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ユニリーバ・ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧

ユニリーバ・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。ユニリーバ・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
722件 のES・体験談
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、もう一人は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】オーソドックスな質問内容は多かった印象。それに加えて、自身の価値観や考えを問う質問が多かった。 志望動機も聞かれ、そこからの深掘りはかなり細かかった印象。また、その話の流れで、キャリアプラ...
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

22年卒 1デイ ジョブ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでも選考。準備が出来次第、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるものについての買収戦略の事前課題を1週間ほど前から準備するように言われており、それは個人ワークではなく、グループでの発表であった。 また、リアリティを持たせる為、その中で発生したトラブル、クライア...
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

22年卒 デジタル面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続後、開始。 【質問内容】ケース面接が合計で三問用意されている。 1.ある特定の状況を指定され、その中でどのような行動を取るか、 2.海外の市場での販売戦力の立案と販売後のケース など。 そのぞれの所要時間(考える時...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【部署の希望した理由とキャリアプランのイメージ(400字以内)】私が貴社のマーケティング部署に志望した理由は、世の中の人々に幅広く受け入れられる製品の開発に携わりたいからです。私は大学で国際協力を学ぶ中で責社の製品が途上国の、低所得者層の人々にも受け入れられているということを知りました。その理由を探ってみると、現地の人々の...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クイズ形式の問題12問 【各科目の問題数と制限時間】12問。それぞれ数分で終わる問題。 【対策方法】特にない。 他者で似たような問題を実施している企業があれば、試しで受ける。
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 Unilever Online Seminar「春選考1週間前!若手社員が本音で語る~ユニリーバの仕事内容~」 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ざっくりとしたユニリーバの説明があり、その後職種別の具体的な仕事内容についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を強調する、人を大切にする会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界の幸せのために、精一杯を注ぐ誇らしい会社 【このイベントを通しての感...
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】全体の設計と実装、運用、改善に責任を持つSCM事業本部は様々な専門チームに分かれる。全体の部分の物の流れ。 商品を調達し、お客様に届けるまでの調達、製造、販売の一連のモノの流れの「全体最適=在庫の最少化と全体所要時間の短縮」を目指していく仕事 (1)生産計画管理チーム 在庫配置計画、計画業務(...
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23年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

23年卒 ONE CAREER 理系LIVE / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明と選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の大規模な会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系のイメージが強かったが、ステム人材を積極的に採用していることから理系の能力も重視しているように感じた。また、ジョブローテーションにおいて本人の意思を尊重している...
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22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署(サプライチェーン)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】世界中で最高の製品を届けることで、お客様が常に安心して製品を楽しんで欲しい。さらに商品を通して社会課題解決に貢献したいからだ。◯◯留学をしていた際に、外国人の友人が個包装を見て「製品は良いけど、環境には悪すぎるよ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 ビデオ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLからビデオ面接に。特に注意することはなかった。 【質問内容】守秘義務があるため明言は避けるが、業務において自身がどういう行動を取るタイプかを見分けられるような質問が多かった。特に対策が出来るものでもなく、難しいなという感じだ...
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22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接。面接は個人で順番に呼ばれる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は書けないが、メーカーらしいお題であった。一人一人異なる意見があって当然のお題であった。計算なども多少はあったので、一定の理系的素養は当然求められる。ただそんなに気負うことはなく、気楽にできる内容であ...
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22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。GD後の面接なので、順番に呼ばれる。その間の暇な時間は、他の人事の方が和ませてくれる。 【質問内容】守秘義務があるので詳しくは書けないが、自己分析をしていれば問題ない。そんなに鋭い質問がなされる訳でも...
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22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに分かれる。お題を与えられ、しばらく考えてからGD,オンラインなので面接後そのまま解散 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は書けないが、面白い内容。メーカーというビジネスモデルを掘り下げて勉強しておくと良いかもしれない。 【GDの手順】お題発表→各自で考える時間→GDスタ...
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22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ゲーム形式のテスト。結構面白く、頭を使う。ここで半分くらい落ちるといった話を聞いたが、真偽は不明。 【各科目の問題数と制限時間】あまり時間はない。きちんとこなしていく。 【対策方法】絶対に対策できない
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22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとのグループワークと、部門をごちゃ混ぜにしたグループワークの二種類。前者は部門らしいグループワーク。後者はユニリーバらしいグループワークであった。周りが優秀すぎて圧倒されそうになるが、意外と話すと面白い。 【ワークの具体的な手順】お題発表→資料読み込み→話し合い→資料...
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23年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

23年卒 会社説明会 / 説明会

中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】代表的な消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で動いており、1人の裁量が非常に大きい 【このイベントを通しての感想】採用枠が非常に少なく、また多くの優秀な学生が集まるため狭き門ではあるが、非常に魅力的に映った。
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22年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人柄や考え方を問う質問 ・長所、短所 ・何がきっかけでその長所、短所がうまれたか ・どんな人が苦手か ・なぜか 志望動機 ・なぜその職種か 興味を持っていることや好きなものについて ・どう思...
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22年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務でこちらも詳しくは書けませんが、ケースのグループディスカッション、ジョブに近いワークを複数回行うという形です。論理的思考、協調性はもちろんのことですが、なるべく多く発言し何を考えているか共有したほうが良いです 【...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】確か口止めされていたはず(?)なので詳しくは言えないですが、ケース問題と「このシーンであなたならどうしますか?」というような実際にありそうなシチュエーション問題の構成です。撮り直しは不可で1発撮りです。 【雰囲気】なし ...
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22年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Hirevueのゲーム選考 【各科目の問題数と制限時間】4-5種類のゲーム 【対策方法】なし
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22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・ユニリーバの強み、キャリアについて ・パネルディスカッション形式のQAセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、国外との繋がりが強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、国外との繋がりが強い、世界のリーディングカンパニ...
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22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 マーケ職 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、業務内容説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の消費財メーカーだということしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ライフイベントに合わせて仕事の仕方を選べるような自由な企業のイメージ 【このイベントを通しての感想】仕事のた...
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23年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、業務紹介、人材像、選考プロセス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資メーカー、実力重視 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やか、親しい、目標設定と達成を重視する 【このイベントを通しての感想】社風が穏やかで、働きやすい職場だと思う。
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22年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【サプライチェーンの志望理由。400字】様々な部門や外部の方達と関わりながら、商品を求めるお客様に、より良いものをより良い方法で製造し届けたいです。サプライチェーンは生産、物流など、企業の心臓になる部分です。その名前の通り、強い鎖のような周囲とのつながりが求められると思います。私は、これまでの部活動などでの経験から、多種多...
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ユニリーバ・ジャパン

22年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募した部署を希望したか(5年後のキャリアイメージも含めて)】私は将来的に新ブランドを創造及び確立すること目標とし、国内外問わずあらゆる人に認められるブランド商品の提案をもって貢献したいと考えている。というのも、高校時の◯◯部創部経験より一から物事を構想する難しさややりがいを実感した私は、本物の価値提供に貪欲な貴社だ...
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