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ユニ・チャームのES(エントリーシート)・体験談一覧
ユニ・チャームの就活のES・体験談の一覧です。ユニ・チャームの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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ユニ・チャーム
22年卒
設備開発職
22年卒
設備開発職説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、設備開発職の業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手日用品メーカー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員の方が多い。今後さらに海外展開が加速する企業だなと感じた。 【このイベントを通しての感想】ユニチャームの企業理念など大切にしている考えを知るこ...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
encourage exbition
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明とインターンシップに関する説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トイレタリーメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】負を解消して夢を実現する企業 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容を知り、視野が広まったと思った
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
21年卒
合同説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、福利厚生など働く環境の説明、インターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品の会社で身近 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い人が多い会社、女性も働きやすそう 【このイベントを通しての感想】この会社で働くことに熱いパッションを持っている方が多いようで、良い...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的なものと同様。全部で1時間 【対策方法】慣れること
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ユニ・チャーム
22年卒
パーソナルケア商品開発職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→会社説明→GD①→GD② 【GDのテーマ・お題】郵送された商品の改善案 【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分けられ、事前に送られてきていたボールペンと実際に販売されているペットフードをもとに改善した新商品を考えた。いずれのグループワークも発表があり、スライドなども作る...
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ユニ・チャーム
22年卒
パーソナルケア商品開発職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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ユニ・チャーム
22年卒
パーソナルケア商品開発職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、ペットフードの開発事例や、製造工程について学んだ。 2つののグループワークでは、5人で1チームになり対象のテーマについて考える。また、個人ワークでは送られてきたサンプルを用いてペットフードを実際に作成した。 【ワークの具体的な手順】1つ目のグループワークでは、ペット...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:会社説明、生理についての説明、商品説明 (商品説明については、事前に自宅に郵送されるおむつや生理用品などのユニ・チャームの商品についての説明のこと。実際に商品を使ってみたりする) 二日目:座談会、ワーク説明、ワーク、発表 【ワークの具体的な手順】テーマ:生理用品...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】ゲームベースアセスメント 知覚・記憶・学習・推論・判断・問題解決など 【各科目の問題数と制限時間】本人の能力によって変わる 【対策方法】特になし
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】(1)何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について (2)難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があったときの経験について (3)達成困難な...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書の苦手な分野を復習する
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ユニ・チャーム
22年卒
パーソナルケア商品開発職
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事の方から電話をいただいて 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】志望度、他社の選考状況、家族構成について(家族の職業についても聞かれました)、血液型、香川勤務に対する気持ち、面接練習(自分の強み、志望理由、なぜユニ・チャームか、実現したい商品、誰のために働きたいか) 【雰囲気】友達と...
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ユニ・チャーム
22年卒
パーソナルケア商品開発職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【GDのテーマ・お題】事前に送られてきた商品を元に、改良提案 【GDの手順】グループに分かれて自己紹介(3人グループ:皆理系でした)→練習問題(GDと同じ内容を他の商品で)→本番(20分ほど)→発表(各グループ5分ほど:フィードバックはなし)→個人面接(5分ほど 対策の...
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ユニ・チャーム
22年卒
パーソナルケア商品開発職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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ユニ・チャーム
22年卒
パーソナルケア商品開発職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ前に様々な資材が送られてきて、それを使いながら既存商品の改善・はじめの2日間はグループワークで改善を検討→3日間で個人ワークにて商品改善(商品作成)→最終日に商品とスライドを用意して発表 【ワークの具体的な手順】改善内容検討→改善→発表 【インターンの感想・...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】(1)何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について (2)難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があったときの経験について (3)達成困難な目標を設定し...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】アプリゲームのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】バラバラ 【対策方法】対策不可
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【商品勉強会】 ユニ・チャームに関する商品が自宅に送られてきて、実験的なことを行い商品についての理解を深める。楽しかった。 【小売店営業時の提案内容立案】 この商品の売り上げを上げるために、店舗のどこに配置するか、といったような模擬的なワーク 【ワークの具体的な手順】...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のドラッグストアに対する営業の提案ワーク。ワークは2日目を使って行われた。 ドラッグストアや市場に関するデータを渡され、それらを分析したうえで提案する。 最後にスライドを用意し10分程度の発表を行う。 【ワークの具体的な手順】始めに架空のドラッグストアのデータや市場...
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22年卒
営業職
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】Hire Vueという外資系企業で使われている録画面接用のツールを使用した。 録画面接の後に同じソフトでwebテストを行う。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、乗り越えた壁など学チカに関する質問が5問程度。撮り直しができる...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のもの 【対策方法】対策本をやればよいかと思われます
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目(4時間+α)、商品勉強会 2日目(8時間+α)、午前に座談会。午後に、1日目の学びを踏まえ、販売戦略提案ワーク。 6人1チームで、約2時間のワーク。発表とFBで合計15分。 9チーム中、最優秀のチームには表彰があった。 【ワークの具体的な手順】2日目の座談会後...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・適性 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度 【対策方法】対策本を2周。 また他社の選考で解き、慣れた。
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】GROW360という性格検査 【対策方法】特にない。ありのままを出す。
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで顔合わせやオリエンテーションを行なった。 2日目にはマーケティングに関する講義などがあった。座談会もあった。 3日目には過去の実際のデータを使って、マーケティング担当者としての方針を作った。 【ワークの具体的な手順】最終日のワークは時間が非常に短く、...
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】グラフ理解、計算など 【対策方法】問題集を解くこと
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ユニ・チャーム
22年卒
営業職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に自己分析ワークを友人などに依頼して行う課題があったので、それを元に自己分析をグループで行いながら過去のエピソードなどを配布されたシートをもとにプレゼンしていきました。5人ほどのチームに分かれて行いました。 【ワークの具体的な手順】事前に自己分析シートを数名の友人や家族...
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】モチベーショングラフを使って自己紹介をする。これに対しての深掘り。 ESの内容の深掘り。 コロナの現状についてどうおもうか。感染することについてどう思うか。感染した人にはどう接するべきか。 社長か...
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンからの早期先行のため、webテストなどはない。選考に関係なく面談を進めるためのツールとして簡単なesがあった。内容は履歴書+学生時代に力を入れたことのみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容の深掘り、キャリアプラン、なぜユニチャームなのかの3点に加えて...
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
内定
21年卒
2daysインターン(前泊ありのためトータル3日)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】朝は出社時間より15分遅めに集合。ラジオ体操からスタートする。夜は遅め。この長めの拘束時間は入社後も同じだろうと感じた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験と企画体験、企業理解を深める座学。 ユニチャームの商品の営業(1日目)や企画(2日目)を5人ごとのグループで行い...
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ユニ・チャーム
22年卒
設備開発職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】特段必要なし
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ユニ・チャーム
22年卒
設備開発職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、製品説明。CMなども見る。中間で、座談会が入る。年次は近い2名の社員に質問する。最後にグループワーク。ウェットティッシュに必要な設備は何か。というのを1時間かけて議論する。最後に全員の前で発表。 【ワークの具体的な手順】ウェットティッシュに必要な設備は何か。というの...
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
21年卒
インターン面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく受付前の椅子で待ち、時間になり呼ばれたら、会議室のような場に通される。 【質問内容】・自分の大学生活全部を100とすると、どうなるか ・見ている業界 ・メーカーを志望している理由 ・ユニ・チャームのようなトイレタリーメーカー...
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】約45分 【対策方法】参考書をひたすら特 【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPIの本
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は営業体験を行い、与えられた課題に対し、同じ机になった学生のグループでディスカッションし、発表する。投票数が多かった3チームが全体で再び発表し、質疑応答を受ける。2日目はマーケティング体験を行い、与えられた課題に対し、新しい商品開発をグループで行い、1日目と同様の形で...
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】grow360という適性診断 【各科目の問題数と制限時間】家族や友人に依頼する形なので不明 【対策方法】特になし
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】『GROW360』という、AI適性診断。知り合い5名に自身の評価をしてもらうというもの。 【各科目の問題数と制限時間】依頼した知人が記入してくれるスタイルのため、不明 【対策方法】特になし
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ユニ・チャーム
21年卒
パーソナルケア商品開発職
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、グループに分かれて自己紹介し、そのあと、グループディスカッションして、座談会して、面接して終了という流れ。 【GDのテーマ・お題】マスクの改良を行う。 【GDの手順】まずは、お題を与えられて、時間内に自分たちで何のマスクがどう悪いのかや改善した方がよいと思う部分であったり、便...
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ユニ・チャーム
21年卒
パーソナルケア商品開発職
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。
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ユニ・チャーム
21年卒
パーソナルケア商品開発職
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】問題集を買って解く。
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ユニ・チャーム
21年卒
パーソナルケア商品開発職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おむつの中でも、テープで止めるタイプのおむつの改良を行った。ユニ・チャームでは、赤ちゃんセンターがあり、近くに住んでいる人で、赤ちゃんが生まれた人が協力してくださり意見を聞くことができる部分があり、実際に使っている人の意見を聞き、何が改良した方がしたのかいいのかグループで話...
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 ES通過後に友人や家族にアンケートを取るタイプのwebテストがあります。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。 【対策方法】特になし
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ユニ・チャーム
21年卒
営業職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:セールスグループワーク 2日目:マーケティンググループワーク ワーク以外の時間ではユニチャームの事業について説明を受ける。商材は実際に触りながら体験できる。キャリアは新卒はまず営業から。職種別に社員さんが来てくださるので、質問できる時間も用意されている。 【...
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21年卒
営業職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの会社の説明、営業の業務内容についてを学びました。その後、グループワークで学んだことを実践する流れでした。おむつやペットのトイレシートなど、商品を実際に手に取ることもあり、楽しかったです。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク 【インターンの感想・注意した点】...
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21年卒
営業職
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特にありません。
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21年卒
パーソナルケア商品開発職
内定
21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断が15分間 【対策方法】特になし
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です 【対策方法】特になし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・商品説明 ・事業説明 ・社員(内定者)座談会 実際に大人用のおむつを履いてみたり、ナプキンの吸収実験を行ったりしました。 その後、ドラックストアの課題解決や、新商品開発のグループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】各グループごとに与えられた...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ユニ・チャーム製品の体験や実験(オムツを履いたり、吸水性や消臭性の実験を行いました。) ・営業の課題解決ワーク(実際の商品棚を想定し、そのような販売戦略を行うのかを6人チームで考え、発表しました。) 【ワークの具体的な手順】一般的なものと変わらない 【インターンの感想・...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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21年卒
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で、パソコンの前で待機 【質問内容】学生時代に頑張って取り組んだこと 上記で困難だった経験、その時に自分のとった行動 理系なのになぜ文系就職しようと思ったのか ユニ・チャームの志望度 10年後までのキャリアプラン(深掘り...
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21年卒
営業職
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの面接であったため15分前に準備をして画面の前で待機していた。 【質問内容】・ユニ・チャームをしったきっかけ ・志望動機 ・モチベーションゲラ深掘り ・どの事業に行きたいか ・10年後までのキャリアプラン ・消...
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21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 【対策方法】特になし
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方がいなかった(質問が表示され答える形式)ため、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からウェブにアクセス、開始。 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・あなたの強みを教えてください ・あなたのモチベーションが上がる瞬間はどんな時ですか? ・10年後の仕事...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 15分 性格 30分 【対策方法】一般的な対策本を1冊すれば十分である。 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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21年卒
営業職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、マスクの営業担当として、ドラッグストアでの商品配置について考えるワークでした。2日目は、ペットケア商品の開発担当者として、ペットのオムツの新規商品開発が課題として与えられました。事前に用意されていた膨大な資料を読み解き、そこから提案を行いました。 【ワークの具体的...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語、数学、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分程度ずつ。国語は10題各4問程度、数学は15題程度、性格診断は60題程度。 【対策方法】特になし。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】GROW360というもの。性格診断。 【各科目の問題数と制限時間】他者5名に頼み、自分の性格について記入してもらう。 自分自身でも記入する。 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トイレタリー業界についてと、企業について座学を行う。その後、商品学習会として、ユニチャームの商品を実際に身に着けたり触ったり実験したりして勉強する。2日間ともグループワークがあり、区切られた班の前で発表し、その中で選ばれた班が全員の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】座...
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21年卒
パーソナルケア商品開発職
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】希望業界の希望職種であったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】理系の大学院生がほとんど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソナルケア商品開発職
内定
21年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、開発部代表、人事代表 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で実施 【質問内容】はじめに一次面接の直前に記入したモチベーショングラフを基に、自身の人生について2分間で説明する。その後、エントリーシートとモチベーショングラフの内容を深堀する質問をされる。その他には希望のキャ...
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パーソナルケア商品開発職
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】エントリーシート提出後に行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行われたため自宅で実施 【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・将来どのような商品を開発したいか、およびその理由 ・自分の10年後の姿をどの様にイメージしているか、およびその理由 ・現在、目標を持ち継続して打ち込んでいることとその成...
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パーソナルケア商品開発職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームとなり、新しいペットフードの開発に取り組む。1日目でペットフードの組成を考え、2,3日目で実際に作成し、官能試験を行う。最終日には開発部長をはじめとする社員の前でそれまでの成果等に関する発表を行う。 【ワークの具体的な手順】既存の商品を基にペットフードの組成を決...
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21年卒
パーソナルケア商品開発職
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内される。 【GDのテーマ・お題】新しい形式のペットフードの考案 【GDの手順】企業によって5人グループに分けられる。その後、上記のお題に取り組む。ペットフードの例として実際に販売されている商品が2,3種類準備されており、それを基に新商品を考える。最後に各班ごとに考案...
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パーソナルケア商品開発職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、ユニ・チャームの会社説明と、コンサルティング営業とはどのようなものかを学びました。グループを行うことが中心でした。また、実際にユニ・チャームの製品に触れて商品について理解を深める時間もありました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク 【インターン...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題でしたが、非言語の時間が非常に短く、ほとんど解けませんでした。 【対策方法】特にありません。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会と、グループディスカッションの2構成でした。最初に企業についての講義を受けた後、グループディスカッションを行い、最後に立候補した1チームだけ発表する流れでした。1チームにつき6人がいました。 【ワークの具体的な手順】まず、手元に資料が配られます。その資料を基に、与...
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語・数学・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度、国語は10題各4問くらい、 数学は15題程度、性格は60問程度 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断(GROW 360) 【各科目の問題数と制限時間】自分のことをよく知る人3人に、自分の性格を記入してもらう。自分でも記入する。 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二回、グループワーク形式のものがありました。どちらもユニ・チャームの代表的な事業ですレクチャーもきちんと行ってくれるのでとてもわかりやすかったです。チームは6人程度で、プレゼンテーションは選ばれた班だけ行います。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→話し合い→発表→フィード...
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インターンシップ
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インターンシップ
神戸市外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大人になってから使うオムツを、今、業績が下がっている田舎の薬局で売り上げを伸ばすことが課題。初期(約50代)、中期、後期(要介護)と使う人の症状別のオムツがある。まず、3つのうちどのオムツを推していくかを決め、その対策を考えていく。 【ワークの具体的な手順】まず、オムツの説...
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インターンシップ選考
神戸市外国語大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間 【対策方法】あらかじめ、SPIの参考書を解いておく。
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設備開発職
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様だと思います。 【対策方法】特にしていない。
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設備開発職
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パンツ型紙おむつの製造工程の予想 実際に製造されていたパンツ型紙おむつの現物から、製造工程やどのような設備が用いられているかをグループで考えました。また、グループワークの前に工場見学をし、実際の設備の仕組みを確認しました。 【ワークの具体的な手順】工場見学、グループワーク...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニチャーム独自のコンサルティング営業について学ぶグループワークが主であった。グループワークの最後には模造紙を使用した発表が1チーム5分ほど設けられていた。 また、企業説明や質疑応答の時間も設けられ、短い時間ながらその企業について詳しく知ることができる非常に有意義なインタ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 適正 【各科目の問題数と制限時間】言語 20分 非言語 20分 適正 20分 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【対策方法】なし
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定
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一次面接、個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と、10分程度お話してから、面接室へ案内される。 【質問内容】(1)ユニ・チャームの志望動機 (2)ユニチャームでのキャリアについて、成し遂げたいこと(かなり詳細に) (3)学生時代に一番頑張ったこと (...
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内定
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】特別セミナー参加者の中からさらに厳選されて、個別質問会に呼ばれた。 個別質問会という名前だが、完全に雰囲気は面接であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに案内されて始まった。 【質問内容】質問内容は以下である。 (1)ユニ・チャームの志望動機 (2)ユニチャームでのキャリアについて、成し遂げたいこと...
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特別セミナー
/
本選考
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【内容】ユニ・チャームの職種別説明会だった。 学生は20人くらいの少人数で、インターンで優秀と思われた学生のみが参加できるようだった。 その後、1グループ4人に分かれて、ESの添削を社員の方がしてくださった。 【注意した点・感想】職種別説明会では、キャリアについて明確にするために質問などは積極的に行い、不明点をできる限...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トイレタリー業界について、ユニチャームのビジョン、事業について座学で学ぶ。その後、実際に売られている製品を触りながらどんな工夫がされているのか、どんな点にこだわって製品が製造されているのかについて学ぶ。最後に営業として提案営業のワークを行い、発表する。 【ワークの具体的な手...
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動画面接
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接 【質問内容】自己紹介2分間 自身のキャッチフレーズをつける2分間 前の質問でつけたキャッチフレーズの理由を説明3分間 自分が好きな商品を一つ選びその商品の魅力についてPR2分間 最後に言い残したことがあれば自由に2分間 ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 難易度は高めだと感じた 【対策方法】「WEBテスト」完全突破法シリーズ 【参考にした書籍・WEBサイト】「WEBテスト」完全突破法シリーズ
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 文系
【試験科目】GROW360というもの 他者からの評価をもらう必要がある 【各科目の問題数と制限時間】能力を問うものでは無い 【対策方法】なし
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】なし。考えさせてくれる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、関関同立がほとんど。(インターン生) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期留学、サークル
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員の方と、社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用チームの方と待機して、時間が来たら、広い会議室で面接開始。 【質問内容】・自己紹介(モチベーショングラフを含めて、3分で) ・学業で頑張ったこと ・高校時代の部活についての深掘り ・10年後までのキ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の年次がいった方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたらモチベーションシートを渡され、30分で書く。 その後、面接部屋に案内され、人事部長と面接。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望度 ・10年後までのキャリアプラン →かなり具体的に。 ・学...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】玉手箱対策本など
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 (事業や職種、仕事内容など) ・製品説明 (実際に様々な製品が配られて、みんなで使ったり実験したりする) ・グループワーク (6人1チームで、販売戦略を立てるワークと新製品を考えるワークを行う) ・社員座談会 ・懇親会 【ワークの具体的な手順】上...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度。性格検査20分。 【対策方法】特に対策はしなかった。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約3時間のインターンで、前半が企業説明、後半がグループワークという形式だった。 6,7人で一つのチームになり、コンサルティング営業の体感ワークとしてドラッグストアの課題解決策を話し合った。ワーク終了後には挙手制でグループで考えた案を発表した。 【ワークの具体的な手順】一人...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの事業(ペット、ヘルスなど)について講義とワークを行う。講義の時間が多かったが、実際にユニ・チャームの商品に触れることができる。また、マーケティングについてもユニ・チャームのマーケティングについて詳しく学ぶことができる。各ワークで優勝チームを決める事は無い。1...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だった 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで動画を撮影する。 【質問内容】・インターンシップの参加意思確認 ・自己紹介最大2分 ・自身のキャッチフレーズ(記述式) ・キャッチフレーズの理由最大3分 ・自分の好きな商品をその魅力が伝わるように紹介最大2分 ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】GROW360のため、性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】3人分知り合いから評価をしてもらう 【対策方法】特になし。良い評価をしてもらえるような人に頼めば、悪い評価にはならないと思う
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】手順通りに動画撮る 【質問内容】・自己紹介(1分間) ・自分にキャッチフレーズをつけるとしたら ・前問でキャッチフレーズをつけた理由(1分間) ・好きな商品について紹介した上で、なぜ好きなのか理由も述べる ・言い残したこと(2...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的な問題集を解いてれば大丈夫です
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