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      医療・福祉のES・体験談一覧

      医療・福祉の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した医療・福祉の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      3464件 のES・体験談
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（介護）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ
      内定

      26年卒 三次選考会 / 本選考

      立命館大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、施設見学、質疑応答など　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設勉強会：施設の理念や運営方針について学ぶ 訪問診療同行：お医者さんの訪問診療の様子を見学する 社内ベンチャー：社内で事業を起こした方の話を聞く キャリアビジョン勉強会：福利厚生や社内制度、給与体系など...
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（介護）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ
      内定

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      立命館大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観や働く目的を明確にすること　【GDの手順】価値観の言語化 他の人や採用チームの大切にしている価値観を聞く 本当の自分の気持...
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（介護）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ
      内定

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      立命館大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中で、思い悩む山田さん 山田さんのありがとうや楽しみを引き出すことがゴール　【GDの手順】・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・業...
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（介護）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      神戸学院大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】この会社でなら自分でも活躍できると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】月1回の内定者MTG 毎週1回の週報　【内定後の研修など】初任者研修　【採用人数・倍率】内定者11名　【内定者の採用大学・学歴】関西の私大生のみ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（介護）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ
      内定

      26年卒 社長面接 / 本選考

      神戸学院大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 →今までの選考で作ってきた自分の価値観や人生理念を元に、ナッセでどのように働いていきたいかを語った。 印象に残った選考内容 今回の選考について家族と話し合ったか ナッセへの入社熱意は...
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（介護）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ
      内定

      26年卒 3次選考会 / 本選考

      神戸学院大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、エキスポ見学、施設見学など　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明:企業の福利厚生や働き方などのワークライフバランスを学び、今後の働き方を明確にした。 営業同行:実際の現場に同行することで、どのような働き方をしているかを学び、実際に働く時のイメージを具体的にした...
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（介護）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ
      内定

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      神戸学院大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表準備 全員の前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】自身の価値観を書き出し将来のビジョンを発表する　【GDの手順】自分の価値観を書き出す グループで話し合う 自身の気持ちを再度明確にする 発表練習をする...
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（介護）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ
      内定

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      神戸学院大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ　【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用している方の課題をどう解決するかのグループワーク　【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 どうすれ...
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      医療・福祉 福祉

      ナッセ

      26年卒
      総合職（営業）
      公開日：2025/10/20
      ナッセ

      26年卒 説明会兼1次選考会 / 説明会

      立命館大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社説明 ディスカッション フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話し　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない、不安　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの雰囲気や理念についてよく理解できた　【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気や理念、事業内容...
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      医療・福祉 医療機関・調剤薬局

      アイングループ（アイン薬局・AINZ&TULPE）

      26年卒
      医療事務（一般職）
      公開日：2025/10/17
      アイングループ（アイン薬局・AINZ&TULPE）

      26年卒 会社説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】アイングループの歴史、職種、業務内容、社員の方々の紹介例、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療を取り扱っているためお堅いイメージがあった。また、医療のみの職種だけだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかな方が多く、社員第1主義であることがとて...
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      医療・福祉 福祉

      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）

      26年卒
      総合職（ニチイホールディングス）
      公開日：2025/10/15
      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】初任給はそこまで低くないが、手当が多く基本給が低い。　【採用人数・倍率】管理コースは確か8人だったと思う。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、日東駒専あたりの私立大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】福祉系学部出身の方がほとんど。
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      医療・福祉 福祉

      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）

      26年卒
      総合職（ニチイホールディングス）
      公開日：2025/10/15
      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門リーダー？　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら受付と交通費精算を済ませて待機。その後面接室に案内された。　【質問内容】●質問 一次面接で聞かれたような質問に加え、ニチイの弱みや課題点はなにか、その解決のために何ができるか、なども聞かれた。 ●回...
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      医療・福祉 福祉

      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）

      26年卒
      総合職（ニチイホールディングス）
      公開日：2025/10/15
      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部リーダー？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続して待機、終了後そのまま退室　【質問内容】●質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、職種の志望理由などオーソドックスなもの ●回答 学生時代に力を入れたことはアルバイトについて、自己PRは高校時...
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      医療・福祉 福祉

      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）

      26年卒
      総合職（ニチイホールディングス）
      公開日：2025/10/15
      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【ニチイグループを志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、「1人でも多くの人の明日を明るくしたい」という夢を、貴社でなら実現できると確信しているからです。 ニチイグループは、介護保険施行に先駆けた介護事業の開始をはじめ、待機児童問題の解消を目指した保育事業の展開や、共働き世帯の増加に対応した家事代行サービ...
      5人の方が「参考になった」と言っています。
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      医療・福祉 福祉

      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）

      26年卒
      総合職（ニチイホールディングス）
      公開日：2025/10/15
      ニチイグループ（ニチイホールディングス・ニチイ学館）
      内定

      26年卒 コース別説明会 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【内容】各募集コースにわかれて業務内容や選考についての説明があった。その後社員座談会。　【注意した点・感想】座談会で、志望する部門で働く社員の方々の仕事内容ややりがいを聞くことが出来た。エントリーシートを書いたり面接で話したりするのに非常に役に立った。社員の方々同士がお話されているのを中継してくださるような形式だったが、非...
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      医療・福祉 福祉

      東急イーライフデザイン

      26年卒
      総合職（フロント・事務系コース）
      公開日：2025/10/15
      東急イーライフデザイン
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】・文章 ・図形　【各科目の問題数と制限時間】文章：36問（15分） 図形：1問（5分）　【対策方法】変に勘ぐって回答すると矛盾が生じるので、素直に回答することを心がけるようにした。
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      東急イーライフデザイン

      26年卒
      総合職（フロント・事務系コース）
      公開日：2025/10/15
      東急イーライフデザイン
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】長く働きたいと思えるような企業だったため。　【内定後の課題の有無】SPI受検 介護職員初任者研修の受講　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】介護職員初任者研修　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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      東急イーライフデザイン

      26年卒
      総合職（フロント・事務系コース）
      公開日：2025/10/15
      東急イーライフデザイン
      内定

      26年卒 最終選考 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度の選考。 　【質問内容】・自己紹介 ・趣味は？ ・なぜ東急イーライフデザインなのか？ ・自分の強み、弱みは？ ・企業分析はどうやっているのか？ ・キャリアプランはどのように考えているのか？ ・大学...
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      東急イーライフデザイン

      26年卒
      総合職（フロント・事務系コース）
      公開日：2025/10/15
      東急イーライフデザイン
      内定

      26年卒 一次選考 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間1時間（面接45分、質問タイム15分） その後性格検査（TAL） 　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・なぜ東急イーライフデザインなのか？ ・フロント業務で何をしたいのか？ ・入社したらどういう仕事がしたいのか？ ・自...
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      医療・福祉 福祉

      東急イーライフデザイン

      26年卒
      総合職（フロント・事務系コース）
      公開日：2025/10/15
      東急イーライフデザイン
      内定

      26年卒 住宅見学 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】住宅見学 採用担当者1人 学生1人　【注意した点・感想】・採用担当者さんが住宅を案内してくださった。 ・住宅は築15年だったが、すみずみまで綺麗で管理が行き届いていると感じた。 ・通常は一次面接をやってから住宅見学だが、住宅見学をやってから一次面接を受けることもできる。
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      アクティブライフ

      27年卒
      医療・福祉系
      公開日：2025/10/14
      アクティブライフ

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      関西大学 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】入居者をおでかけに連れて行く企画を行う。その中でどういった目的で行うのかであったり、入居者一人一人のニーズに応えるためにプランを立て、予算やタイムスケジュールも検討していく。最後にグループごとにプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】イベントの目的を決める 入居者のニー...
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      東急イーライフデザイン

      26年卒
      総合職（フロント・事務系コース）
      公開日：2025/10/09
      東急イーライフデザイン
      内定

      26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自己PR】17年間、欠かさず続けた祖父との電話。3歳の時から20年間続けている「ゴミ出し当番」など。私の日常には長く続けていることがいくつもあります。やろうと決めたことを根気強く続ける、これが自分の長所です。また、祖父との会話だけでなく、ゴミ出し当番を続けるうちに親しくなったご近所のシニアとの会話では、生き方の知恵や工夫...
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      医療・福祉 福祉

      アクティブライフ

      26年卒
      医療・福祉系
      公開日：2025/10/09
      アクティブライフ
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      龍谷大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】介護現場は人手不足が叫ばれていますが比較的余裕をもって運営されているように会社説明や施設見学から感じました。その点で介護士として成長する環境として最も自分に適していると考えたためです。　【内定後の課題の有無】初任者研修を受講して資格を得ること。　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修...
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      医療・福祉 福祉

      アクティブライフ

      26年卒
      医療・福祉系
      公開日：2025/10/09
      アクティブライフ
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      龍谷大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長（一次面接と同じ方）、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者と面接の流れを確認 面接 社長から内々定証を受け取る 採用担当者と振り返りと今後の確認　【質問内容】最初に社長から履歴書から気になる点を質問 ◾️質問 学生時代...
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      アクティブライフ

      26年卒
      医療・福祉系
      公開日：2025/10/09
      アクティブライフ
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      龍谷大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 同グループの別事業から異動　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者様と面接の注意点の確認 面接 採用担当者様と簡単な振り返りと今後の説明　【質問内容】◾️質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと ◾️回答 インターンシップでの経験。苦労した点...
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