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武蔵コーポレーション
武蔵コーポレーションのES・体験談一覧
武蔵コーポレーションのES(エントリーシート)・体験談一覧
武蔵コーポレーションの就活のES・体験談の一覧です。武蔵コーポレーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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のES・体験談
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がくる 【質問内容】学生時代に取り組んだ事は何か? その中でどのような役割をしていたのか? 取り組みの中で大変だったことは何か? その困難にどのように立ち向かったのか? その結果状況はどのように変化したのか? 一...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、金融業界の推移についての講義と、業務体験ボードゲームを行った。 2日目に、ボードゲームの続きと社長講演会、社員懇談会が実施された。ただしボードゲームの最中に、業務に関する新規事業立案ワークを2回実施された。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案ワークでは、各班に...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した順に前方から席に案内される。はじめは簡単な会社説明があり、その後グループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】塾のチューターとして、生徒の成績を上げさせるためにはどうすればよいか 【GDの手順】資料が1人1部配布され、5分間個人で読み込む。その後15分間班で話し合...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間おきに新しいワークのテーマが与えられ、最初にインプットの講義の時間があり、その後アウトプットとしてワークをして発表する時間が与えられる。 また、不動産運用会社ということで、投資用不動産を用いた擬似体験ゲームも行った。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表の繰り...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、直接選考会場へ入り座った順にグループが作られる。 【GDのテーマ・お題】自分が予備校教師だと仮定し、勉強がうまく行っていない学生に助言せよ。 【GDの手順】まず、勉強がうまく行っておらず成績が伸び悩んでいるという学生の詳細な情報が与えられ、それに対して自分ならどう対応す...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
20年卒
総合職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機で、面接開始予定時刻5分前に連絡が来た。 【質問内容】現在の就活をどの様に進めようと考えているか? オファーを承諾してくれた理由は何なのか? 学生時代力を入れて取り組んだ内容について、その中で自分が特に力を入れた点...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルシンキング練習のためのwhyツリーを作成するワークとhowツリーを作成するワークを、事業内容である不動産管理意ついて行った。 午後からは、ビジネスゲームを通した物件管理のゲームを行い、2日目は1日中ゲームの続きを行った。 【ワークの具体的な手順】グループワーク ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
21年卒
総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代で最も頑張ったことをご記入ください。】私が最も頑張ったことは高校時代の◯◯部での活動です。練習環境と練習メニューを改善することで部員全員の◯◯率を上げ、◯◯の大会で団体優勝することができました。 我々は大会での入賞をチームの目標としていましたが、部全体で参加した初めての大会では張り詰めた雰囲気に全員が圧倒されて...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代最も頑張ったこと】◯◯最大の国際交流イベントにおける来場者数増加に取り組みました。◯◯大学◯◯という国際交流イベントでは、来場者数が約◯◯人から伸び悩んでいたため、私はPRチームリーダーに立候補しました。普段別団体で行動していた私は、まずグループにおける信頼の構築を重要視しました。共通目標を設定し、毎週ミーティン...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
20年卒
総合職
20年卒
Skype面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の男性。若手といえど落ち着いた雰囲気があり、とても話しやすい印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのSkype面談 【質問内容】まず先方から武蔵コーポレーションに関する説明を受けた。そのうえで、私自身にがどんなことに興味があるかなどを聞かれた。自己P...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人生ゲームのような形で、1番多く資産を形成できたチームを目指すというものだった。マンションを購入するタイミングなどが重要だが、マンションは種類ごとに数に限りがあり、好条件の物件はのんびりしていると逃してしまうという点がリアルだった。 【ワークの具体的な手順】1.資産形成の体...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】性格検査と言語、非言語のマークシート 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は二十問程、性格検査は五十問程だった 【対策方法】オリジナルの問題なのか、形式は馴染みがなかったが、SPIなど勉強をしていれば問題ないと思った
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
二次面接兼学力テスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】日曜日だったため、会社に連絡しオフィス下まで来ていただき、それから面接の部屋に入った。そこでテストと面接を行なった。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り、特に団体で活動している時の自分の役割などについて。 就職活...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
一次面接兼会社訪問
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着き、受付で名前を言ってから別室へ移動。そこから面接をされ、その後会社の様子を見に行った。 【質問内容】説明会を見ての当社のビジネスモデルについての感想 学生時代頑張ったこととその深掘り 不動産投資という...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
企業説明会兼一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】会社の説明をされた後、ラフな感じで面接をされる。 【注意した点・感想】会社の説明をされているときはメモなどを目の前でとっているため、メモの取り方も端的に書いて、質疑応答の際にしっかり疑問をぶつけられることが重要だと思った。大人数での説明会ではなく、個人面接も兼ねていたので、その要素を考えると質疑応答も大事だと思った。
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
事務職(一般職)
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】学力テストではなく、性格検査を複数の形式でやりました。 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
事務職(一般職)
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】キミスカで、スカウトされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分お話 柔らかい雰囲気で、年齢がかなり近い面接官 【質問内容】事前に記入をしていった学校指定の履歴書をベースに、学生時代に頑張ったことや自己PR、持っている資格を取ろうと思った経緯や、志望業界、大手志向かベンチャー志向かなどといったことを、浅く広...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
事務職(一般職)
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされたあと、別室に案内され、少し待ったあとに面接官が来る。 【質問内容】会社の経営理念について、どう思うか。 本を読んで、自分の価値観と合いそうだと思ったかどうか。 就活の軸を聞かれ、価値観と合っているかどうか一緒に確認。...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
事務職(一般職)
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分に酔っているタイプのえらそうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室へ案内→面接 【質問内容】履歴書をもとに、学生時代に頑張ったこと、自己PR、高校生時代のこと、資格について聞かれました。 また、リクルーター面談の際に渡された、社長が書いた本についての質問や感想...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社、事業説明 GD インターンの説明 解散 【GDのテーマ・お題】無人島に漂着したが、1人だけ連れて助けを呼びに行くなら誰を選ぶか 【GDの手順】社員から議題の詳しい状況説明、事前情報のすり合わせを行う。 まずは個人で1分ほど考える。 そのあとにグループで話し合いを始める。 ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ振り分けられたチームで2日間行う。 1、2日目どちらも朝から夕方まで行い、2日目の最後に懇親会を行った。 インターンでは様々なワーク、ビジネスゲームなどを行いつつも、全て会社の事業説明に繋げて理解を深める、という形だった。 【ワークの具体的な手順】簡易的なGD...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】3、4人のグループに分けられ、まずは企業の事業説明を聞いたり、人事の方がなぜここに入ったかを説明してくださる。その後、そのグループでグループディスカッションをし、答え合わせを全体で行う。 【GDのテーマ・お題】島から救出するとき際、4人をどの順番で運ぶか。 【GDの手順】完全に自由だったと...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4時間ほどかけて、チームごとに人生ゲームのようなものを行う。その中で、人生のさまざまなイベントを経験し、資産運用の重要性や、不動産投資の影響を学ぶ。また、社長が、直接会社のPRや、創業に対する思いを講演してくださる。 【ワークの具体的な手順】人生ゲームを数時間かけて行う。 ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りたすぐに社員の方がおり、会場へ案内してくださった 【GDのテーマ・お題】無人島から脱出するときに連れていく人物の優先順位 【GDの手順】最初に無人島に漂流している状況を教えられ、一緒に漂流しているメンバーがどのような特性を持っているかも教えられる。そのあとで20分どのメン...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
武蔵コーポレーション
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間1チーム4人であらかじめ決められたチームで様々なワークを行った。1日目は資産運用の大切さを学ぶ経営者の人生を体験するボードゲームをして、2日目は社長の経験談を、踏まえた為になる話をしていただきました。2日目の終わりには懇談会がありました。 【ワークの具体的な手順】経営...
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