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ユニリーバ・ジャパンのES・体験談一覧
ユニリーバ・ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
ユニリーバ・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。ユニリーバ・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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ユニリーバ・ジャパン
24年卒
R&D(研究開発)
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】ゲーム選考 【各科目の問題数と制限時間】四則演算、オリジナル問題など。 【対策方法】特になし。
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ユニリーバ・ジャパン
24年卒
マーケティング
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あまり大々的に内容を話すことはできないが。とあるヨーロッパの企業の家庭用消費財のマーケティング戦略を考えよというお題であった。基本的なリサーチを終えた後、仮説を立て、それを壁打ちする形で検証するといったことを行った。 【ワークの具体的な手順】お題発表→仮説検証→発表 【イン...
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24年卒
マーケティング
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】なぜユニリーバを志望しているのか? なぜマーケティングを志望しているのか? ユニリーバに対してどのような印象を持っているか? 簡単なケース問題、前提の置き方などは自由であったため、なるべく...
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24年卒
マーケティング
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】四則演算をこなすテストとオリジナルテスト 【各科目の問題数と制限時間】約20-30分程度 【対策方法】特に対策はできないかと思います。
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24年卒
マーケティング
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【なぜユニリーバなのか】持続可能なマーケティングを行っているためだ。私は、適切な商品を適切な人に届けるマーケティングに興味があったが、煽りなどの刺激が強いマーケティングが横行していることに危機感を持っていた。しかし、貴社は短期的な売上ではなく、長期的利益を見据えてマーケティングを持続可能なものにしているため興味を持った 【...
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24年卒
マーケティング
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】四則演算のテストと直感で選ぶ2択式 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ 【対策方法】特になし
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24年卒
マーケティング
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヨーロッパの企業の洗剤のマーケティング戦略を考える方式である。2日間考えて、3日目はみんなの前で発表する形式である。現場の社員さんもほとんどがききにきているようにかんじた。また、感情面を非常に重視している 【ワークの具体的な手順】課題は明示されるため、方針を立てて、チームで...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
ディスカバリーセンター
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室 終わると退出 【質問内容】具体的に内容を開示することはできないが、事前課題が提示されたのちにグループディスカッションのような形式でチームで課題に取り組む。どのようにして課題解決に向かうべ...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とSC職の部長クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室 終わると退出 【質問内容】・企業の志望理由 ・志望した職種について →なぜ志望するか、どのようなイメージがあるか ・人と意見が対立した時にどのようなことを意識して議...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われる 【質問内容】複数のケースに関する思考を録画形式で答えるというもの。 それぞれのケースにおいて自分やクライアントの要望や立場、また状況や情勢等が設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答として話し、録...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルのテスト 【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム形式の課題 【対策方法】特になし
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23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
ディスカバリーセンター
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間なると接続し、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がグループとなって、試験官の方から与えられた課題に対して、皆で議論をしていくという内容でした。ケース問題に関しては、他社の選考でも出されるような問題であり、グループのチームワークや個々の論理的思考力を見られているよ...
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23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。 【質問内容】・志望した理由に関して ・この職種を志望する理由について ・どんな人とでもうまくやっていく自信はありますか ・周りからどのような人と言われますか、 ・長所や短所について ・この業界に...
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23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。 【質問内容】他社の録画面接の際にもあるようなケーススタディに関する回答を、録画して答えていく内容でした。内容に関しては、一般的によく選考において聞かれるような質問内容であり、特別対策などは必要のないように感じま...
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23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】hirevueという企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム形式 【対策方法】特になし
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ユニリーバ・ジャパン
23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始 【質問内容】志望動機(なぜこの業界、なぜこの会社、なぜその職種) 長所、短所(その背景) 苦手な人はどんな人か 苦手な人と協調するときに意識していること 最近興味を持っていることに...
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ユニリーバ・ジャパン
23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
ディスカバリーセンター
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】こちらも口外禁止でしたので詳しくは言えません。しかし、やるジョブについては一般的でケース問題のようなものを複数グループワークとして取り組みました。論理的思考力やチームで協働して何か結論を導くというワークでした。 【ワ...
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ユニリーバ・ジャパン
23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインおため、接続後開始 【質問内容】これは口外してはいけないと言われていたので詳しくは言えません。しかし、ケーススタディのような設問などジョブとしてはよくあるものであったと思います。通常の面接で聞かれるようなことはあまり聞かれません...
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ユニリーバ・ジャパン
23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】hirevueというアプリケーション上のゲーム選考 【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム 【対策方法】なし
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23年卒
R&D(研究開発)
23年卒
ユニリーバ・ジャパン会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ユニリーバ・ジャパンの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マス商材の安売りを続けざるを得ない状況なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強いブランド、優秀な若手の人材がついてと聞き印...
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ユニリーバ・ジャパン
23年卒
R&D(研究開発)
23年卒
【理系学生必見!】ユニリーバR&D職(研究開発職)説明会~アイディアをカタチにする仕事って?~セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容、選考方法 先輩社員の質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系特有のドライなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は多岐に渡り、グローバルに活躍できる印象がだった 【このイベントを通しての感想】数年ぶりの研究職募集だったので、就活サイトに...
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ユニリーバ・ジャパン
23年卒
サプライチェーン
23年卒
ユニリーバ×住友商事コラボセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション(サステナビリティについて、若手社員からの各社のリアルについて) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でバリバリ働いてそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人が個性を活かして働いていそう 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気を感...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、ユニリーバジャパンの会社概要 特にパーパスについての説明に力を入れていました。 2、採用情報 3、各事業の紹介と社員の方のお話 実際に働く社員方がどのような思いや誇りをもって働いているのかをお話頂きました。 4、質疑応答 【ワークの具体的な手順】ワークなし 【...
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22年卒
マーケティング
22年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上のクラスのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、質問が始まる。質問後は、こちら側が逆質問する時間がある。 【質問内容】ユニリーバの志望理由 マーケティングを志望している理由と背景 学生時代に頑張ったことや力を入れたことの深堀裏 入社後に...
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22年卒
マーケティング
22年卒
1day ジョブ選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に課題が与えられる。 当日は、スケジュールや内容について説明があった後、6人1グループになって、グループワークを行う。最後に発表も行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しい内容は書くことができない。 1日で、複数の課題に取り組む。マーケティング業...
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22年卒
マーケティング
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験でした。 【質問内容】質問内容は、ケーススタディと似ている。(何度か動画を撮り直す機会がある。) 大問は4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。 最後の大問がケース問題であった。 「パフ...
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22年卒
マーケティング
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ゲーム形式の自社オリジナルの試験。様々なゲームがあり、計算力や暗記力、反射力などを推定する。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は全部で12問程あり、1問約5分程度が多い。 【対策方法】企業オリジナルの問題なので、特に対策をすることはできない。
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前回のジョブ同様、実際の仕事に即したワークを行っていた。また、事前課題をこなしておくことで他の学生に業務に関する知識で引けを取らないようにしていた。当日は、個人ワークとGDの両方を行っていた。常に、社員の方に見られていた。 【ワークの具体的な手順】オンライン上で行う 【イン...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
job
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題が与えられたうえで、グループディスカッション、人事との面接を一日の中で行う。GDでは特定の状況が与えられ、その時にどのようにして課題を解決するかというものだった。GDでは他の学生とともに議論を行った。人事面接では、志...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【質問内容】いくつかのケースを想定して、自分ならどのように行動するかというケース面接が行われる。 それぞれの質問では、自分の立場、クライアントとの関係、現在の状況が与えられたのちに自分がとるであろう行動とその理由を説...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査、知能検査のようなもの 【対策方法】特になし
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ユニリーバ・ジャパン
23年卒
サプライチェーン
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私がサプライチェーン部門を志望する理由は大きく2点ある。一つ目は、自身の強みである周囲と協働して課題解決を行う能力により貴社に貢献できると感じるからである。実際、個別指導塾のアルバイトにおいてマニュアルの作成や面談...
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ユニリーバ・ジャパン
23年卒
サプライチェーン
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ディスカバリーセンターと同様に理解度に差が出ないように事前課題を行った。 ただ、一部のワークでは前提知識が少なからず必要であるように感じたため、多少は現時点での能力も必要だと感じた。 英語を用いる場面もあった。 【ワークの具体的な手順】よりリアルな仕事体験といった感じだ...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】知能テストのようなもの 【対策方法】特に無い
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23年卒
マーケティング
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・ 社員の方々の人柄がいい。 ・ マーケティングスクールとして非常に優れている。 ・ ワークライフバランスに配慮した働き方ができる。 ・ 一年目からの裁量が大きい。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】内定者インターン(希望者のみ) 【内定者の数】10...
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23年卒
マーケティング
内定
23年卒
ディスカバリーセンター
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提としてNDAを結んでいるため詳しいことは書けないため、解像度が低くなってしまうことをご了承ください。 【概要】 他社ジョブと比べても、当ジョブは比較的長期間に及ぶ上に、与えられるタスクがかなり重く特異なので、特定の対策は...
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22年卒
マーケティング
22年卒
Unilever Online Seminar「春選考1週間前!若手社員が本音で語る~ユニリーバの仕事内容~」
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ざっくりとしたユニリーバの説明があり、その後職種別の具体的な仕事内容についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を強調する、人を大切にする会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界の幸せのために、精一杯を注ぐ誇らしい会社 【このイベントを通しての感...
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22年卒
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22年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】全体の設計と実装、運用、改善に責任を持つSCM事業本部は様々な専門チームに分かれる。全体の部分の物の流れ。 商品を調達し、お客様に届けるまでの調達、製造、販売の一連のモノの流れの「全体最適=在庫の最少化と全体所要時間の短縮」を目指していく仕事 (1)生産計画管理チーム 在庫配置計画、計画業務(...
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22年卒
マーケティング
22年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接が始まる。終盤には逆質問する時間が設けっれている。 【質問内容】ユニリーバの志望理由やマーケティングを志望した理由、学生時代に頑張ったこと、入社後にしたいことなど一般的な質問が多かった。ま...
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22年卒
マーケティング
22年卒
1日間のジョブ選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考のスケジュールや内容についての説明した後に、6人1グループになって、グループワークを行う。最終的には発表も行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の選考の中で、複数の課題に挑戦する。課題の種類は豊富で、マーケティングに関する問題、ケース問題、人間性を問う状況判断に関す...
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22年卒
マーケティング
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上に録画面接の解説が表示される。3回まで動画を撮り直す機会がある。 【質問内容】大問が4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。3つ大問が学生の性格・特性に関する問題であり、1つの大問がケース問題であっ...
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22年卒
マーケティング
22年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】Pymetric社が開発したゲーム形式の試験。12種類のゲームがあり、計算力や暗記力、反射力などを推定する。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は12問程度であり、1問あたり5分程度で終わる。 【対策方法】珍しい形式の試験であり、対策をすることはできない。強いていうなら、体調を万全にしておく。
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23年卒
マーケティング
23年卒
ONE CAREER 理系LIVE
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明と選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の大規模な会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系のイメージが強かったが、ステム人材を積極的に採用していることから理系の能力も重視しているように感じた。また、ジョブローテーションにおいて本人の意思を尊重している...
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22年卒
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22年卒
ビデオ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLからビデオ面接に。特に注意することはなかった。 【質問内容】守秘義務があるため明言は避けるが、業務において自身がどういう行動を取るタイプかを見分けられるような質問が多かった。特に対策が出来るものでもなく、難しいなという感じだ...
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マーケティング
22年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・ユニリーバの強み、キャリアについて ・パネルディスカッション形式のQAセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、国外との繋がりが強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、国外との繋がりが強い、世界のリーディングカンパニ...
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22年卒
マーケ職 説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、業務内容説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の消費財メーカーだということしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ライフイベントに合わせて仕事の仕方を選べるような自由な企業のイメージ 【このイベントを通しての感想】仕事のた...
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23年卒
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23年卒
説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、業務紹介、人材像、選考プロセス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資メーカー、実力重視 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やか、親しい、目標設定と達成を重視する 【このイベントを通しての感想】社風が穏やかで、働きやすい職場だと思う。
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23年卒
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23年卒
会社説明会
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説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】代表的な消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で動いており、1人の裁量が非常に大きい 【このイベントを通しての感想】採用枠が非常に少なく、また多くの優秀な学生が集まるため狭き門ではあるが、非常に魅力的に映った。
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22年卒
マーケティング
22年卒
ユニリーバマーケティング会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、マーケティングの仕事説明、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資企業ということもあり、実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義でも、個人戦ではなく、どちらかというと団体戦で、それぞれのブランドが切磋琢磨し合って、他のブランドとも対立ではなく...
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マーケティング
22年卒
真の自己分析セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】人事部の方から、自己分析の手法についてのお話と、最後に夏内定選考についての説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でのびのびしていそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】溌剌として自己主張の強い社員さんが多い印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】自己...
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23年卒
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23年卒
ONE CAREER 理系就職ライブ
/
説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念や方針など概要の説明、サステナビリティ活動の簡単な紹介、採用ステップや募集職種の説明、理系にフォーカスしたQ&Aセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サステナビリティ活動に意欲的に取り組んでいるグローバル企業、というイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員...
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ONE CAREER 理系就職LIVE
/
説明会
大阪市立大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】ユニリーバ・ジャパンの企業理念と求める人材、新卒採用プロセスの説明。最後に質疑応答。他の企業にはない独創的な理念を強調していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれの製品ごとに目的を設定しており、製品の見方が変わった...
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22年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接。面接は個人で順番に呼ばれる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は書けないが、メーカーらしいお題であった。一人一人異なる意見があって当然のお題であった。計算なども多少はあったので、一定の理系的素養は当然求められる。ただそんなに気負うことはなく、気楽にできる内容であ...
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サプライチェーン
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。GD後の面接なので、順番に呼ばれる。その間の暇な時間は、他の人事の方が和ませてくれる。 【質問内容】守秘義務があるので詳しくは書けないが、自己分析をしていれば問題ない。そんなに鋭い質問がなされる訳でも...
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22年卒
サプライチェーン
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに分かれる。お題を与えられ、しばらく考えてからGD,オンラインなので面接後そのまま解散 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は書けないが、面白い内容。メーカーというビジネスモデルを掘り下げて勉強しておくと良いかもしれない。 【GDの手順】お題発表→各自で考える時間→GDスタ...
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サプライチェーン
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】ゲーム形式のテスト。結構面白く、頭を使う。ここで半分くらい落ちるといった話を聞いたが、真偽は不明。 【各科目の問題数と制限時間】あまり時間はない。きちんとこなしていく。 【対策方法】絶対に対策できない
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サプライチェーン
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとのグループワークと、部門をごちゃ混ぜにしたグループワークの二種類。前者は部門らしいグループワーク。後者はユニリーバらしいグループワークであった。周りが優秀すぎて圧倒されそうになるが、意外と話すと面白い。 【ワークの具体的な手順】お題発表→資料読み込み→話し合い→資料...
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22年卒
ファイナンス
22年卒
ファイナンス部門説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業紹介 業務紹介 インターン紹介 が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って働いている社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の良い社員が多いと思った。 【このイベントを通しての感想】外資系企業では働きたい人にはおすすめ
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マーケティング
23年卒
説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な事業を知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような事業を行っているのかがわかった。外資らしい企業。 【このイベントを通しての感想】具体的な製品とその背景を知ることができ、興味深かった。どのブランドにもパ...
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マーケティング
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YouTube企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、仕事内容説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近寄り難いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い 【このイベントを通しての感想】選考に関するお話も伺うことができ、大変理解が深まりました。
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カスタマーディベロップメント
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オンライン合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ありのままであることを大切にしている企業 【このイベントを通しての感想】商品に込められた想いや、サステナビリティへの取り組み、ダイバーシティに配慮した新卒採用の話など...
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Unilever Online Seminar
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】海外駐在を経験している若手社員や新卒入社の社員から働き方や会社の魅力が紹介された 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財のグローバルメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカーという枠を超えて、グロバールに様々な事業に携わっている巨大企業 【このイベントを通し...
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サプライチェーン
22年卒
オンラインセミナー第4弾~グローバルで活躍するには?世界におけるユニリーバの働き方をご紹介します~
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要の説はなし、社員の方の業務説明やQ&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで活躍できる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな環境でグローバルチームメイトと仕事ができる、入社数年から海外に赴任して大きな仕事ができる 【このイベントを通しての感想】若手...
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カスタマーディベロップメント
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Unilever Online Seminer
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】カスタマーディベロップメント(営業)の具体的な仕事の説明と質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカーを幅広く扱っている有名なメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サステナビリティ―を強く意識し、日々の業務に取り組んでいる印象 【このイベントを通しての...
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カスタマーディベロップメント
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web説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明と事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の消費財メーカーということぐらいしか知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランドとしても社員に対しても個性の尊重を重んじている。 多くのブランドを展開している 【このイベントを通しての感想】「ユニリーバ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の「多くの人に付加価値を届けたい」という思いを1番実現できると思ったため。 マーケティングへの興味もあった。 【内定後の課題の有無】未定。(例年ワークがあると聞いたが、今年は未定とのこと) 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不...
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内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、もう一人は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】オーソドックスな質問内容は多かった印象。それに加えて、自身の価値観や考えを問う質問が多かった。 志望動機も聞かれ、そこからの深掘りはかなり細かかった印象。また、その話の流れで、キャリアプラ...
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内定
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1デイ ジョブ面接
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでも選考。準備が出来次第、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるものについての買収戦略の事前課題を1週間ほど前から準備するように言われており、それは個人ワークではなく、グループでの発表であった。 また、リアリティを持たせる為、その中で発生したトラブル、クライア...
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内定
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クイズ形式の問題12問 【各科目の問題数と制限時間】12問。それぞれ数分で終わる問題。 【対策方法】特にない。 他者で似たような問題を実施している企業があれば、試しで受ける。
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カスタマーディベロップメント
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人柄や考え方を問う質問 ・長所、短所 ・何がきっかけでその長所、短所がうまれたか ・どんな人が苦手か ・なぜか 志望動機 ・なぜその職種か 興味を持っていることや好きなものについて ・どう思...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】Hirevueのゲーム選考 【各科目の問題数と制限時間】4-5種類のゲーム 【対策方法】なし
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オンライン説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・グローバルって? ・身につくスキル 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで優秀な人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの雰囲気が非常に良かった。一緒に働きたいと思った。 【このイベントを通しての感想】この会社で仕事がしたいという気持ちが強まった。
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私がマーケティング部署を希望した理由は、この仕事を通し周囲の人々を動かせる人間になることを目標としているからです。周囲の人々とは、チーム内の仲間から消費者までを含みます。大学で◯◯というイベントを企画運営した際に、イベントの成功に協...
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ONE CAREER LIVE
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業についての説明、試験についてなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品など名前はよく聞くけれどもそこまで詳しくありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私が普段使っている商品がユニリーバであること、世界的に活躍されている企業であることが分かった。 【このイベ...
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Unilever Online Seminar
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業紹介、職種紹介、座談会、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかで国際色豊か 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自身のやりたい事を常に突き詰め、楽しみながら仕事をしている印象を受けました。 【このイベントを通しての感想】すごく個人を尊重してくれる会社である事が伝わ...
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YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(5月配信)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、事前に用意された質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量権が大きい、優秀 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な環境下でも成果をきっちり求められる 【このイベントを通しての感想】企業の考え方が非常に魅力的だった。
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カスタマーディベロップメント
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【5/20(木)|ユニリーバ・ジャパン】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要,社風,質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞いた企業でイメージがつかめなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoCビジネスを中心とした会社 【このイベントを通しての感想】どのような会社かといった基本情報から,採用タームの話まで詳しくわかった
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ONE CAREER LIVE
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説明会
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【説明会の具体的な内容】世界最大の消費財メーカーでとても大きな会社であることが分かり為になりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シャンプーなどを作られているイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サステナビリティの暮らしを当たり前にしていくことを大切にしていることがわかりま...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介ではなくあなたがどんな人なのかを1分で教えて ・親しい人から自分はどんな人だと言われるか ・家族の特徴とどんな影響を受けたと思うか ・幼少期について ・どうしてユニリーバか ・入...
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細に述べることはできません。 グループで取り組む課題や自分個人で取り組む課題など様々なワークを1日かけて行いました。 マネージャー級の現場社員複数人と人事複数人によって審査されていたと思います。 ...
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カスタマーディベロップメント
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ビデオ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】守秘義務があるため詳細に述べることはできません。 撮り直しができない録画形式の面接で、文章を読んだ上で質問に答える形式や、カスタマーデヴェロップメント職で実際に働く中で起こりそうなケース問題形式などがあ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】いろんなタイプのゲームが出題される 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内(多分1分とか)にスペースキーを連打するなど、不可解なゲームが多かった。10タイプくらい出題される。 【対策方法】対策はできません。
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】商品を通じて、世界中の人の心豊かな暮らしに貢献したいと考えるからだ。私はたった1つの商品であっても、その人の人生そして社会さえも変える事ができると思う。これは、私自身が化粧品を通して、自信を持つ事ができ、より積極的になる事ができた経...
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ファイナンス
22年卒
新卒説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな商材を扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの商材を扱い、生活用品について知識が深まる企業 【このイベントを通しての感想】人生イベントに合わせて自由な働き方が出来る企業だと感じました
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22年卒
Unilever Online Seminar
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・Unilever Venturesの紹介、各部署を横断してどのように連携して仕事を進めていくのか、また商品ができるまでの過程 ・パラレルキャリアについての働き方の紹介 ・会社概要&選考フロー ・Q&Aセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資、大手 【説明会後の企業・業務...
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Unilever Online Seminar ~ユニリーバで実現できるパラレルキャリア~
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)ユニリーバベンチャーとは?カスタマイズシャンプー~Laborica~ができるまで →ユニリーバの社内ベンチャーにおいてどのような働き方をしているかについて社員の方がお話をしていました。 (2)新卒採用担当による会社概要&選考フロー(22卒向け) (3)Q&Aセッション 【説明会前の企業・...
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22年卒
マーケティング
22年卒
ユニリーバ 説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】成功する人の条件やキャリア、マーケティング社員の質疑応答がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の日本にある現地法人というイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外とのやり取りもあるのだというイメージを持つことができました。 【このイベン...
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ファイナンス
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ファイナンス説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】ファイナンス部門の説明と社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイバーシティ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイバーシティ、自由、成長スピードが早い、グローバル 【このイベントを通しての感想】外資系金融機関とコンサルと比較しながら説明してくだ...
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マーケティング
22年卒
【22卒向け】ユニリーバ・ジャパン(マーケティング職)|WEB会社説明会 〜1時間で企業研究〜 2020年11月ONE CAREER LIVE
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要の後にマーケティング職についての説明がマーケティングの社員の方からありました。その後、座談会パートがあり、質問に対応していただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、華やかなマーケター 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和を大事にしている、穏やかで人...
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マーケティング
22年卒
Uniliber Online seminor
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の説明と共に社員のかたから直接お話を伺うことができる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資。多様性のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】P&Gとは異なる点を見ることができた。非常に多様性を重視している企業だと感じた 【このイベントを通しての感想】企業の説明だけで...
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21年卒
ワンキャリア主催の8社合同説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】前半はグルディスの体験時間で、後半は参加企業の座談会。 1グループ8人に対し、社員は2人程。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】さばさばしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さばさばしている 【このイベントを通しての感想】まだ就活を始めて間もない頃だったこともあり、い...
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22年卒
サプライチェーンセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明 部門紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の良い社員が多い 【このイベントを通しての感想】エンジニアとして働けそう
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カスタマーディベロップメント
22年卒
ユニリーバ・オンラインセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ユニリーバのカスタマーディベロップメントに特化した説明会 全体説明→Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】芯のある方が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人あたりがよく、かつ芯のある方が多い 【このイベントを通しての感想】カスタマーディベロップメントの中にどのような...
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22年卒
ディスカバリーセンター
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約を結んでいるため具体的には書くことができないが、1日使用して複数のワークを行う。ワークのレベルとしては比較的高く、論理性と思考力が必要。しかし協調性も必要なためどの力が必要とは断言できない。 【ワークの具体的な手順】1日...
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マーケティング
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約をしているので具体的には書くことができないが、例年オフラインで長期間なインターンをオンラインで5日間で開催していただいた。他部門の学生とのワークと、所属部門の学生とのワークがある。プレゼンテーションは英語で行う。 【ワークの具体的な手順】基本的なグループワーク ...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社のカルチャーや社員の雰囲気が非常に良いと感じた。 また、職能としてマーケティングに興味があったため。 【内定後の課題の有無】有り。 研修期間に行うワークの事前準備。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者向けのインターンシップが存在したが、実施は希望制。 【内定者の数】全部署...
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21年卒
マーケティング
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】pymetricsという形式のテストで、12問のクイズを解いた。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各問題によって異なるが基本的には数分で終わるような問題だった。 【対策方法】対策方法は特にない。 強いて言えば他社で同様の試験を設けている会社を受けて、どのやうな問題かを練習しておくといいと感じた。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で面接を行い、そのまま解散 【質問内容】自己紹介、大学での勉強内容や課外活動について、留学について(海外での経験や他の国の人との交流などは深く聞かれました)、大切にしている価値観や、困ったとき・困難に直面したときの考え方など...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、携帯などの電源は切るように指示される。また、ペンなども私物ではなく用意されたものを使用し、選考に使用した書類や記録は持ち帰れない。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のビジネスケースや、社員の方々を含めたミーティング、ブリーフィングを通して、実際の働き方を体験し...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】Pymetricsという企業独自のもので、脳神経学のテクノロジーを活用した設問 【各科目の問題数と制限時間】12個、各問題1〜3分 【対策方法】過去の体験談などをネット上で確認してみることや、日頃から意識的に物事の背景や理由を考察するくせをつけること。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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