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リクルートのES・体験談一覧
リクルートのES(エントリーシート)・体験談一覧
リクルートの就活のES・体験談の一覧です。リクルートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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21年卒
プロダクトグロース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートのナレッジとリソースを活用した、顧客目線に立った新規ビジネス立案を行った。2日間しかないので1日目でほぼビジネス案を固め、2日目の午前中で修正およびリハーサル等を行う流れ。各チーム1人メンターがついてくれるので随時相談しながら。 【ワークの具体的な手順】4人1組で...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートライフスタイルのプラットフォームを活かせるような新規事業を立案するという課題に5日間かけて取り組んだ。具体的には、リクルート側から、ワークの進め方や最終発表までのタイムラインを指定されるため、それに従って進めていく。 【ワークの具体的な手順】約4人〜5人のグループ...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新規事業に携わっている方で、かなり頭がキレる方 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして面接が始まる。 【質問内容】質問内容は、学生時代に頑張ったことについてメインに深堀された。また、学生時代頑張ったことの中でも挫折経験についてはかなり深堀された。挫折したときにその...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して自己紹介ののち面接 【質問内容】今までで一番力を入れて取り組んだことを教えてください ・なぜそれに取り組もうと思ったんですか? ・その経験の中で一番苦労したことは何ですか? ・もう一度やるなら何に気を付けますか?...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い、すぐ面接 【質問内容】今までで一番力を入れて取り組んだことを教えてください ・なぜそれに取り組もうと思ったんですか? ・その経験の中で一番苦労したことは何ですか? ・もう一度やるなら何に気を付けます...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格×2 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの参考書を一通りとく 【参考にした書籍・WEBサイト】青本といわれるSPI対策本
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホットペッパービューティーに関する新規事業を創出し、100億円の事業へと成長させよ。という課題に取り組み、基本的にはグループワークで作業を進めた。社員さんの介入はそれほどなく、たまにフィードバックを受ける程度。 【ワークの具体的な手順】最初に事業の作り方やリクルートの事業モ...
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21年卒
エンジニア
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Androidアプリの機能追加に取り組んだ。社員と同じようにミーティングに参加しながら、機能の実装とテストを行った。最終日に他のインターン生とともに成果プレゼンテーションがあり、フィードバックがもらえる。 【ワークの具体的な手順】初週は顔合わせやこれから取り組む業務内容の理...
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21年卒
エンジニア
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でもらったカードで移動し待合室を経た後、面接の部屋に通される。 【質問内容】アプリの画面遷移図を渡されて実装の詳細を考えるという内容で一次面接と同じ内容。ただし二次面接では一次面接より狭く深く質問をされる。いくつか...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分 パーソナリティ30分 【対策方法】参考書
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21年卒
ビジネスグロース
内定
21年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方10人程度との面談を通して、自分の個性や多様性を大切にしてくれる企業であること、尊敬できる人がたくさんいるという点から内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者には内定者アルバイトあり 【内定者の数】100-150人 【自分以外...
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21年卒
ビジネスグロース
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】特になし
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が持っているアセットを最大限生かせるような新規事業を立案すること。班に担当としてついてくれる社員さんは、その分野で実際に仕事をされている方なので、どんな質問にも、データを踏まえたうえで考えを教えてくれるため、それだけで、学ぶことが多い。 【ワークの具体的な手順】ア...
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21年卒
ビジネスグロース
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販のテキストを一巡。
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・中堅年次 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので特になし 【質問内容】学生時代頑張ったこと、その一点 ・成し遂げた結果 ・それをやろうと思った理由 ・組織の課題 ・その課題の本質 ・行った打ち手 ・なぜその打ち手を選んだか ・その打ち手を実行する...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので、特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】アナウンスに沿って、録画面接を行うだけ。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、その一点について深堀 ・学生時代に成し遂げた事 ・そもそもなぜそれをやろうと思ったか ・自身が果たした役割 ・組織の課題 ・上記をど...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に単年売上10億円を達成する新規事業の立案。テーマはグループごとに異なっており、旅行や結婚、教育といったリクルートが行っている事業テーマが振り分けられる。ただアイデアを出すだけでなく、ペルソナ設定や収益モデルの作成など極めて本格的。 【ワークの具体的な手順】最初は個人...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】なし
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21年卒
ビジネスグロース
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界の大手企業を中心に企業研究する中で、圧倒的に社内の自由度が高く、働き方や戦略に関してもかなり先進的な企業だと思った。社員を大切にするという面も魅力的だと思った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】1~3月 (未定) 【内定者の数】50人程度 【自分以外の...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官と話すのではなく自分で録画するタイプの面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし 【質問内容】学生生活で最も注力したエピソードの、成果や注力ポイント。学生時代に注力したエピソードを1つ選択し、その成果と取り組みの始まりから終わりまでの概要...
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20年卒
プロダクトグロース
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全く別の業界への興味が勝り、そちらへ入社を決めたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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20年卒
プロダクトグロース
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、その後ブースへ移動 【質問内容】・自己紹介をしてください ・自己アピールや経験などの深掘り ・リクルート興味を持ったきっかけは何ですか? ・プロダクトグロースを選択した理由 ・この会社でどんなことにチャレンジしたいです...
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20年卒
プロダクトグロース
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】OB訪問や面談を踏まえ、コースで内定後のキャリア展望と最終的にどの会社に行くか志望順位で悩んでいたため担当人事と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、その後部屋へ移動 【質問内容】・社員訪問や面談を通して感じたこと ・他社はどこを受けていてどの様な状況か ・プロダクトグロースでどの様なことを実現し...
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20年卒
プロダクトグロース
内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・社員さんのバックグラウンドについて ・仕事や業務について ・やりがい、面白いところ ・リクルートならではの面白いところ ・担当事業の市場開拓について ・今後の展望、キャリアプラン ・社内の環境、雰囲気、働きやすさについて 【注意した点・感想】自己分析を踏まえて、自分がやりたいこと、興味あることが何...
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20年卒
プロダクトグロース
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人20年目くらい 肩書き不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、その後部屋へ移動 【質問内容】・自己アピール (ESに書いた内容を話しました) ・過去の経験や自分自身についての深掘り質問 (半分以上、様々な角度から原体験や自分はどうしたいのかについて聞か...
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20年卒
プロダクトグロース
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・性格診断 ・言語 ・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】対策本を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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21年卒
プロダクトグロース
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで受験 【質問内容】ESの深掘りと逆質問がメイン (1)なぜそれをやろうと思ったのか (2)私がリーダーを務めた正統性 (3)3位という結果に終わっているがどこを変えれば1位になれたと思うか (...
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21年卒
プロダクトグロース
21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の社員。人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】ESに書いた内容の深掘り。逆質問の時間はなし。 (1)なぜそれに取り組もうと思ったのか (2)直面した最大の課題は何か (3)それをどうやって乗り越えたのか (4)そこか...
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21年卒
プロダクトグロース
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが学生時代力を入れてとりくんだことを教えてください。】◯◯教育省が主催する◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯でチームリーダーとして◯◯大会◯位を獲得した。 【ご自身の役割を教えてください。】年齢、性別ともに異なる◯人で構成される◯◯代表チームのリーダー。 【成果を教えてください。】◯◯教育省が主催する◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯でチーム...
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21年卒
プロダクトグロース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】じゃらんの売り上げを伸ばすにはとの課題が与えられた。ターゲットは「出張客」もしくは「学生客」のどちらかに設定する。インターンのテーマは「ビックデータを用いて成長戦略を立てること」であるため、事前に使い方を練習してくるように通達されたソフトウェアTableauを用いて、ビッグ...
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21年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・趣味、特技 登山と話したら面接官も同じだったのでしばらく山の話をした。 学生時代に力を入れたことの深堀。何人くらいでどれくらいの期間の話なのかとか 研究について ・会社でどのよ...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】学生時代に頑張ったこと ・小学校、中学校、高校での過ごし方 ・志望動機 ・逆質問 研究について ・新規性 ・その研究をやる意味 ・その研究の未来はどうなっているのか ・会社でどのようなことがいかせるか ...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】美容業界の課題をリクルートが解決するために新しいビジネスプランを考えるという内容。チームはランダム、スケジュールも自由、メンターは各班で2人、プレゼンテーションはあり、1位には追加報酬がある内容でした。 【ワークの具体的な手順】自由 【インターンの感想・注意した点】わからな...
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21年卒
プロダクトグロース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の持っている事業をグロースさせる案を考えました。 初日にデータ分析ツールを与えられ、それを駆使して案を出す必要があったため難しかったです。 初日はインプットで中3日で案出し、最終日に発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】初日はインプットで中3日で案出し、最終日...
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21年卒
ビジネスグロース
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に待機して、案内される 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機といったオーソドックスな質問がメイン。一次面接のときよりも深堀りは激しい。また、学生時代に力を入れたこともESに書いてあることとは別なことを話すようにと、...
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20年卒
ビジネスグロース
20年卒
電話面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、声は若そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接 【質問内容】提出したエントリーシートに沿って質問される。 基本的な、自己PR、インターシップ志望理由、自分自身が力を入れてきた経験について聞かれた後、経験についてひたすら深堀される。 最後の逆質問の時...
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20年卒
ビジネスグロース
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アカデミーという形だったので、初日の前半はレクチャーがメイン。その後テーマを与えられ、新規事業立案する。実際にフィールドワークの時間もあり、自分たちの目で確かめながら事業を模索する。2日目の後半にプレゼンする時間があり、FBを講師からいただく。 【ワークの具体的な手順】テー...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートにおける1サービスの事業を成長させる為の施策を考えるか◯◯向けの施策を考えるか選ぶことが出来る。ワーク内容は典型的な新規事業立案であった。各班に一人人事が付いてワークの穴を埋める役を行っていた。 【ワークの具体的な手順】班でアイスブレイク→ワーク→中間発表→ワーク...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒10年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接アプリケーションリンクを開いて面接終われば退出 【質問内容】質問内容は「学生時代、力を入れたことは何か??」のみ。その中での自身の役割と成果、過程に関して深堀りされる。なぜ、それをやっていたのか?それに熱中したの...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒10年目の元事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接アプリケーションのリンクより開いて終わる 【質問内容】質問内容は「学生時代、力を入れたことは何か??」のみ。その中での自身の役割と成果、過程に関して深堀りされる。なぜ、それをやっていたのか?それに熱中したのか?...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにリクルートコンピタンス研究所に所属する社員による、リクルートの戦略企画メソッドに関する講義がありました。その後はグループワークに移りました。最後には発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介 学生時代に力を入れたことについて (かなり深掘りがなされました) インターンシップの志望動機 何を学びたいか ・質問ごとに交互に学生が答える形式でした。 ・逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる→面接→電話を切る 【質問内容】・質問 自己紹介について エントリーシートの内容(学生時代の取り組みについて)の深堀り ・逆質問の時間は一切ありませんでした。 ・インターンシップの志望動機等は聞かれずに終始学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介 小学校の頃はどんな児童だったか 中学校の頃はどのような生徒だったか 高校時代はどのような生徒だったか 今はどのような大学生だと思うか なぜリクルートを志望しているのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 軽く自己紹介 学生時代に力を入れたエピソードについて なぜそのような動機になったのか (上記エピソードについて)周りからどのように言われていたか 志望動機 前回同様学生時代の話が中心...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 30秒程度で自己紹介 学生時代に周りを巻き込んだエピソードについて その経験の中における自分ならではの工夫について どのような性格だと思うか ・志望動機や入社後にやりたいことについては...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接する人が集められ、時間になったらブースに移動する 【質問内容】・頑張った事 (会話の流れによって質問は異なるので、個人によって深掘りの内容は異なります。色んな質問を投げかけられたましたが、その意図は一貫して ...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書に一通り目を通し、解答するのに時間がかかりそうな問題は インターンネットなどに掲載されている解き方のパターンを頭に入れました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートの一般消費者向け教育アプリのプロモーション施策を各グループごとに考えるワーク。実際に開発や企画立案に携わっていた方お二人がパネラーとして登壇し、最後の各グループの発表のフィードバックもそのお二人がする。 【ワークの具体的な手順】(1)開会のあいさつ (2)自己紹...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「ホットペッパービューティーの顧客基盤を利用した新規ビジネス」の立案。 ・初日に簡単な美容業界についてのレクチャーがある ・リサーチ費として各班に2万円が用意される ・優秀案は本格的に事業化を検討してくれる 【ワークの具体的な手順】・6人の学生が主体で議論を...
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内定
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早稲田大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来のビジョンを達成させるためのスキルを学べると感じたため 【内定後の課題の有無】入社前アンケート 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定キックオフ、配属面談 【内定者の数】400〜500人 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶上智など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【経緯】三次面接の後、一度就活状況を含めて聞きたいと電話で言われる。また内定の旨をここで言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】サウスタワーの2階で待ち合わせ、その後会議室へ移動 【質問内容】・今までの面接の感想 ・企業選びの軸 ・他の選考状況、内定をもらった企業はどこか ・リクルートに興味をもった理由 ・将...
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オンライン面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン面接で相手の顔は見えない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で、パソコン上に出てくる質問に答える。 【質問内容】ESの内容と同じである。これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。成果を教えてください。ご自身の役割を教えてください。 背景とこだわ...
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年配の女性の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】番号札を受け取り、受付近くの椅子に座って待機→順番が来ると面接海上案内される→個室で面接 【質問内容】一次面接と同じく学生時代に力を入れたことの深掘りが中心 ・なぜその活動を始めたのか →他の選択肢は考えたか? ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間と日数が少ないので、かなり忙しかった記憶がある。1日目は社員の方からの講義が行われ、その実戦としてフィールドワークやグループワークが実施された。そして、2日目にはグループワークの成果を発表する時間があった。 【ワークの具体的な手順】企業の課題解決に関するフレームワーク...
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エンジニア
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インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私はデータエンジニアとしてインターンシップに参加しています。そのためデータを活用してクライアントの方々の業務を支援するようなサービスの開発に向けたデータ分析を行っています。中間発表と最終発表が行われる予定です。 【ワークの具体的な手順】まず最初にテーマの説明があり、それから...
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一次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは明かしてくれなかったため不明(おそらく元リクルート人事部の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し面接開始 【質問内容】①学生時代頑張ったことはなんですか エントリーシートと動画面接で言ったことは理解したのでそれ以外でお願いします。 ②中学・高校で...
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の企業の課題解決。 主なインターン内容は実際の企業に対して課題解決案を提案。 各グループ北は北海道、南は沖縄まで地方に派遣され、実際にリクルートが用意した企業に訪問し、課題を1からヒアリングしその課題を解決する施策を提案するというもの 【ワークの具体的な手順】1日目...
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに選考開始 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。そこから、具体的にどのように頑張ったのか、なぜあなたはそれに取り組もうと思ったのか、困難を乗り越える際のモチベーションはなんだったか、そのモチベーションが形成された背...
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一年目。現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブですぐに面接開始 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。そこから、具体的にどのように頑張ったのか、なぜあなたはそれに取り組もうと思ったのか、困難を乗り越える際のモチベーションはなんだったか、そのモチベーションが...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートの行う事業領域における、新規事業立案ワーク。チームはランダムに決められていた。初日に少しの講義をした以外は、最終日までずっとワークを続け、最後には成果をプレゼンテーションで発表し、優勝班が決まる。 【ワークの具体的な手順】事業領域における、カスタマーのペイン洗い出...
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内定
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本選考
鳥取大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】300人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、九州大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】企業している学生や、ベ...
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本選考面接
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本選考
鳥取大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ネットビジネス本部 ユニット長 入社13年 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど待たされて、即面接だった。 【質問内容】最初は面接官の紹介。そこから学生時代に頑張ったことや リクルートで何を実現し、どんな成長がしたいかということを聞かれた。また、最後には地元のことや、リ...
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WEBテスト
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本選考
鳥取大学 | 理系
【試験科目】性格診断と言語問題と日言語問題 【各科目の問題数と制限時間】性格診断に約45分 言語問題と日言語問に45分 【対策方法】SPIの本
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リクルーター面談
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本選考
鳥取大学 | 理系
【経緯】インターン参加者の中から順次リクルーター面談の連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の個人面談 【質問内容】最初に社員の紹介をしていただき、そのあとにインターンの感想を聞かれた。それから、リクルートへの志望状況や考えている進路について 聞かれた。その上で最後に、選考にぜひ進んで欲しいということを言われ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接 【質問内容】これまでの選考と異なり、幼少期から現在に至るまでの学生の内面を探るような質問が続く。とにかく価値観や人生観、物事の考え方や行動力などあらゆる角度で質問される。また、入社意欲も問われる。志望動機は問われ...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接 【質問内容】エントリーシートのエピソードについて。概要、規模感、雰囲気、期間など定量的な具体例と、行動に至るまでの経緯や意思決定プロセス、行動後の思考と行動、達成要員など定性的な具体例も求められる。それ以外の質問...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。難易度は高くない。 【対策方法】参考書
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】能力検査・構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査30 構造的把握力検査30 問題数は受験者のレベルに変更される 【対策方法】対策はしていない
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルート人事のトップに近い方。年次も高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】2階の受付を通し、エレベーターで面接会場へ移動。そこで交通費精算のプロセスを経て、面接部屋に移動。面接官の入室次第、面接開始。 【質問内容】・現在の就職活動の状況。応募した企業。就活軸。 ・なぜリ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートジョブズ部長、中途社員入社で年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】2階の受付を通し、エレベーターで面接会場へ移動。そこで交通費精算のプロセスを経て、面接部屋に移動。面接官の入室次第、面接開始。 【質問内容】・これまで短期間で最も力を入れて取り組んだこと。及びそ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートコミュニケーションズの社員、年次は比較的高め 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたウェブサイトで面接官の準備ができるまで待機。面接終了後はそのままウェブサイトを閉じて終了。 【質問内容】・価値観を形成した取り組みに関する深堀り。 基本的にES以外に関する部分...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートのエンジニア職の社員。そこまで年次は高くないように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接であったため、面接時間に指定のウェブサイトに待機。面接官の準備が整い次第、開始。面接終了後はそのままウェブサイトを閉じて終了。 【質問内容】なぜこのプロジ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】過去に受検したテストセンターの結果を使いまわしたため、記憶にない。 【対策方法】テストセンターの結果送信もしくはウェブテスト受検が選択可能。テストセンター向けの対策の上、あらかじめ受検しておくことをお勧めするが、そこまで高い正答率は必要としていないように感じた...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのフロントに到着した後、約10〜20分間待機して別の面接室に移動、また約5分ほど待機したら面接官が来て面接が始まる。 【質問内容】(1)学生時代に力を入れたこと(学生時代に一番力を入れたこと、それについた具体的な理由、何が大...
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二次面接(オンライン面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明確 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】(1)学生時代に力を入れたこと(エントリシートに書いた内容) (2)なぜ・何を学んだのか (3)そのアイデアは実現化まで行ったのか (4)なぜできなかったのか・その経験について全体的にどう思うのか (...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部 【会場到着から選考終了までの流れ】約10分間の企業説明会の後、個人面接ブースで1対1面接 【質問内容】自己PR 自己PRについた質問(自分の経験で説明) 学生時代に力を入れたこと一番目 (1)参加した◯◯◯コンテストについて、なぜ・頑張った理由 (2)提案したア...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目あたり約20〜30分 【対策方法】SPI本
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内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特になし (3月中旬よりマナー研修) 【内定者の数】3.400程度 【自分以外の内定者の所属大学】和歌山大学や立命館 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経験者や一般選考など、様々
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【内定後の課題の有無】入社前アンケート 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者キックオフ、配属面談 【内定者の数】400人〜500人 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶上智、理科大、東工大、GMARCH、日東駒専、海外大学など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接の後、一度就活状況も含め話したいと言われたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】サウスタワーの2階で待ち合わせ、その後会議室に移動。 【質問内容】【聞かれたこと】 ・今までの面接の感想 ・企業選びの軸 ・他に受けている企業、内定をもらった企業 ・リクルートに興味を持った理由 【教えていただ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートキャリア、人事、13年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室に移動。その後時間になったらブースへ移動。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →その深掘り 例)なぜ頑張れたのか なぜその研究をしようと思ったのか ・将来成し遂げたいこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートキャリアの社員。年次などは教えていただけなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室に移動。時間になってからブースへ移動。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことのアピール →なぜそのゼミを選んだのか →なぜその研究テーマにしたの...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じものであった。 【対策方法】SPI対策の本を解き、解法を学んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ!
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四次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接会場へ案内→面接→解散 【質問内容】・学生時代に頑張った活動2つについて(時期は問わない) →なぜその活動を始めたのか →その失敗の原因は何だったと思うか →どんな工夫で壁を乗り越えたのか ・将来どんな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接会場へ案内→面接→解散 【質問内容】・学生時代に頑張った活動について(大学) →なぜその活動を始めたのか →どんな困難があり、どう乗り越えたのか ・中学生か高校生時代に頑張った活動 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接会場へ案内→面接→終了後解散 【質問内容】学生時代に頑張った活動について ・なぜそれを始めたのか ・どんな工夫をしたのか →その考え方は誰かに教わったのか、それとも自分で考えたのか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→会場へ案内→面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張った活動について(ESに書いてある内容でなくても可) まず1分程度で概要を話し、面接官が気になった部分を質問された ・KPIは何だったのか ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター 【対策方法】自宅で受けるWEBテスティングとテストセンター(SPI)の、どちらか好きな方を選んで受ける方式。リクルートは面接重視でテストの成績はほぼ見ないと聞いていたので、そこそこ自信のある結果を使いまわした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルート住まいカンパニー/人事/3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の構成 ・幼少期の深堀(20分) ・大学入学以降の深堀(20分) ・他社との選考状況(10分) ・握手 【質問内容】質問内容 ・幼少期の生活、どういった判断をしてきたか(中学受験あり、高校...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルート住まいカンパニー 役職は不明/中年のおばさん 【会場到着から選考終了までの流れ】・所定の場所にて面接場所への案内待ち時間、場所にての面接官の待ち時間(20分) ・自己紹介(5分) ・軽い、リクルートの志望動機、配属希望箇所の質問(10分) ・小中学生の頃の生活の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 中年男性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】・所定の場所にて面接場所への案内待ち時間、場所にての面接官の待ち時間(20分) ・自己紹介(5分) ・ES及び一次面接で話した内容について再度学生が説明(5分) ・ES及び一次面接で話した内容について、それぞれ深堀...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】対策本を一周した
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【人生で成果を出した経験のテーマ】◯◯でインターンをしていた際の自由参加型ワークショップで会社至上過去最高となる参加数を達成。 【その成果について】日本語教師のインターンをしていた会社で、日本の◯◯に関するワークショップを現地の先生と企画し、その会社の日本語教室に通う生徒の約◯割である◯名の参加があった。その会社でおこなっ...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】自分は第一志望の企業であったために、今後の選考を辞退する旨を伝えていたので、選考辞退したことを人事の方に後で連絡した。 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】300人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】早慶・旧帝など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【経緯】リクルートについての認識や不安要素解消を目的とした面談 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの受付で待つ→人事の方が来て、会場に連れて行かれる 【質問内容】過去の面接で聞かれたことについての確認ということで、学生時代頑張ったこと 自分がどういう人間か リクルートで何がやりたいか リクルートはどういう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブース会場に呼ばれる 【質問内容】一次、二次面接とは別の学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過去の経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は少し高めの現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブース会場に呼ばれる 【質問内容】一次面接と同じで、学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→ブース会場に呼ばれる 【質問内容】学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過去の経験まで深掘りされた。 自分の...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】参考書で練習する 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3
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