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M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたのゼミ・研究内容を入力してください。(100文字以内)】私は◯◯ゼミに所属し◯◯や企業の多国籍化を研究している。主にグローバル化に成功した企業、失敗した企業の違いや共通点について研究し討論を通して理解を深め、今後の世界経済について考察している。 【その他今まで人生の中で没頭した、長年継続している活動があれば入力して...
6
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。】私は多数のリーダー経験から、目標に向け組織をより良い方向へ導く主体性が強みです。具体的には所属サークルの新メンバー募集で、応募人数の目標値◯◯%超えを達成した経験があります。前年度はコロナ渦の影響を受け、目標値の◯◯%しか応募が集まリませんでした...
7
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【『仕事と私』日本M&Aセンターの志望理由を自身の就活の軸(仕事観、人生設計、信念、どのようなビジネスマンになりたいか)と絡めて教えてください(400文字以内)】私の志望理由は2つの軸からなる。一つ目は仕事という価値貢献を行う際に手触り感をもって相手の唯一解を生み出す形で貢献を行いたいという軸から、M&Aコンサルタントを志...
3
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたの研究室・ゼミ・研究内容を入力して下さい。(100文字)】私が所属する◯◯◯教授の研究室では、大規模データを使用し自身で決めた問題に対して分析を行う。テーマは検討中だが除雪に対する苦情件数の増加要因を、気象条件や道路幅から導きたいと考えている。 【その他、今までの人生の中で没頭した・長年継続している活動があれば入力...
4
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。】私は自分自身を将来を見据えた行動力のある人間であると考えています。私この力を活かして、アルバイト先の顧客獲得に挑戦しました。この店舗は新規顧客獲得よりもいわゆる常連客の安定が重視されてきた結果、コロナ禍以前でも集客が叶わず営業時間内でも閉店する現...
30
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400文字以内)】私は能率を重視する人間である。実際に、学業において不利な状況を克服し結果を残してきた。私は経済的理由で無理して進学させてもらったため、学業を疎かにできないと考えた。3時間通学の上に、アルバイト、週4日の部活動があるため、最初は勉...
2
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。】私は理想に強く憧れ、その実現を希求する人間である。幼少期の頃から何かを始める際、それをすることで何かを得た自分を想起し、それをインセンティブにして取り組んできた。珠算でいえば暗算で直ちに計算できる自分を、陸上部でいえば速く走る自分をまず考え、その...
2
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400文字以内)】私は高校時代に、団体戦のメンバー入りを目標に◯◯部に入部した。◯◯部には、経験者の部員が多数おり、僅か6人の団体戦のメンバーに入るには、技術面で大きな進歩が必要であった。スコアとしては、当初平均110前後であったものを、3年夏の...
2
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの自己紹介後、各質問に対する返答を学生が順番をローテーションしながら回答。最後に逆質問。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀りでした。どのように考えをしてその行動を起こしたか、面接官が理解できないポイントについて...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】資質診断と基礎能力診断 【各科目の問題数と制限時間】各15分 【対策方法】SPIなど
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400文字以内)】私は、周りを巻き込んで課題解決に動く人間である。例えば、大学学園祭の◯◯チーフとして、◯◯企画への人の誘致に貢献した経験がある。チーフは各企画内の運営の他、学園祭全体の運営にも携わる。私は、地域住民に大学について知ってもらうとい...
2
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各ワークの前に、専門の社員の方からの業務説明が約1時間設けられていました。実際に取り組んだM&A業務では、売り手側の会社分析や、買い手側に対する資料作成、売り手企業と買い手企業のマッチング業務などを行いました。 【ワークの具体的な手順】約1時間の業務説明、約2〜3.5時間(...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧力的で怖かった 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】6月1日は拘束されるらしい 【内定後の研修など】わかりません 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、海外大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、帰国子女
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・日本M&Aセンターを志望する理由 ・他社の選考状況 ・うちが内定出したら、本当に入社してくるのか ・どこの部署に配属されたいか ・将来は海外にいってみたいか ・あなたがストレスを感じるタイミ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、法則性、英語 【各科目の問題数と制限時間】非常に多い 【対策方法】対策できないような内容だった
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介と学生時代最も力を入れたこと ・日本M&Aセンターを志望する理由 ・なぜ投資銀行や戦略コンサルにいかないのか ・今後注目されるであろうM&Aはなにか ・将来お金どのくらい稼いでみたいの...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
22年卒
一次面接(体育会優遇ルート ESなし)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学生時代最も力を入れて頑張ったこと ・どんな結果を残したのか ・自分のどんな力を活かして、その結果を残すことができたのか ・どんな困難があって、どうやって乗り越えていったのか ・何を学び、どうや...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたのゼミ・研究内容を教えてください。】私は国際経営ゼミに所属し貿易情勢や企業の多国籍化を研究している。主にグローバル化に成功した企業、失敗した企業の違いや共通点について研究し討論を通して理解を深め、今後の世界経済について考察している。 【今まで人生で没頭した長年経験している活動があれば入力してください。】小学校4年生...
4
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マッチングワークでは中小企業のM&Aで譲受企業側のコンサルタントとして業種や規模の異なる複数社ある中で譲渡企業がどの企業とマッチングすればシナジー効果が働き大きい効果を生み出すことができるのか考えてグループで結論を出して発表するという流れ。 【ワークの具体的な手順】説明(1...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
22年卒
Web説明選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容や仕事内容についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員の方が多い印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性社員の方が多く、タフな方が活躍している印象を持ちました。 【このイベントを通しての感想】事業内容の社会貢献度が高いことや将来性...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いろいろなことをできるコンサルティングファームは数少ないから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特にないらしい 【採用人数・倍率】10名前後と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役2名とそれぞれ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】代表取締役と30分ずつ2回面談をする。 どちらも簡単に志望動機とやりたいことを聞いた後は純粋に気になったことを聞いてくるような感じだった。 どちらも逆質問の時間が長めにとられた。 人によっ...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は現場社員で恐らく30歳前後 その次は人事のトップ?とMD1名との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初の面接では最近気になっている企業やM&Aの提案など、ケースのディスカッションのような感じだった。 一方で2回目の人事・MDとの面談はなぜ...
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フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】FA部門から1名とコンサル部門から1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので無し 【質問内容】事前に配布されたケース問題を解いて答えを発表する、そのあと面接官とディスカッション。M&A関連のケースもあるので、その部分に関してはFA部門の人とディスカッションをする。その後...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの自宅受験タイプと同じ 【対策方法】市販の参考書とそれまでに受験回数を積んで慣れておけば問題ない 【参考にした書籍・WEBサイト】市販参考書
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