することを留意し、皆が楽んで活動で...

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【内容】企業の説明をきいた　【注意した点・感想】選考に進むためには必須であった説明会。企業の説明を詳細に行っていたので、きちんと聞いておくと後々の選考に生きると思う。自分は授業の合間に聞いていたので記憶にあまりなく、選考の際に困った。座談会ではなく、パネルディスカッション。

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【説明会の具体的な内容】DTFAの事業内容、業界内での立ち位置、キャリアモデル、新卒が入るサービスラインについての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、少し冷たい、とても有能　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、少し冷たい、とても有能　【このイベントを通しての感想】進行役の...

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【説明会の具体的な内容】DTFAの業務内容、DTVSに業務内容、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトグループのグループ会社、程度の印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DTFAは冷静に経営をサポートする方、DTVSはベンチャーをサポートする熱意のある方だと感じた。　【こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なZOOMで面接を行いました。　【質問内容】・志望動機・なぜウチが良いのか・入社してから具体的にどんなことをしたいのか・入社してからどのようなキャリアを積みたいか →どのようなキャリアを踏んでいくのかを理解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の女性が1名、男性が1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なZOOMを用いた面接でした　【質問内容】・志望動機・なぜこのサービスラインを選んだのか・具体的に入社してから成し遂げたいこと・なぜウチが良いのか →公共案件に携わりたいと言った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたGDでした　【GDのテーマ・お題】とある不動産が買収した施設についての企業提言　【GDの手順】ある不動産が買収した施設に関する資料を共有され、それをもとにGDを行います。具体的な内容としては、今後どういう経営路線を選択すべきかをメンバーで話し合います。最終的にスライドを用い...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです　【対策方法】何回も解くことで慣れるようにしました

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【学生時代に最も打ち込んだこと（400字）】スーパーのアルバイトで◯◯の売上向上に貢献した経験です。新規店舗導入に伴う◯◯売場の縮小による、◯◯の売上低下を解決する為、私は◯◯の普及拡大を目標としたレジ対応マニュアルを作成しました。◯◯購入毎にスタンプが溜まり、最後に特典が貰えるカードを普及することで購買意欲の高いお客様を...

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【学生時代に力を入れたこと（400）】所属するダンスサークルにおいて歴代で初めて◯◯大会に挑戦し、結果を残したことだ。私はサークルのダンス面の代表として活動していた。サークルの知名度が低かったことが悔しく、予選を突破し名を上げることを目標に掲げ、全国から約◯◯人が集う大会への出場に挑戦した。しかし、目標達成のために厳しい練...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯として広報や勧誘という点から活動を支えている◯◯◯の人数を◯◯倍に増加させたことである。私は高校生時代に果たせなかった◯◯大会◯◯という目標を果たすために、この団を大きくしたいという想いがあった。そのため勧誘活動に注力し、団員数を◯◯人から◯◯人にするこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】新設ゆえの不安定さがあったため、他社の選考を受けるためにも辞退しました。　【採用人数・倍率】オンラインのため不明　【内定者の採用大学・学歴】オンラインのため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】オンラインのため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー1名、中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は一時待機し、時間になると面接官の待つ会議室に通される。　【質問内容】半分が面接、半分が逆質問でした。面接では、志望動機や就活の軸、なぜコンサルではないのか、なぜ投資銀行ではないのか等を聞かれました。逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問と逆質問のみで、ケース面接のような質問はありませんでした。志望動機やなぜ留学に行ったのかなど、標準的な質問ばかりを聞かれていた印象です。逆質問の時間も比較的長くあったので、こちらも選考に含まれていると思われます。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5人ほどの学生ごとに会議室に通され、グループごとにグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】過去のM&Aに対して、正解だったか否かのスタンスを示し、理由とともに発表する。　【GDの手順】最初の1時間は、冒頭に配られた資料を振り分けて各自が読み、共有した後に議論。あ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど。　【対策方法】参考書

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内】◯◯でのアルバイトに最も打ち込んだ。中でもアルバイト先の資格試験において合格者を輩出することに注力した。前提としてこの試験は合格率が◯◯と低く、◯◯では私しか合格していない現状があった。バイトリーダーとして貢献したいと考えた私は、なぜ同僚が試験合格を目指さない...

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【学生時代頑張ったこと】チームワークを発揮し、効率を上げるために工夫した。私は、本の順番を並び替える図書館のアルバイトで、6人チームのリーダーだった。最初は、チームワークがなく、効率が悪かった。特定の本を探すのに時間がかかるうえ、男女ともに同じ作業をしていた。そこで、3つの施策を行った。1、各本棚の本をノートにまとめ、本の...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）※1文字以上400文字以下】私が最も打ち込んだことは、研究活動において、「◯◯を用いた◯◯◯◯の◯◯化の研究」に取り組み、自身の研究室では例年◯枠程の◯◯での学会発表を目指したことです。また自身の研究は、従来研究よりも◯◯の◯◯量が小さく、これまでの手法を参考...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】○○部の○○として、創部史上初の○○大会○○進出を達成したことです。  所属していたチームは、○○を目標にするも○年間連続して○○で敗退していました。  その要因として、○○の実力差が大きいと考えた私は、○○の○○として、（1）チーム内での個人の実力が、試...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、エリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、穏やか　【このイベントを通しての感想】本選考に進むために必須の説明会。どのような職種があるのか知れて良かったです。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】長期留学先で◯◯◯◯を学び、◯◯◯◯したことです。学生生活の目標である「◯◯」「◯◯」達成へのステップとして◯◯への留学に挑戦しました。当初はハイレベルな環境と知識不足から周りへのキャッチアップに苦心し、目標達成へ不安が募りました。後悔無い留学にするため心を...

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【説明会の具体的な内容】DTFAの事業や部署など DTVSの事業や部署など質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかったため不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どちらの会社も成長環境が整っていると感じた。また、優秀な方が多いと感じた。事業は社会への影響度が高いと感じた。　【このイ...

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【説明会の具体的な内容】グループ概要、ビジネスモデル、キャリアパス、人材育成、募集要項、パネルディスカッション、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトグループの一員（何をしているかはよく分からない）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトのメンバーファーム、M&Aとクライシスマネ...

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