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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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【経緯】面談終了後、TELで日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→見送り　【質問内容】全てこちらからの逆質問・UFJ信託との違いについて・なぜ信託に行きたいと思ったのか・法人営業と個人営業で活躍できる人は違うか・会社の利益とお客様の利益のどっちをとるか悩むことはあるか...

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【経緯】2回目。前回のリクルーター面談終了後その場で日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→リクルーター面談→解散　【質問内容】「質問内容」・就職活動の軸は何か・どんな企業を受けているのか・なぜ金融を志望しているのか・金融の中でもなぜ銀行なのか・三井住友信託銀行の何に魅力を...

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【承諾/辞退理由の詳細】信託銀行の幅の広さ。「住友信託は一人一人の意見を大切にする。「あなたはどうなの」と聞く会社」だ」と聞いたから。　【内定後の課題の有無】入社までに証券外務員を必ず取得すること。プラスアルファで宅建、証券アナリストなども習得推奨。　【内定後の拘束】6月1日に内定受諾の為に来社し、夜に飲み会がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接：人事：15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→社員が呼びに来る→個室で個人面接→解散　【質問内容】・なぜ金融→銀行→信託→当社か・就職活動の軸は・他社の選考状況・学生頑張ったこと（深堀）・学業について（深堀）・人柄について（周りからの...

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【経緯】座談会に参加後、2週間ほどで「社員とお話しませんか」と電話がくる。しかし、完全に選考と関係ある。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で受け付け→待合室で待機→社員が呼びに来る→面談→解散　【質問内容】「質問内容」・会社選びの基準・銀行とは・信託銀行とは・なぜ金融か・学生時代頑張ったこと...

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【内容】個人TS、法人TS、証券代行など各部署の社員との座談会　【注意した点・感想】説明会などにも参加してなく、信託銀行について何も分からなかったので、他の座談会でも聞いていることなどを中心に質問した。また、「最初は全く信託銀行に興味がなかったが、その後魅力を感じて入社した」という社員の方がいたのでその人に個別に質問をした...

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【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一冊の問題集をやりこむ。　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分、「玉手箱」完全突破！ Webテスト最強問題集

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【学生時代頑張ったこと（400字以内）】約◯年継続している300人収容飲食店のアルバイトで、従来の◯割の人員という人手不足の中、スタッフ間のコミュニケーション促進により売り上げを維持したこと。 ◯◯名必要なスタッフが◯名しかいなかった。状況を打破しようと孤軍奮闘した。しかし、穴を1人で埋められず、多くのクレームとお客様の...

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【学生時代頑張ったこと（400字）】「新人が継続して勤務できる環境整備」に取り組んだ。多くのアルバイトを牽引するアルバイトリーダーとして、新人の継続的な勤務が乏しいという慢性的に生じていた課題解決に向け、社内を対象にアンケート調査を実施した。その結果、社内の不活発な雰囲気の改善を求める声が最も多く上がった。そこで、リーダー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、受付の方に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機・なぜ金融業界なのか・なぜ信託銀行なのか・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか・興味のある事業部・学生時代にもっとも力をいれたこと・小さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機・なぜ金融業界なのか・なぜ信託銀行なのか・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか・興味のある事業部・学生時代にもっとも力をいれたこと・小さい頃の性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、おそらく調査役クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、一人ひとり呼ばれる　【質問内容】・志望動機・なぜ金融業界なのか・なぜ信託銀行なのか・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか・興味のある事業部・学生時代にもっとも力をいれたこと...

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【経緯】ES提出後、非通知で電話がかかってくる。面談後、通過者には新しい社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と合流後、カフェや社内の会議室に移動。　【質問内容】自分から行う逆質問がメイン。日々の業務内容や仕事のやりがい、人間関係など、OB訪問で聞くようなことを聞いていた。最後に学生時...

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【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問程度　【対策方法】テストで落ちることはほぼなし。

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】◯◯のアルバイトで、接客業務に注力した。中でも困難だったのは、売上目標の達成だ。◯◯は◯◯・◯◯方式をとっており、基本的に店員からお客様に営業活動をしてはならない。そのため、店員が売上目標を達成するには、お客様から話しかけられた際に確実に商品を売ることが求...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】テキスト

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】京阪神から関関同立まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長らしき方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接までと同様　【質問内容】前回の面接で、通すことはほぼ言われていたので準備はしっかりとすることができた。内容としてはほぼ意思確認であった。そのあと名刺を貰いいろいろと今後のことについて悩みなどはないかなどを相談する時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までと同様。　【質問内容】もっとも鬼門である面接が三次面接であると思う。なぜそう思うのか？や、こう答えればこう言われるというようなやりとりの繰り返しであった。聞かれた内容は、挫折した経験や小学校から現在までの生い立ち、なぜその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同様。会場は変わりました。　【質問内容】周囲と衝突した経験、周囲と協力して何かを成し遂げた経験など、住信は一つの支店にいくつもの部門が集中しているのが特徴であるため、チームワークを重視しているような、確かめるような面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そのまま一緒に面接する学生が呼ばれ、一緒に面接海上へ移動。　【質問内容】基本的にESの深堀の繰り返しという感じであった。自己分析の深堀、自己分析からのそれを表す実際の経験などを中心に聞かれた。あとは、高校時代の部活...

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【大学時代最も力を入れて取り組んだ事、その内容】アルバイトでは後輩の○○締めなどの責任の大きい業務を任されていたのですが、後輩の指導の仕方で悩むことがありました。テーブルが汚れていることなど、見落としがちになっていました。しかし周りのスタッフはあまり気に留めている様子でなかったので、まず自身で状況の理解をしてもらうために出...

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【内定後の課題の有無】今のところありませんが、資格取得は秋ごろからあるそうです。　【内定後の拘束】他の選考は辞退するようにやんわり言われました。　【内定後の研修など】セミナー等　【採用人数・倍率】400人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大京大含む全国各地の国公立がほとんど。あとはMARCH関関同立が多く、女子大もいる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親世代の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待つ→広めのブースで面接→人事が書類を持ってきて、握手→説明とフィードバックを受けて解散。　【質問内容】・家族のこと（母、兄弟について）・アルバイトのこと（学生時代に力を入れたこと）・高校時代のこと、大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事、30～40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面談→次回面談予約→解散　【質問内容】・家から本店までどれくらいか・家から◯◯（地元で住信の支店がある駅）は近いか、どれくらいか・大学の単位は大丈夫か、いくつ残っているか・ちょっとしたキャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→別室で面談→エレベーターで解散　【質問内容】・選考内定状況・学生時代に力を入れたこと・リーダーシップを取るタイプか、意見を言うタイプか・周囲の人になんて言われるか・長所と短所・信託銀行で働くことに...

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【内容】実際に働く女性社員の方と懇談。逆質問でした。リテール業務をしつつ多くのライフイベントを経験した方でした。　【注意した点・感想】仕事のやりがいや業務内容を手に取るように理解できる質問はもちろん、女性が歩めるキャリアプラン、女性が働く上で欠かせないライフイベントなどの不安を取り払う質問を意識しました。かなり長くお勤...

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【内容】実際に働く女性社員と1対1で懇談。 ESに書いた第2志望でやりたい業務（不動産）をしている方とでした。　【注意した点・感想】逆質問かと思えば、社員の方がブラッシュアップしてくださいました。第2志望とはいえきちんと業務内容まで把握していたわけではなかったため、困らせてしまいました。しかしとても優しい方で、就職活動を...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。他社の選考で慣れておくといいと思います。

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400文字以内）】何が生徒たちの目標か見据え、どうしたら目標を達成できるか、塾講師という「上の立場に立って教える側」として考え行動したことです。塾では難関私立中学を受験するクラスの◯◯を受け持っていました。最初は生徒たちの私語...

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【内容】学生2～3人のグループ面接。1人ずつ深堀していく形式。・志望動機・履歴書の中でもパッと目に付きやすい部分の深堀り（ゼミ、アルバイト、趣味など）　【注意した点・感想】数多くある三井住友信託銀行のセミナーの一つで、2月までのセミナーないしインターン参加者のみに案内が送られるものだそうです。1枠5人しかない上非常...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（採用担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控室に案内される。しばらくすると面接官の方が迎えにくる。面接後はその場で解散。　【質問内容】一次面接とあまり被らないように質問すると面接官の方に言われた。そのため、志望動機や学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（採用担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの控室に案内され、その後面接官が迎えに来る。面接後はそのまま解散。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことなど、非常にオーソドックスな質問が多かった。志望動機においても、なぜ金融、なぜ銀行、なぜ信託銀...

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【経緯】ES提出後、企業側から電話があり、社員と会ってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス付近で待ち合わせを行い、その後近くのカフェへ行って話をする。そのまま現地で解散した。　【質問内容】基本的に逆質問を30〜40分間ずっと行っていた。なぜその会社に入ったのか、仕事で面白いと感じるのはどの部分...

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【内容】中堅クラスの社員1人に対し学生2,3人で逆質問を行った。　【注意した点・感想】エントリーシート提出者が順次案内されるイベントで、詳細は伝えられていなかった。そのため、面談である可能性も考えて質問を用意していったことが功を奏した。他の学生もいるため聞きたいことを予め考えておくことが重要であると考えられる。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社のテストを何度も解いて問題に慣れる

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）】私はサークルで初心者への指導環境づくりに力を入れました。私の所属サークルは各学年約◯◯人のサークルで、初心者の後輩が周りとの実力差に悩んでいました。しかし、指導環境が整っておらず、毎年辞めてしまう人が続出するという課題がありました。自分も経...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、呼び出されたら、個室で面接　【質問内容】・三井住友信託銀行の志望優先順位・志望動機と知ったきっかけ・他社の選考状況、内定の有無・学生時代頑張ったこととそこから学んだこと・入会後にやってみたい仕事と生か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、呼び出されたら、個室で面接　【質問内容】・三井住友信託銀行の志望優先順位・志望動機と知ったきっかけ・他社の選考状況、内定の有無・学生時代頑張ったこととそこから学んだこと・入会後にやってみたい仕事と生か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、呼び出されたら、個室で面接　【質問内容】・三井住友信託銀行の志望優先順位・志望動機と志望業務・他社の選考状況、内定の有無・学生時代頑張ったこととそこから学んだこと・入会後にやってみたい仕事と生かせそう...

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【経緯】ES、適性検査終了後電話が掛かってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、呼び出されたら食堂で面談　【質問内容】・三井住友信託銀行の志望優先順位・志望動機と知ったきっかけ・他社の選考状況、内定の有無・学生時代頑張ったこととそこから学んだこと・入会後にやってみたい仕事と生かせそうな学生...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本を一周しておいた

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】留学中に参加した◯◯大学吹奏楽団での活動です。　【その内容について教えてください。（400字以内）】◯◯年◯月から翌年◯月までの◯ヶ月の活動で団員◯人と信頼関係を築くことができました。当初、◯年間所属していた吹奏楽部とは異なり、人間関係が上手くいきませんでし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様。　【質問内容】最近気になるニュースは？ゼミで学んだことはなにか？とくに何が面白いのか素人でもわかるように簡潔に教えて。他に志望している企業は？それぞれの企業の志望理由を全部言って。当社のいいところ、魅力と感じているとこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこから面接会場に案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か？そこで直面した壁は何か？どういう風に乗り越えたか？どこの業界を志望しているか？なぜ信託か？なぜ当社か？他の会社との違いは何か？HPとかパンフ...

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【経緯】電話がかかってきて案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち合わせしてから案内される。　【質問内容】なんで金融なのか？なんで信託なのか？なんで当社なのか？他の会社じゃだめな理由はなにか？銀行でも出来そうだし、生命保険のほうがやりたそうだけどそこじゃだめなのか？入社したらどういう部署に行きたいのか？と...

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【経緯】電話がかかってきて案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待ち合わせしてからカフェに行く。　【質問内容】当社をどこで知ったか？インターンシップでの感想は？なんで金融をしぼうしているのか？なんで信託を希望しているのか？なんで当社を志望しているのか？社員のどこに魅力を感じたのか？といった志望動機に関する...

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【経緯】電話で面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社内のレストランでお茶しながら。　【質問内容】当社に興味をもったきっかけは何か？どういう部署に行きたいか？当社のどういう所が好きか？学生時代はどういう生活をしていたか？他に当社で聞きたいことはなにか？といった逆質問から、一般的な質問まで幅広くフラットに聞...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつと同じです　【対策方法】問題集を何周かした。

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【学生時代に頑張ったこと（400字）】◯◯で長期インターン広報チームの一員として自ら中心となり食品寄付企業数を増加させたことです。弊社は食品寄付企業数が増えないという問題を抱えており、それは成果を外部に公表していないために信頼を獲得しきれていないことが主な課題であると考え、以下3点を行いました。1プレスリリースのページの作...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】部活（体育会系）　【その内容について教えてください。（400文字以内）】バレーボール部で、（1）リーグ昇格の達成、（2）新入部員のリクルートに注力した。（1）を目指す中では、チームや自らに対する客観的な視点、個人での目標設定と課題形成の重要性を学んだ。ま...

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【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、学習院、東大、一橋、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと学業について聞かれる。（人によって異なる）　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学業について（成績とゼミ）・ゼミでの研究テーマの深堀・会社に入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと就活状況、志望理由につい聞かれる。　【質問内容】・志望動機・自分がやりたい業務（複数）・自分の強みをどう活かすか？・希望の業務をできない場合、何を...

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【経緯】ESとWebテストに通過すると、リクルーターから面談の案内が届く。リクルーターは大学のOBOGで、面談の回数は3～7回と個人差がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に1：1の面談。30～60分の時間で、就活の軸や志望理由を聞かれる。また、就活の悩みや面接に向けてのアドバイスを頂ける。最初の1～2回は逆質...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ（性格はもっと早く終わる）　【対策方法】問題集を1周して、苦手な分野だけ集中的に解く（特に非言語）

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以内）】個別指導塾の受験生担当講師として、教室全体の受験生合格率を半年間で前年比◯倍に引き上げたことです。以前は生徒の成績は伸び悩んでおり、私は塾指定の教材による画一的な授業が原因だと考えました。そこで私は各生徒に合わせた授業にするため、生徒の志望...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください】サークルで学園祭企画のリーダーを務め、◯名が参加する規模で成功させました。当初、モチベーションの差が大きく出てしまう課題がありました。毎日顔を合わせるので、自然と絆が深まり、国籍関係なく一つの目標に向かうこのイベントを成功させたいという強い想いがありました。そ...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400）】私が学生時代を通して最も力を入れたことは、後輩に映像技術の継承をしたことである。所属する◯◯研究会は、毎年文化祭に◯◯人規模のイベントを4つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっている。1年時にエンディング映像を担当した際...

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【試験科目】一般的知識、国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】時間は制約はありますが、そんなに急ぐ必要はありません。　【対策方法】SPIの勉強で十分だと思います。

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【学生時代に最も力を入れたこと（400字）】私が最も注力して取り組んだことは、所属していた法経連携プログラムの修了論文の執筆です。プログラムに参加・修了したいと考えた理由は、多角的な視点を得られるようになりたかったからです。私は法学・経済学の両観点からQRコード決済についての論文を執筆しました。その際、苦労したことは法律条...

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【採用人数・倍率】辞退したため、分りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分りません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次・二次と年次は限らないが、人事権を一任されているとおっしゃっていたので、最後の面接官は同じだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの面接と同様　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこととその深堀り（2）ゼミ活動について（3）志望動機（ここがかなり重...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人営業を中心にしてきた面接官、人事部採用担当、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】（1）学生時代頑張ったことについてとその深堀り ※課外活動のみならず、勉強についても尋ねられました。二つ用意しておく必要がある。（2）やってみたい仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にしては年次が高いように感じた。雑談がほとんどなので、笑顔で話すことができれば通ると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）本店受付で待機、順次呼び出し（2）面接（3）合格の場合は、その場で次の面接の日程を決めます。　【質問内容】基本的にはほとん...

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【経緯】サマーインターンに参加していたので、ES提出前からリクルーター面談に呼ばれた。プレエントリーでも電話で呼ばれるのでは？（非通知です）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にセミナールームに到着食堂のような場所でリクルーターと面談　【質問内容】（1）逆質問（2）志望動機（具体的にやりたい仕事は何かも聞...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】サークルでの会計業務　【その内容について教えてください。】私は、サークルの会計として運営費の集金・管理に取り組んだ。私のサークルは◯◯名以上が在籍し、毎年の運営費も◯◯万円を超える。今までお世話になったサークルに恩返しをしたいという想いで、3年生の時に皆の大...

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【大学時代に最も力を入れたこと】アルバイトで新人研修を改善した。私が2年目の時、2ヶ月の研修中に辞める新人が多く人員不足となっていた。本人が興味を持って始めたことを短い期間で諦めて欲しくなく、私自身が感じたアルバイト主体で1日1万人のお客様を対応することのやりがいを感じてもらいたいと思い、改善に取り組んだ。そこで同期に働き...

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【学生時代に頑張ったこと】宅地建物取引士の資格取得です。以前は1点足りず不合格、悔しさが忘れられず再挑戦したいと決意しました。私は「1.苦手分野から優先順位を決めて勉強する2.一度で完璧にこなすのではなく、繰り返し学習する」以上2点を意識して効率的に勉強しました。毎日最低5時間の勉強時間を確保し、粘り強く取り組むことで合格...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】『二回目の挑戦』昨年、◯◯の高校で日本語指導のアシスタントティーチャーとして十ヶ月勤務しました。そのプログラムへの応募は二度目の挑戦で、一度三回生の時に不採用となっています。原因は英語力、長期の海外滞在経験、指導経験の不十分さでした。帰国子女や海外経験が豊富な大学生と私...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください（400字）】【課題を察し向き合い、成果を出した経験】長期インターンで学生◯名と共に、ウェブ求人を作成している。そこで昨年、全求人の3割しか依頼元の希望採用数を獲得出来ていなかった。私はリーダーとしての強い責任感から、依頼元への成果をもどかしく感じ、改善を行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこから面接会場となる会議室に移動した。　【質問内容】志望動機、希望部署、ゼミの研究内容について、逆質問。私が人事専攻であったためか、ほとんど学業についての質問しかされなかった。志望動機や希望部署などについてはほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこから面接会場となる会議室に移動した。　【質問内容】極めてスタンダードな質問。ESに沿って行われた。なぜ金融業界、信託銀行、三井住友信託銀行を志望しているのか。学生時代力を入れたことは何か。希望部署とそ...

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【経緯】リクルーターから電話がかかってきて、日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店で待ち合わせをし、会議室で面談を行った。　【質問内容】スタンダードな質問ばかりだった。なぜ金融業界、特にSMTBを志望しているのか。学生時代力を入れたこと。希望部署とその理由。などを聞かれた。残り半分ほどの時間でこち...

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【経緯】リクルーターから電話がかかってきて、日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の入り口で待ち合わせをし、近くのカフェに移動。1時間ほど話す。　【質問内容】ほとんど時間いっぱい逆質問をした。前回どのような部署に興味があるかと聞かれていたため、その部署に従事している社員の方とお話した。業務内容につ...

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【経緯】リクルーターから電話がかかってきて、日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店近くで待ち合わせをし、近くのカフェに移動し1時間ほど話した。　【質問内容】ほぼ雑談。選考的な質問は全くされず、逆質問をいくつかして終わった。どうしてGコースに決めたのか。Aコースと比べて良かった/悪かったと思う点はどこか...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】私は部活動で会計を務めており、全学年合わせて◯◯人ほどの部活動で私一人で会計を担っていたため、年間◯◯円を一人で管理していました。私が会計で特に貢献したことは、会計制度を整備したことです。私の部活では、部費を滞納したまま退部し音信不通になる人が毎年一定数いる...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】ゼミ・研究室　【その内容について教えてください。（400文字以内）】公共政策学・地方創生を研究するゼミに所属し、地域活性化のため、自治体への政策提言を学生主体で行っています。 2年次は、◯◯県◯◯市を研究都市として、実地調査や市役所・商工会議所へのヒアリン...

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【学生時代力を入れて取り組んだこと】私は学生時代予備校受付・事務アルバイトの曜日リーダーに力を入れて取り組みました。リーダーになったばかりの時は一部スタッフの仕事が終わらず残業をしていて社員の方に迷惑をかけてしまっていました。リーダーとしての責任感から、残業時間0を目標に設定し、この問題の解決を目指しました。まず、全体で1...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】3年間続けている塾講師のアルバイトです。小学生から高校生まで多くの生徒を相手にする仕事で、一人一人物事を理解するまでのスピードが違うので、各々に合う接し方や教え方、スピードを対話を通して生徒にとってベストになるように心がけました。また、常に生徒の理解状況を把...

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中央大学 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。400字以内】準体育会サッカー部で、選手兼アナリストとして◯◯大会優勝に貢献した。自身の強みである「組織を俯瞰して課題を発見し、解決までやり遂げること」を活かし、対戦相手を分析し、データを作成、発信する役割を担った。私は、昨季...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400）】私は、学生時代に大学祭の実行委員をしており、特に大学祭でのアンケートに最も力を入れた。大学祭におけるアンケートは来場者の生の声を聞ける場であり、それによる改善等によって来年以降の来場者の数・満足度共に左右する。私が2年生の時には、アンケートを取る際...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】◯◯でのアルバイトにおいて、お客様に寄り添ったサービスでリピーターを増やしました。新人の頃、「何でも良いから面白い本が欲しい」といった漠然とした問い合わせに応えられずお叱りを受けてしまうことに悩んでいました。そこで私は、自分の対応でより多くのお客様を満足させ...

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慶應義塾大学 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】半年以上の時間をかけてゼミの仲間と取り組んだ、共同論文の執筆です。この論文は学生時代の研究の核となるものであるため力を注ぎました。私たちは4人で論文執筆に取り組みましたが、サークルやアルバイトなどで全員が集まる機会がなかなか設けられませんでした。そのため、活...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字）】部活動を取材するスポーツ新聞会・◯◯部取材班で、「コラム記事」の取り組みを提案し、実現させた。目的は「web記事の読者増加」だ。試合レポートなどのweb記事は閲覧数が減少傾向にあったが、私は我々の媒体を通して彼らの活動を広く伝えたかった。そこで、...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会もいるが多種多様な人が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前で集合。3回目のリクルーターの方が迎えてくださり、待合室へ。最終面接官とともに会議室まで移動。　【質問内容】志望度を確認する質問をあらゆる角度から聞かれる。なぜ他の業界ではないのか、なぜ他の金融機関ではないのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではない人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前に集合。1回目のリクルーターの方が迎えて下さり、緊張をほぐしてくれる。待合室に案内され待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由は模擬面接の内容が引き継がれていたためかあまり深掘りはされない。これま...

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【経緯】電話にて3回目のリクルーター面談と人事面接の日程を同時に決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付前で待ち合わせ。オフィス内の会議室にて面談。　【質問内容】3回目のリクルーター面談は模擬面接だった。日程を決める電話の中で模擬面接であることを教えてくれる。内容は学生時代に力を入れたことと志望理由の深掘りがメ...

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【経緯】1回目の面談後、電話で2回目の面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店のエスカレーター前で待ち合わせ。近くのカフェに移動。面談は1時間程度。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由を軽く聞かれる。前回の面談の内容を踏まえて気になった点を質問される。深掘りはあまりされないが、1回目よりも少...

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【経緯】当日面談をするリクルーターから電話で日時を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付の前で待ち合わせ。その後近くのカフェに移動し1時間程度面談。　【質問内容】面談と言うより雑談に近い。大学時代何をしていたか、どんな業界に興味があるのか、と言った質問から表面上のことを浅く質問をされる。残りは逆質問。ただし、...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集を2週解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「Webテスト」完全突破法

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】部活（体育会系）　【その内容について教えてください。（400字）】最も力を入れて取り組んだことは、◯人が所属する◯◯部で、全国一位に挑戦するチーム作りをしたことです。◯◯という種目のチーフとして、個人だけではなくチームで目標を達成したいという想いで活動を ...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400）】通信設備の訪問営業の長期インターンで、3ヶ月間成績最下位から5ヶ月連続で成績1位をとった。当初私は1日200軒回るも成約はひとつも取れずお客様から怒鳴られることもあった。悔しい思いをした私は月間成績1位を目標に以下を行なった。（1）売る立場ではなく...

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【学生時代頑張ったこと（400字）】私は○○のアルバイトに注力しました。私は、「成功されなかったお客様にも自分の演出で楽しんでいただく」という目標で取り組みました。しかし他の人が評価されているなか、結果に結びつかず、とても悔しく思いました。そこで、他の人の演出を見て学び、客観的に自分自身の行動を振り返りました。そこから私は...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】サークル　【その内容について教えてください。（400文字）】所属するサークルが学園祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めました。同サークルでは近年、目標とする◯◯万円の売り上げを達成できずにいました。売り上げが伸びない原因を探るため、他団体の知...

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【内定後の課題の有無】直後は特にありませんでした。内定者時期に宅建と証券外務員、証券アナリストの資格を取るように言われます。後者2つは必須です。　【内定後の拘束】しっかり悩んでから決めてと言われました。特にありませんでした。　【内定後の研修など】6月中に説明会が何度かあり、1回は必ず出席するように言われます。私は内容が違う...

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ワンキャリ編集部

自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...

2025/05/01

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/10/24

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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