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ゼンショーホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

ゼンショーホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ゼンショーホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】親の職業と年収を聞かれる＋家族のことを執拗に聞かれるなど気分が悪かった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】働くとはなにか、企業は何のために存在するのか、人はなんのために働くのか今後のキャリアプランについて TOEICの点数についての雑談、入社後何点をとるのか両親は何の仕事に携わっているのか、尊敬してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ゼンショーでの将来像について（4年後、8年後、12年後、その後） →否定的に突っ込まれた後自分の考えを修正する逆質問の機会が設けられている。・その目標を達成するためにあなたは現在、そして入社後どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期の経験（どんな子、習い事、親との関係）小学校の経験（部活動入った理由）中学校の経験（挫折経験）高校の部活動、経験（高校の雰囲気、成績）学生時代頑張ったこと（入った理由）キャリ...

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【内容】会社説明＋キャリアプラン作成＋会社理解度テスト（口頭＋）　【注意した点・感想】会社理解度を問うテストがこの会社に全く興味がない私にとってはかなり難関であった。事前に復習することをオススメする。しかし、他の人への質問が聞こえてくるため、待ち時間に調べればよいのでなんとかなるので安心して欲しい。内容としてはゼンショ...

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【内容】企業説明、適性検査（20個単語読み上げからの覚えている者を書き出す暗記テスト）、質問会　【注意した点・感想】対面イベントであったため寝ないように注意した。また、よほどの粗相がない限り適性検査もうかるためマークミスや記入漏れがないかを注意した。ここで会社を理解して情報を集めることでキャリアプランなどをたてやすくなる。

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【自己PR・私の特徴（100文字以上200文字以内）】私の強み：課題解決に向けた提案力、傾聴力この強みは、対お客様にも対チームメンバーにも発揮される。対お客様：接客販売をする際に発揮された。一方的なプレゼンではなく、双方向のコミュニケーションを意識してお客様のニーズを探り出し、持ち前の提案力で一押ししていた。 ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活や自己分析のやり方を教えていただきました。特にグループで取り組むのではなく、個々人が話を聞いたうえで取り組むような内容でした。会社の説明等は一切なく、自己分析や就活に関する情報のみのため、他企業と大きく異なるインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】集合→講義→...

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【試験科目】性格診断　【対策方法】選考には一切かかわらないのでなし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のことについて深く知ることができ、自分の中で落とし込む良いきっかけになった。課題の難易度は低いが話し合う時間が短いのでタイムマネジメントがカギになると感じた。発表の仕方も最初に話されるのでそれに従えばよい。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション2回　【イ...

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【志望動機】私は将来、日本の食品を通して国内外の人々の生活を豊かにする仕事がしたい、という思いがあります。これは、◯◯留学をした際に、学生団体に所属し、日本文化を海外の人に広める活動を通して、日本の食品の良さを伝えることの面白さを学んだ経験によるものです。また、留学生として外から日本の食品を見た際に、日本の良さを再確認し安...

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【自己PR、私の特徴】私は「◯◯」という名の時計だ。世の中で時間だけは、必ず進み、それを確実に刻むのが時計である。その針は11時台だけは重ならないが、必ず12時で重なり、鐘がなる。このように、人生にも報われない時間はあるが、成果を重ねると、必ず成功に繋がると信じている。この思いの基、ダンスサークルの仲間と諦めずに努力を重ね...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味を持ったため　【採用人数・倍率】オンライン選考だったためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】内定者と関わる機会がなかったのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方と2〜3分話す時間があった。面接官が入ってくると、人事の方は抜けて、1対1になった。　【質問内容】はじめに自己紹介を5分間でしてくださいと言われる志望動機ゼンショーホールディングスに入社して成し遂げたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと小学校、中学校、高校、大学で取り組んできたこと家族の話、家族との関わり方やコミュニケーションをとっているか、自分の性格の話将来ゼンショーホールディン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合のスペースから、面接官に呼ばれ、入室。　【質問内容】小学校、中学校、高校、大学でやってきたことを順番に話していく。その後、気になった点の深掘り家族構成やどんな子だったかも聞かれた。なぜうちを志望しているのか興...

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【試験科目】日本語の単語の暗記、図形の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】日本語の単語の暗記：約20問、約5分図形の読み取り：約100問、約30分　【対策方法】特に準備無し

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼンショーホールディングス完全オリジナルの企業理解グループワーク。ゼンショーホールディングスが今までどのようなプロセスをたどって規模を拡大していったのか、社員の方々が普段どのような具体的な業務を行っているのか、更にはキャリアパスを理解することができた。　【ワークの具体的な手...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の将来を考えたときに食業界だけではなく、広く様々な業界に貢献したいと思ったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続　【質問内容】自己紹介（小学生〜大学生までの経験を含めて）5分、家族構成、就職活動について家族とどんな話をしていて、どんなアドバイスをもらったか、長所と短所、ゼミの内容、アルバイト経験、志望動機、キャリアプラン、他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続してスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、中学時代の部活について大変だったことや挫折経験、そこからどう乗り越えたか、高校時代に頑張ったこと、アルバイト経験、大学や所属学部の志望理由、入試方法、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に別の社員の方に緊張をほぐしていただきながら、話す内容を整理して面接に臨んだ。面接後はすぐ帰宅した。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、ゼンショーでの理想の将来像とその理由、趣味、中学時代の部活に...

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【自己PR（200）】私の強みは、向上心を持って挑戦する行動力だ。◯◯の◯◯留学では、学業面で史上最大の試練を課すべく、◯◯に挑戦した。しかし事前学習を怠り、中間試験の得点率は20%であった。そこで毎日2時間の予習と1時間の復習を徹底し、得た発見や意見を書き留め、翌日教授に教示を受けた。結果、目標としていたA評価を頂いた。...

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【試験科目】性格検査、法則性、音声から流れる単語を出来る限り覚えて書く　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策はできない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MMD体感ワーク。4チーム対抗で、一番売上を上げたチームが勝利。ボードゲームのように、外食や小売、海外などが書かれたカードを獲得する。カードは一定のポイントを消費するため、ポイントを貯めなければならない。どのカードを獲得して、いつポイントを貯めるか、またいつ出店や海外進出を...

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【試験科目】非言語（図形）と性格検査です。　【各科目の問題数と制限時間】時間は40分前後だったと思います。　【対策方法】就活用のテキスト

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で時間まで待機します　【質問内容】学生時代について（小学校・中学・高校・大学）　　　　スタンダードな質問はここがメイン小学校から高校までの経験を話してください（2分ぐらい）からスタートなのでまとめておくとよい。友達が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性社（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で時間まで待機します。　【質問内容】学生時代について（主に大学・高校）志望動機将来のキャリアプラン←ここが非常に重要だと思います。 1年目→3年目→5年目→8年目→15年目のそうなスパンでのキャリアプランにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから面接が始まるまでの時間は、若い女性（20代）の人事の方と会話をして過ごしました。　【質問内容】学生時代について（中学・高校・大学）将来像について特にこの2つについての質問がメインだと思います。...

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【内容】説明会兼選考会を本社（品川駅の駅ビル）で行います。そこで、筆記試験とグループワークを行います。　【注意した点・感想】グループワークは行うもののそこまで選考要素は高くなかったと思います。企業理解の一環としての位置づけだと思います。筆記試験の内容は非言語（図形）問題と性格診断です。就活を始めたばかりで右も左もわからなか...

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【説明会の具体的な内容】事業内容今後のイベント案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メジャーなチェーン店を抱える大企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに働けそうだと感じた。　【このイベントを通しての感想】企業のことを全く知らない状態だったが興味を持つことが出来た。

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【説明会の具体的な内容】企業理念とそれを達成するためのビジネスモデルについての説明がありました。また、質疑応答で働き方についてのお話も聞くことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】すき家やはま寿司などを展開されている大手外食チェーンで、業務としては、店舗の管理や食材の加工などがあるのかな、とイメージ...

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【説明会の具体的な内容】企業説明+就職の手引き　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なチェーン店を取り締まっている会社である。そのため、日本が誇る大企業である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でありながら、はじめはチェーン店の　店長やマネジメントを担当する等、下積みでの働きが多い。また、...

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【説明会の具体的な内容】事業説明会と適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界規模で活躍されている企業。成長企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界規模で活躍されており、成長し続けている企業。どこの職種に携わっても、企業理念に基づいた仕事ができること。　【このイベントを通しての感想】...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションの後にボードゲームをする。企業が実際に行っている事業を元に作成されたゲームを行い、点数が高かったチームに賞品が渡される。人事の方がわかりやすくゲームを進めてくれるため、そこまで難しくはなかった。また、インターン中に、図や絵を判別するような特殊な筆記テ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】小学校から大学までの経緯どんな性格なのか周りの人にどのように思われているか自分のイメージと一致するか長所、短所気になるニュースについて大学の研究についてゼンショーの理由入社確立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される　【質問内容】チャレンジした内容の深掘り苦労したことは？志望動機研究について人生の中での大きな失敗その経験を活かせているか将来どんな人間になりたいどのような能力を用いて仕事がした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後に、部屋に案内される　【質問内容】志望動機インターンの感想携わりたい職種今までの人生経験を大雑把に説明小学校、中学校、高校、大学で力を入れていたこと習い事は何をしていたか将来どのような人物にな...

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【自己PR】私は新たな事に挑戦し、継続して取り組むことができます。グローバル化が進む現代に英語は必須と考え、苦手意識を持っていた英会話の勉強に挑戦しました。自分に最適な練習方法を綿密に考え、発音練習から初め、同時にオンライン英会話も約1年間毎日30分取り組みました。これにより苦手意識を克服することができました。研究室の中で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】正面入り口前で名前確認があり、検温した後、裏口から入り本社に移動。 1番奥の会議室に行き、コの字型の島が四つほどあった。奥から順番に案内される。 3人1組でグループになり、島同士でゲーム感覚のワークを対戦する。まずグループで自己紹介した後、チーム名や今日の目標を決める。その後、...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【質問内容】名前の由来家族関係入社までにどんなことしたいか（自己啓発）働くとはどういうことだと思うか志望理由逆質問逆質問に対してかなり詳細に熱意を持ってお話ししてくださった。志望動機に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以降の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じで10分前に到着し、人事と談話、その後別室に移動し、違う人事と面接　【質問内容】事前に準備をお願いされていたキャリアプランシートに沿って聞かれる。店舗始まりだが、ブロックマネまでかエリアマネまでか、また何故そこま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、人事の方と少し雑談した後、部屋に入り別の人事と面接する。　【質問内容】小学校から現在までの経験やエピソード、どんな人なのかを特に見られている。何故部活動を始めたのか、力を入れたこと、苦労したこと、周りからどんな人と...

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【試験科目】IQが試される様な図形の問題や20個の言葉を暗記して記載するもの　【各科目の問題数と制限時間】あまり鮮明に覚えていないが、各1分くらいだった。全体で1時間程度　【対策方法】特になし

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【内容】説明会、筆記テスト、簡単なGW　【注意した点・感想】対面であった為、訪問の際のマナー確認をした。グループワークは時間管理と協調性と発表の際の論理性を意識した。フィードバックでは、もっと数字を仮定して考えるとより議論が明確になるというアドバイスを頂いた。

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【自己PR・特徴】私の強みは相手に対して真剣に向き合うことです。塾講師のアルバイトのことです。私は◯◯年、受験生の担当になりました。◯◯休み後、成績が上がらず◯◯は意気消沈していました。◯◯は◯◯休みの間、懸命に勉強していたので私はやる気を上げたいと思いました。だから、私は毎週の◯◯の授業の前後に時間を設け、悩みを聞いたり...

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【説明会の具体的な内容】・会社説明・仕事紹介・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブ・明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブ・明るい　【このイベントを通しての感想】グローバルでスケールの大きい仕事ができる会社だと感じました。

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【インターンへの志望動機】志望動機は2つあります。まず、理念とビジョンに共感したからです。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」「フード業世界一になる」という目標を掲げる貴社は、その道筋が明確に見えています。MMDを世界に広げることで、収益を拡大しつつ同時に社会的責任も果たす。決して綺麗事・絵空事ではない「ビジネスとしての現実味...

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【得意科目または、力を入れた科目】私が力を入れた科目はゼミナールです。最近では、全国から100チームほど参加する論文大会に向けて「◯◯を減らすために」というテーマで半年間研究に取り組みました。50年程前と比べると◯◯だけが増加傾向にあることに着目し、分析を行いました。残念ながら賞はもらえませんでしたが、全国の大学生のレベル...

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【説明会の具体的な内容】実際の事業範囲の広さの説明、今後の選考フローについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体力があり、とにかく働くというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まとめる力があり、とにかく働くというイメージ　【このイベントを通しての感想】苦労することも含めて総じて説...

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【得意科目または力を入れた科目】私が力を入れた科目は英語です。中学生の頃、日本だけではなくて世界中の人とコミュニケーションを取りたいと思い、1番優位性があると考えた英語に力を入れていました。高校入学後もこの気持ちは変わらず、英語の◯◯クラスを選択し、文法に力を入れて学習しました。現在大学では、全ての◯◯が英語で行われており...

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※募集終了：グローバルマーチャンダイザー

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】特にないが、先の面接にも利用されることを念頭に置いておくべき

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事部と話した後、時間になったら入室　【質問内容】5分で小学校から今までのエピソードを併せて自己紹介今受けている業界会社選びの基準その中でこの会社を選んだ理由どんな仕事がしたい志望度いつ最初にこの会社と接点を持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前ベンチで待機し、時間になったら入室　【質問内容】自己紹介志望動機志望コースの確認入社後何がしたいかそのために必要なスキルは何かそのスキルは入社後、どこの部署を経験して身につけたいか面接官から、キャリア...

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【内容】キャリアプランを立てる、模擬面接、質問会　【注意した点・感想】これまでの説明会で得た情報に加え、当日得る具体的なキャリアについての説明をもとに、個人のキャリアプランを練り、最後に模擬面接で話します。最後にはフィードバックをいただき、次回面接で話せるように修正を加えます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前のベンチで待機、時間になったら入室　【質問内容】高校入学理由高校学生時代に力を入れたこと高校部活、その中での苦労、工夫したこと学力のレベル大学入学理由専攻分野の習得度合い、その中での苦労は自分はど...

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【得意科目または、力を入れた科目（500文字以内）】力を入れた科目は◯◯◯だ。高校時代、最も苦手な科目でありながら、最も向き合った科目でもある。量が膨大なうえ、内容が身近ではなく想像がしづらい点が苦手意識の原因だった。「出来事には必ず起こる理由がある」という先生のアドバイスを機に、私は丸暗記ではなく、時代ごとにストーリーと...

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【内容】7月にセミナー参加に向けた適性検査、合格者は会社理解を深めるワークに取り組むイベントに参加します　【注意した点・感想】与えられたワークに積極的に取り組むこと。少人数制のワークがいくつか用意されており、全体の前で発表する機会もかなりあるので、終始明るく、能動的に取り組むことが、高評価につながると思います。このセミナー...

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【得意科目または、力を入れた科目】私が力を入れた科目は◯◯論です。この授業は元◯◯であり支配人もしていた人が実際に働いていたことも活かして◯◯について教えています。◯◯と言われても様々な種類があります。その中で相手のことをしっかりと思って行動することによりお客様に対してよいサービスや◯◯を与えることができるということも学び...

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総合職コース

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【得意科目または、力を入れた科目】学業では◯◯に力を入れました。元々コミュニケーションや知識の幅を広げる言語の勉強が好きで、その中でも◯◯に次いで多く使用される◯◯に興味を持ったからです。学年一の◯◯を得るという目標を持ち取り組みました。毎日◯◯のラジオを聴いたり、隙間時間にメモを作って繰り返し暗記しました。留学では会話や...

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【試験科目】図の法則を汲み取る問題や音声で流れる複数の単語を記憶して書き出す問題。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数は多め。　【対策方法】対策はしなくても大丈夫だと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼンショーホールディングス独自の開発ゲーム。ゼンショーホールディングスの歴史や生い立ち、仕事内容が分かる内容だった。お昼ご飯はランチワークとしてチームメンバーとビル内のお店に足を運びその後お店のプレゼンテーションを行った。さらに、最後には「ゼンショーホールディングスが一刻も...

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総合職コース

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【力を入れた科目】ゼミナールの授業に力を入れました。ゼミナールでは、「◯◯大学を◯◯大学にする」活動を行っています。◯◯大学に認定されるための基準を満たすために、私は◯◯大学オリジナルの◯◯製品の企画・販売を担いました。過去◯◯年間ほど頓挫していたこの企画を成功させるために、様々な企業に自ら赴き協力を仰ぎました。その結果、...

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岩手大学 | 理系

【得意科目、力を入れた科目は？】運動が得意で体育が得意科目でした。また、生物が好きで特に力を入れていました。小さい子頃から農業をはじめとする自然に多く触れてきた経験から、植物や農学に興味を持ち始めて大学で日々勉強をしています。現在は植物のおこす病気について学んでおります。植物は病気にかかると人間のように治すことができないた...

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【◆得意科目または、力を入れた科目（全角100文字以上500文字以内）】私が力を入れた科目は◯◯◯◯学です。運動は健康に良いといわれていますが、それがなぜどのように健康に良いのかを知りたいと感じたため力を入れました。人々が運動を行うことによって、どのように体内で変化が起こっているか、運動がどのように健康へ影響しているかなど...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に力を注いだこと、それで学んだことはなにか。】ゼミの活動において副ゼミ長としてゼミ生を支えたことです。私が副ゼミ長になった当初はゼミ生にやる気がなく、活動中も携帯を触っている人がいるほどでした。彼等の意欲が低い原因はゼミの活動が座学中心である為だと考えた私は課外学習の機会を増やすことを教授に提言しました。その結果...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の人、男性、50ー60代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、個室へ案内される　【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、「あなたの小学時代、中学時代、高校時代、大学時代について5分程度で教えてください。」といわれた。また、「最近気になったニュースはあります...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　男性　20代後半から30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、個室に呼ばれる　【質問内容】一次面接は過去のことについて聞かれたが、二次面接は未来のことが聞かれる。簡単な自己紹介から始まり、志望動機、どのような職種をやってみたいか、3年後、5年後、...

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【承諾/辞退理由の詳細】ほかに行きたい企業ができた　【採用人数・倍率】よくわからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用していると思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】農学部の人が多いイメージまた、すき家でのアルバイト経験者など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、そのご案内される　【質問内容】主に過去について、幼稚園、保育園か、小学生、中学生、高校生、大学生、全て聞かれる。当時頑張ったことや、どんな子だったか。どんな性格だったか。またその高校、大学を選んだ理由など。過去...

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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に待機し、グループに分かれ開始　【GDのテーマ・お題】すき家の改善すべき点　【GDの手順】2つのグループ（4-5名ほど）にわかれて、同じお題についてディスカッションする。事前にすき家に実際に訪れて観察するように、案内されていた。グループの中で1人ずつ持ち寄った改善すべき点を発表...

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【試験科目】図形や記憶問題など、特殊なもの　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は全体で1時間ほどだったと思う　【対策方法】性格などを見るもので、特に対策はできない

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【承諾/辞退理由の詳細】新型コロナウイルスのこともあり、業界的不安から別業界に決定した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースで待機呼ばれて入室　【質問内容】一次面接や二次面接と比べると浅めの質問。自己紹介長所短所家族構成ゼミの内容アルバイト経験学生時代頑張ったこと志望動機キャリアプラン最近注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースで待機待っている間に他の参加者と雑談人事の方々が緊張をほぐしに話しかけてくださる呼ばれて入室面接　【質問内容】ESと一次面接の内容から質問がされる。最初に自己紹介や世間話もあった。ある程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機他の人事の方が話をしに来てくださった呼ばれて入室面接　【質問内容】ESにそって順番に質問が行われる。自己紹介と長所志望動機大学への進学理由浪人理由趣味と特技返答に対して突っ込まれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋の中で待機。時間が来たら開始される。　【GDのテーマ・お題】大きく2種。 1つ目がアイスブレイク。 2つ目が実際に店舗を訪れた際に感じた改善点3つと改善案。　【GDの手順】最初にテーマが与えられて議論を行う。チームの代表が問題点を発表する。考えられうる原因につい...

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【内容】ゲーム形式で事業に関して詳しく学ぶ　【注意した点・感想】チーム形式だったのでしっかりコミュニケーションを取り、意見をまとめた。全力で取り組み、場を盛り上げた。堅苦しい雰囲気ではなく、社員の方や内定者の方々と交流しているという感じだった。最後に内定者の方々に様々な質問ができた。

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【試験科目】図形の読み取り、暗記、　【各科目の問題数と制限時間】忘れた（ほとんど図形の読み取り、暗記は数分）　【対策方法】何も準備しなかった

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【内容】かなり詳しい説明内容　【注意した点・感想】オフィスで行われたため、会場周辺時から気を抜かないようにした。少人数でそこまで大きくない部屋だったので、細かい所作まで気を付けた。服装はビジカジ指定で夏場だったのでスーツではなく指定通りの格好にした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明の後、グループワークが立て続けにある。・ゼンショーホルディングスが世界一になるための新規ビジネスを立案・なぜ世界では飢餓と貧困が起こるのか・MMDを次にどの国に展開すべきか・グループでお昼ごはんに何を食べに行ったかグループで約10－20分ほど話し...

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【自己PR・私の特徴（全角100文字以上200文字以内）】思いを実現するためチームの中で粘り強く努力を重ねる事が出来る。大学から始めた◯◯では「聴衆を感動させる音楽を届けたい」思いで、週3回の練習以外にも自主的に練習を重ねる事や課題曲の背景知識も自ら取り入れる事で曲の表現に深みを持たせようとして果敢に活動に取り組んだ。演奏...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される　【質問内容】質問内容は、エントリーシートを見ながら最初から質問された。名前の由来や親のことも細かく聞かれました。後半は面接官の方が一方的に話していて相槌をひたすら打っている感じで終わりました。逆質問もありました。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機し案内される　【質問内容】質問内容は、学生時代頑張ったことの深堀りと志望動機が主でした。その他に小さい頃のはなしなど、昔のことも聞かれました。最後に逆質問の時間があり、疑問に思ってることを全て聞いてねと言われました。逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され面接をうける。その場で解散　【質問内容】学生時代がんばったこと、家の場所、大学のことなど幅広く聞かれたの印象的だった。最初に緊張をほぐすために、今日なにで来たかなと、答えやすい質問をしてくれたのが嬉しかったです。自分のこ...

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【試験科目】記号のよみとり、暗記　【各科目の問題数と制限時間】読み取りは問題数が多かった　【対策方法】珍しい試験だった

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【内容】会社の説明、求める人物像の説明、アンケート記入、若手の人事への質問　【注意した点・感想】人数が4人だったので一つ一つの発言に気を付けました。人事の方からも質問されることがあったので、説明をよく聞き、考えながら過ごしました。隣の子とも仲良くなり、就活の話もできたので楽しかったです。人事の人とも仲良くなれます。

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【得意科目または、力を入れた科目（全角100文字以上500文字以内）】得意科目は数学です。中学生のときに答えが1つである数学に魅力に感じ、実用技能数学検定準1級を取得しました。数学は、根拠を見つけ分析し、道筋を立て、最終的な結論へ至るという論理的思考力を身につけることが出来る大切な学問です。現在は、実証分析を学び、数学の...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじいさん。仙人と呼ばれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数人で待ってから。　【質問内容】学生時代にがんばったことなど、オーソドックスな内容がメイン。他には、会話形式で進み、自分の人生を振り返って質問されたり、名前の由来を聞かれたり、高校の雰囲気を聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常　【質問内容】学生時代にがんばったことなど、オーソドックスな内容がメイン。他には、会話形式で進み、人生の中の挫折体験やその乗り換えかた、助けてくれた人、など色々と書かれる。最後の方にフィードバックをもらえる。電話でももら...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常　【質問内容】学生時代にがんばったことなど、オーソドックスな内容がメイン。他には、会話形式で進み、自分の人生を振り返って質問されたり、こちらから質問をしたりなど色々。最後の方にフィードバックをもらえる。電話でももらえる。　...

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【試験科目】知能テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】なし

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【内容】色んな会社に出会える　【注意した点・感想】グループディスカッション型だったので、目をつけてもらえるように活躍しようと頑張った。また、自分の興味のある企業の話は全て聞きに行った。自分の目で見て自分で質問して雰囲気を感じ取ることを意識していた。

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【採用人数・倍率】100名程度と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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