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日本ロレアル

20年卒

セールス職

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】3人ほど学生が待機している。順番に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・「what is your hobby？ And, why？」 ・友達4人と旅行の企画していて周りがけんかしたらあなたはどうするか、...

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20年卒

セールス職

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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】◯◯で◯◯を創設した際、有名企業◯社以上を動員した経験です。海外現地企業の国際ビジネスを学ぶ目的で留学しましたが、様々な会社に電話やメールでアプローチしても、あまり会ってもらえませんでした。非常に非効率ながらも社会人方にお会いする中で感じた...

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20年卒

マーケティング職

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。 ・苦労した点　人間関係、信頼関係の構築 ・工夫した点　話し合いの場を設ける、中間にたち調整役に努める ・周囲をどのように巻き込んだか　リーダー ・経験から得た学び　信頼関係の重要性、チームビルディングの難しさ】私は学生時代、所属していた◯◯...

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20年卒

セールス職

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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20年卒

セールス職

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、時間になると人事の方が迎えに来る。 終わった後は軽く人事面談があった。　【質問内容】最初に学生時代頑張ったことを約5分でプレゼンする。その後面接が始まる。 ・プレゼンの深堀り ・なぜはじめたの ・なぜ...

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20年卒

セールス職

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内定

20年卒 メティエ面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、人事が時間になると迎えに来る。 先に集団面接を行い、その後一人一人ケース面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことと、その深堀り ・今までで一番人を喜ばせたサプライズは？ ・逆質問...

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20年卒

セールス職

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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、時間になると選考官が迎えに来る。 終了後はエレベーターまで見送られる。　【質問内容】雑談ベースで、学生時代に力を入れたことや志望理由はほぼ聞かれなかった。 ・趣味は？ ・ゼミで何やってるの？ ・学生...

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20年卒

セールス職

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一つにつき約15分程度のテスト。 難易度はあまり高くないため、落ち着いて間違えないように解くことが大事。　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしておけば問題ない、企業のオリジナル問題なので、ここの対策というよりは他社の対策で慣れておくとよい。

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20年卒

セールス職

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】私の学生時代の一番のチャレンジは、長期インターン先で新規プロジェクトを立ち上げたことです。私は「0から1を創り出し、100にする力」を学び自身を成長させたいと考えインターンシップを始めました。。ですので私は既存のプロジェクトに加入するという選択を...

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20年卒

セールス職

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内定

20年卒 ワークショップ / 本選考

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【内容】・前半はセールスの具体的な働き方、事業部ごとの仕事に対する説明 ・後半は登壇した社員の方4名にそれぞれ話を聞ける座談会 一次面接の通過者のみが参加できるワークショップ 任意ではあるが、選考において必要になる情報が得られるため、行くことをお勧めする。　【注意した点・感想】自身の行きたい事業部をイメージして、その...

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20年卒

セールス職

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代にチャレンジしたこと(700文字)】「アルバイトの個別塾講師として、偏差値◯の生徒を偏差値◯の志望校へ合格させる」 高校3年生の◯月に入塾した生徒の模試は偏差値◯で、志望校の偏差値とはかなりかけ離れていました。この差を埋めるためには、いかにすべきか思案し、特別授業を編み出しました。まず、最初の1か月間では、担当...

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20年卒

サプライチェーン職

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20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバルのサプライチェーンのマネージャー 一次面接を行った人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼び出されて会議室へ→面接→人事と面談→終了　【質問内容】すべて英語による面接。 自己紹介、研究内容の説明、事前に提出した英語での学生時代に力を入れたことに...

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20年卒

サプライチェーン職

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20年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン部門内のある事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→呼び出されて会議室へ→面接→人事と面談→終了　【質問内容】自己紹介、自己アピール、研究内容、志望動機、なぜロレアルか、なぜサプライチェーンか、なぜ男性のあなたが化粧品メーカで働きたい...

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20年卒

サプライチェーン職

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20年卒 メティエワークショップ / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【内容】サプライチェーン部門で実際に働いている社員からの部門・業務の説明。 サプライプランニングのケースワーク。　【注意した点・感想】サプライチェーン部門がどのような業務を行っているのか、なんとなく全体像は把握していたが、そのなかにどんな部署があり、それぞれどんな機能を有しているのか知ることができた。面接で話す材料を手に...

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サプライチェーン職

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20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→待機→呼ばれて小会議室へ→面接→退社　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、なぜロレアルか、なぜ化粧品メーカか。 基本的にESに記載した内容とその深掘りとしての質問がなされる。 最後に英語で「What...

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サプライチェーン職

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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計95分　【対策方法】特になし

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サプライチェーン職

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20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】私の学生時代における一番のチャレンジは年間◯◯万円の学費の捻出です。私が大学2年生の◯月に両親が離婚し、母が家を出ました。加えて家に残った父親の経営する飲食店事業が傾き収入が不安定になり、それまで母が管理していた家計の中からやりくりされていた私の学費を担う人はいな...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】◯◯サークルの設立に友人と二人で挑戦し、全国最大規模に成長させたことだ。設立のきっかけは、私が所属サークルに馴染めず辞めてしまったことだ。その時、団体無所属の学生は学内に居場所がないという事実に気付いた。そのような学生の居場所を作ることを目標に設...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20〜30分ほど　【対策方法】特に必要はないと思う。 ただ、慣れとして一般的なSPIの問題集を回しておいた方が良さそう。 英語も難易度は高くない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の重役の社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→人事が会場に案内→終了後人事と軽い面談→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたことのプレゼンテーション（事前にパワーポイントを用意して発表） ・プレゼン内容の深掘り ・自分の強みと弱み...

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20年卒 二次面接（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の異なる3人の社員。年次が20代、40代、50代と、それぞれ経歴も異なっており、タイプも違った。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→人事が会場に案内→面接→待合室で待機→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・趣味やハマっているこ...

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20年卒 セミナー（ワークショップ） / 本選考

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【内容】各職種の社員の業務内容の紹介と、それぞれへの質問会。　【注意した点・感想】ここではかなり業務内容の異なる職種の方々から情報収集ができるので、自分がどういうキャリアを歩んで、どういう仕事をしたいかを考えられる機会となった。積極的に質問して面接での話の材料とするためにかなり良い機会。

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員。テキパキとしたキャリアウーマンという感じのイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→面接官が迎えに来て面接会場へ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・学生時代に力を入れたことにおいてどういう役割を果たしたか、なぜうま...

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20年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】私は◯◯サークルにおいて、課題であった部員の減少を解決するために幹部として成員を巻き込みながら背景の分析、解決策の計画・実行を行い、新入部員を著しく増加させた。サークルでは5年程前から年々部員が減少しており、200人規模であった部員数は150人程...

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと】大学◯年次に約◯人の部員が所属する◯◯サークルにて、一般人向けの◯◯イベントのオーガナイザーを務めた。その際、組織の成長を目的とし、従来取られていた運営方法を抜本的に改革した。当イベントは、年に◯回サークルが主催する一般人向けのイベントで、◯人程度の集客のあるイベントであった。従来、このイベントは...

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