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日本M&Aセンター
日本M&AセンターのES・体験談一覧
日本M&AセンターのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本M&Aセンターの就活のES・体験談の一覧です。日本M&Aセンターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
28年卒
28卒
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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447件
のES・体験談
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯部の活動と◯◯学部の学業・研究活動の両立に力をいれ、文武両面で明確な成果をあげた。◯◯部は主将かつ学生コーチとして活動しており、自チームの練習に加えてレベルの高い社会人チームの練習に参加するなど、積極的に成長環境に飛び込んだ。また...
3
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】ソフトテニスに取り組んできました。始めた頃は経験者も多く、上位番手になるには厳しいと思いました。しかし、体力に自信があった為、ランニングでは常に1位を取り、練習中は誰よりも球を打ち、追いかけました。部活外では動画で戦略を学び、テニスの...
3
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
1dayインターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4~5人にグループワークを行う。 テーマとしては以下のとおりである。 とある企業のM&Aにおいて、どの企業を買収すると最もシナジーを生むことができるかを話し合い、結論を出す。 買収先候補は選択肢が設...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】簿記2級取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 選考状況 志望動機 逆質問 特に目新しいことは聞かれず、志望動機や自己紹介から派生して面接官が気になったことを聞いてくる印象。 自分の意思決定の際にどのような価値観で選択し...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後、人事面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】これまでの選考のフィードバックと、何か質問があれば聞いてほしいというスタンスで面談が行われる。 最終面接に受けて知りたいことを知る機会、また入社する覚悟を決めることが求められる面談であるように思う。(覚悟が...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
本選考二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 進路選択の際に大事にしている価値観 壁にぶち当たった時にどう乗り越える? FASや投資銀行との違い 日本M&Aセンターがいい理由 強み 逆質問 対策していれ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【『 仕事と私 』自身の就活の軸(仕事観、人生設計、信念、どのようなビジネスパーソンになりたいか)を教えてください(400文字以内)】私の就活軸は大きく分けて2つある。まず、成長できる環境であるかということ、そしてグローバルな業務があるかということだ。貴社が、この2つの軸に合致した企業であるため、志望した。 前者について...
5
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後時間通り始まる 【質問内容】なぜM&Aに興味を持ったのか、なぜM&Aセンターか、学生時代に力を入れたこと、チームでの役割、他の業界は何を見ているのか、雑談、逆質問、最後に一言など。ガチの面接です。細かい企業理解や業界理解...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務に近い内容を経験できます。具体的には、企業評価や企業のマッチング・企業価値算定などです。ワークの難易度はどれも最高難易度といった感覚で、ついていくのが大変でした。それだけ厳しい世界なのだと思います。 【ワークの具体的な手順】複数のテーマについて講義→ワークを繰り返す 【...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社概要 (2)業務説明 (3)働き方説明 (4)選考について (5)質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高収入 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】収入が高いがやはりその分仕事が大変。やる気のある社員が多い。 【このイベントを通しての感想】全体として、働...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考の感想 ・M&A業界に興味を持っている理由、その中で日本M&Aセンターを志望する理由 ・M&A業界以外に見ている業界はあるか ・この環境でやっ...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考のフィードバック ・逆質問 ここまでの選考を通して気になった点を最終面接前に解消するためにセッティングされるものだと思う。聞き辛い質問でもなんでも答えていただける。また、気になる給与...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
二次面接(部長面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →そこから軽く会話 →優秀な◯◯選手に必要な要素を3つ教えてください(◯◯は私のやっていたスポーツ) ・M&A業界に興味を持っている理由は何か →その中でも日本M&Aセンターを...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →そこから気になる点について軽く深堀 ・M&A業界に興味を持っている理由 →簡単な深堀質問 ・組織において尾のような役割を担うことが多いか ・引っ張っていくタイプか、サポートす...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】詳しくは覚えていないが、確認したところ「アッテル」というものだった。 一般的なWEBテスト対策をしていれば問題ないと思う。 【各科目の問題数と制限時間】全体で15分程度。 【対策方法】一般的なWEBテスト対策。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください】◯◯を行う長期インターンシップにて、◯◯の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした。実...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 自己紹介 あらかじめ1分ほどの内容を準備して行った。 - そこで話したことについて深掘り 具体的には研究のことやサークルのこと - 志望理由 ESに書いた内容について端的に話した。 - それ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】「◯◯の人工知能」の研究において、新たな概念を組み込んだモデルを実現したことだ。基盤にしたモデルは単純な動きしかできない。複雑な動きを実行するために、モデルが設定する行動を変数として扱おうと考えた。しかしこの方法は、今まで取り組んだこ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセス。 【質問内容】自己紹介と自己PR 取り直し可能である。 原稿をあらかじめ用意し、何度か練習し話すことを軽く覚えた。 全部を覚えるのは難しいため、PCの画面に原稿を表示し、忘れそうな部分についてはチラッと見...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aのマッチングワーク。 クライアントとなる企業について紹介される。 クライアントの会社がM&Aするべき会社を、紹介された数社の企業の中から選択する。 5人ほどのグループで行う。 最後にプレゼンと、正解の発表を行う。 【ワークの具体的な手順】クライアントの企業に対...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】新卒でわざわざ入らなくてもよいと感じた。 【採用人数・倍率】40人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内がなされるまで待機、その後面接を行い終了。 【質問内容】基本的な質問内容である。 自己紹介、M&Aセンター志望理由、就活の軸、M&Aセンター社員に持っている印象、逆質問など。 定式的な質問もしつつ、ある程度会話をし...
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日本M&Aセンター
24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
24年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議で待機 【質問内容】これまでの面接のフィードバックが行われる。 その後の時間はすべて逆質問となっている。 この人事面談は企業の分からない部分を解決する場であった。そのため、どんな質問でもいいので事前に質問を準備しておくと...
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