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富士フイルムのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士フイルムの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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内定
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関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動開始時から第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員・人事部長・人事採用担当の3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、アンケートを記入。 面接の時間まで、採用担当の方が雑談で緊張をほぐしてくれる。 時間になると、大きめの会議室に移動し、面接が始まる。 【質問内容】・地元について ・中学、高校での話...
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二次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかだが、笑顔は少ない 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらず 【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・ゼミ長の決め方、選ばれ方 ・なぜ選ばれたと思う? ・なぜその性格があるの? ・思考の源泉みたいなものはある? ・とにかくなぜを聞かれる ◯上記以外で...
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一次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から約10分後、ブレイクアウトルームに招待され面接が始まる 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと ・なぜこのゼミを選んだか ・なぜゼミ長になったか ・ゼミ長の自分の評価は何点?その理由は? ...
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筆記試験
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本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変らない 【対策方法】ある程度解けるようになるまで、参考書でひたすら勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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WEBテスト
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本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】ef-1g(能力、性格) 【各科目の問題数と制限時間】他のテストと同じくらい 【対策方法】かなり特殊なテストなため、他の企業で一度練習をしてみるべき。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。安定性、福利厚生、転勤のエリア、海外駐在の全てにおいて自身の基準をクリアできる企業だと思った。 【内定後の課題の有無】10月以降、内定者同士で取り組むアクティビティと、自主学習の機会を与えられる。 【内定後の拘束】その場で承諾したため不明。 【内定後の研修など】入社後に2か月の...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程度でアンケートを記入し、その後面接。面接の前後で担当人事と話をする機会がある。 【質問内容】自己紹介はなし。 ESを見ながら気になった点を聞いてくる感じだった。 ・志望理由 ・具体的...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して開始 【質問内容】自己紹介 中学、高校時代の部活について なんで高校で文化部?中学と大学は武道で一貫性あるけど 英語は好きですか? 留学について 頑張った割合の比率 ストイックとは具体的に...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。始まるまで10分ほどメインルームで待機。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ 具体的な学生時代に力を入れたことの内容について確認 発生していた問題の原因は...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】SPI(言語、非言語、構造把握、性格) ef-1g(能力、性格) 【各科目の問題数と制限時間】SPIはテストセンター形式、ef-1gは自宅受験。 【対策方法】ef-1gは特殊なため、他の企業で練習しておいた方がいい。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンで話ができなかったから、オンラインでお話しませんか?という内容で人事からメールが来る。対象者は、インターンでの優秀者のみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして、時間になれば開始。 【質問内容】何でも質問してくださいとのことだったので、①インターンでのフィードバック②自分の志望...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】内定が出ている他社の方が良い条件であった 【内定後の課題の有無】知らない. 【内定後の拘束】知らない. 【内定後の研修など】知らない. 【内定者の数】知らない. 【自分以外の内定者の所属大学】知らない. 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない.
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部門長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、配属希望部署の部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始40分前に行って、事前アンケートに答える. 【質問内容】研究概要を説明した後、研究についての質問をされる. エントリーシートの内容についても深掘りの質問をされる. 事前アンケートの内容に関する質問...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系2人と人事1人だったはず 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り当てられてから開始. 【質問内容】ほぼ研究について. まず、研究内容を事前に作ってきたパワポに沿って発表する.(7分)その後、その発表に対して、技術系社員の方から質問をいただく.発表内...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して、ブレイクアウトルームに振り分けられてから開始. 【質問内容】主な質問内容は、 ・学生時代に力を入れたことについて ・スポーツ経験について ・研究について の三つでした.エントリーシートに書いたことをもとに...
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【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策していない
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社にやりたいことがあった。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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部門長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの2名と人事の1名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なアンケートに答えて面接室に案内してもらえます。 【質問内容】研究に関する質問が多かったです。質問の中でも論理性というのはかなり重視されていると感じました。研究のアプローチの仕方や研究の意義といった点につ...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員2名と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】初めにあらかじめ準備の指示があったPowerPointのスライドを用いて7分程度研究発表を行って、その内容に対して質問をしていていただく形式でした。また、面接の最後には逆質問ができ、かなり深...
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技術系
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機 【質問内容】研究に関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問が半分ずつでした。研究に関しては思ったよりも深堀があり、丁寧に説明する必要がありました。学生時代に力を入れたことに関しては一般的な質問が多...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】ef-1g 【各科目の問題数と制限時間】図形や読み取り問題 【対策方法】ネットで少し調べた。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】過去の結果を使いまわしたので対策していません。
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25年卒
ES通過者限定 若手パネルディスカッション
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説明会
関西学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】若手社員のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが熱い想いを持った人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員が「協調性の塊」と表現していた通り、社員の方は親しみやすく、穏やかな印象を持った。 【このイベントを通しての感想】若手社員...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、部門長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、案内された部屋にて10問程度のアンケートを記入。その後、面接会場に移動。 【質問内容】・大学で学んでいることについて ・研究内容→深掘り ・入社して活かせること ・アルバイトでしていること ...
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25年卒
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、面接官とは別の人事の方とスライド投影のテスト後、ブレイクアウトルームに入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(7分、スライド使用) ・研究内容に対する深掘り ・研究の中で心がけていたこと...
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技術系
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで定刻に開始した 【質問内容】・自己紹介(富士フイルムに対する印象を含めて) →雑談ぽく話を広げた会話があった ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・研究内容(小学生にも理解できるように) 志望動機に...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】青い対策本を解いた
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】ef-1g 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【対策方法】他の企業で解いて慣れておいた
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技術系
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【研究テーマをお書きください。】◯◯を用いた小型無線自走ロボットの開発 【研究内容】本研究は◯◯を小型自走ロボットに応用する研究である。しかし、先行研究では(i)◯◯が既製品であり力学モデルの定式化が難しい、(ii)給電ケーブルの影響で位置決め再現性が低くなってしまうという課題を抱えていた。よって、安定した駆動を実現するた...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、人事の方とアイスブレイク、面接、人事の方と振り返り 【質問内容】就職活動における面接でよく聞かれるような「自己紹介」「志望理由」などの内容は、そのままの形で問われることはなかった。自身の人柄や価値観を、過去の経験や自...
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25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からES内容の深掘り、逆質問、他社選考状況へ進む。 【質問内容】会話ベースで、あまり面接らしくない質問が飛んでくる。日常会話のつもりで、口調に気を付けつつもフランクな気持ちで臨むとよいと思う。具体的な質問としては以下。 所属団体...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力、性格、構造 【対策方法】夏に受けたものを使いまわした
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25年卒
技術系オンラインセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容、働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、高い技術力を持っている 【このイベントを通しての感想】自分と似た専攻分野の方々がどのような領域で活躍されているのかについて理解を深めることができた
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録画面接
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いて自己PR1分 【質問内容】あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください。それについての深掘り等はなし。 この録画面接で話したことが、面接につながっているような感じはしなかったのでわかりやすく個性を...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・事務系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でアンケート記入。時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・志望理由 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・幼少期について ・自分の性格を一言で表すと ・苦手なこととこれか...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い人事系 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・バイトはやってた? ・バイトで大変だったこと ・バイトで学んだこと ・逆質問 バイトに関して就活の面接で話したことがなかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事系 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・逆質問 学生が2人いるので、交互に同じ質問をされる。基本的には学生時代に力を入れたことの深堀なので、その部分の対策を準備しておけば問題...
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【試験科目】SPI(言語、非言語、構造把握、性格) ef-1g(能力、性格) 【各科目の問題数と制限時間】一般的です。 【対策方法】ef-1gが特殊なので、事前に調べておくとよいと思います。
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エントリーシート
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。(400字)】学園祭実行委員会で◯◯と◯◯の役割を務め、コロナ渦のオンライン開催でも学内外関わらず多くの...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】予め録画したものをアップロードし選考完了 【質問内容】あなた自身のことをPRしてください(1分以内で) 志望動機などに関する動画の提出は求められなかったため、この動画面接で如何に自分自身のことを効果的にアピールできるかがポイントとなる。...
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【承諾/辞退理由の詳細】異なる専門の人とでも積極的に協力したり、上司とも相談しやすい雰囲気があったりと社員さんの雰囲気が自分にも合っていると感じた。また、勤務地が関東圏に近いのもいいと思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の技術系社員二人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事と資料の共有のやり方を確認したあとブレークアウトルームに飛ばされ、面接開始。7分の研究プレゼンのあと質疑応答、人事からの質問、逆質問で終了。 【質問内容】研究プレゼンのあと、かなり鋭い質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事の方から説明を受けた後ブレークアウトルームに飛んで面接。 【質問内容】ESに沿って面接が進み、ESに書いたことの深掘りをされていくイメージ。かなり鋭く深掘りされたこともあった。 ・富士フイルムへの印象を含めて自...
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【試験科目】SPI(言語、非言語、構造把握、性格) ef-1g(能力、性格) 【対策方法】SPIは問題集を一周やる。 ef-1gはネットでどんな問題が出るかを調べる。難易度がかなり高く、初見殺しのようなものもあるので出来れば他社で一度受けておくといいと思う。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】1分の動画を撮影して送る 【質問内容】自己紹介、今回のインターンシップで取り組みたいことを話す。特にそれ以外の指定はないが、ESに書いていない自身のエピソードや、書き切れなかったインターンへの思いや感情を伝えられるように努め...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、「分離吸着の素材をヒントに、世の中にない「あるといいもの」および「使用シーン」を提案してください」というもの。自由で大胆な発想が求められた。1日目は会社説明とグループワーク、2日目は社員さんとの交流会とグループワーク、3日目はグループワークの発表会とフィードバ...
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【試験科目】性格、言語、非言語 【対策方法】問題集
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【試験科目】性格 言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】対策本を解く
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と3日目は都内本社にてチームで課題解決に取り組む 2日目は工場集合で、見学や座談会が行われた。 優勝チームなどは特になく発表をして終わり。 メンターの方からのフィードバックはありました。 課題はひとつのテーマを一貫して行うのではなく3つくらいあり、それぞれ発表...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・工場見学 足柄製作所でフィルムの生産工場の中身を見せてもらえる。そのプロセス等についてもかなり詳しく教えてくれる ・座談会 働き方、生活について詳しく教えてくれる ・グループワーク 5人1チームで生産プロセスの検討を行い、発表する 【ワークの具体的な手順】初めに...
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インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに選考開始 【質問内容】・自己紹介(1分ほどで) ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の活動の中で困難だったこと ・上記の困難をどのように乗り越えたか ・学生時代に力を入れたことの中で得た学び ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのもの 【対策方法】問題集を何度も解くこと
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月間の中で各自が目標を立て、その達成に向け取り組むのがメインとなるワーク。そして期間の途中に本社で対面で集う機会があり、その際にチームメンバーで各個人のワークの報告会を行った。またワークの他にも、デイリーレポートという名の簡単な報告書を毎日提出することが求められた。 【...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FUJIFILM独自の思考法に基づき、自身が設定した取り組みについて「なぜ」の深掘りと行動指針を立てることが中心である。1人で考える時間もあったが、メンバーにアドバイスをもらったりマメな活動報告するなどグループとしての活動も多い。 【ワークの具体的な手順】FUJIFILM独...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員。入社後15年ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたZoomのURLに接続してスタート。 【質問内容】・今回取り組むことについて、そのきっかけ、取り組む目的、課題に感じていることなど。(主にこの質問への比重が大きい。「なぜ」をとにかく聞...
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なSPIと同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】一般的なSPIの対策をすれば良い 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の~」シリーズ
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集団面接
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事20年次程度 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後面接開始 【質問内容】面接は初めてですか? 学生時代に力を入れたことを教えてください。 それに対する想い なぜその行動始めたのか 他の学生時代に力を入れたことについてもう少し話してください。 それに対...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の問題数 【対策方法】青本を使うこと
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インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月の期間を通して自身の取り組む内容を決める。STPDサイクルという富士フイルムの根幹にある経営の考え方を学生に体現してもらうようなワークとなっている。チームで活動することが多いので自然と仲は深まると思う。 【ワークの具体的な手順】説明→実践 【インターンの感想・注意した...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】人事の方から、働き方・評価制度・事業領域・必要な能力について説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然と、人気がある会社だと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究開発にも進出しており、働く環境もホワイトそうだった。 【このイベントを通しての感想】企業...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影→投稿 【質問内容】自己PR動画の撮影 私の強みについて200〜300字程度で文章を用意し、撮影した。 録画面接で面接官からの深掘りなどはないため、なるべく詳細かつ分かりやすく話すようにした。常に笑顔でハキハキと話すことを意識した...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的なspi対策
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5,6人,チームは会社がバランスを見て編成を行う。 インターン前に事前課題が与えられ、それぞれ案を持ってインターンシップに参加する。会社の持つ技術を利用して新しい商品を企画するというお題だった。 【ワークの具体的な手順】一日目にチーム内でそれぞれの案を発表し、チー...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り なぜその行動を取ったのか 役割 なぜリーダーに 課題はあったか 困難だったこと どう解決したのか 結果どうなったか 逆質問...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人で掲げる目標に対して取り組む。 STPDシートというものを活用しながら1ヶ月間、グループのメンバーと共有、アドバイスしながら取り組む。 一日一個、日常の気づきを記し、LINEWORKSでグループに共有する。 【ワークの具体的な手順】STPDシートの活用 グループに...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→事務連絡 【質問内容】ESに書いた「今後の学生生活で成し遂げたいこと」の深掘り。学生が2人いたため、社員さんが指定した順番で1人ずつ深掘りをされていく形だった。初めに自分の答えの概要を話し、社員さんの質問に答えていく...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→提出 【質問内容】自分の弱み 自分の弱みに対してどのように克服しているのか、具体的な取り組み 自身で動画を撮影してそれをアップロードする形だったので何度も取りなすことができた。1分程度の動画だったので、2点弱みを述べ、それら...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちが実現したい未来を定め、その上で富士フイルムが行うべき新規事業(製品、事業)の立案。 現状の日本の課題などを洗い出した上で実現したい未来を決め、富士フイルムの既存のソリューションなどを活用した新規製品、事業を考える。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワ...
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インターンシップ
九州大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で3日間あり、初日は工場見学だった。工場見学では一度は見たことのある商品の生産工場を見学することができる。残りの二日はオンラインでのグループワークだった。ワークの内容は易しめで、工場の設計をパズル形式で行うものだった。チームで和気あいあいとワークすることができた。 【ワ...
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インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 制限時間あり 【対策方法】SPIの参考本
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【試験科目】数学・国語 【対策方法】特になし
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【試験科目】・能力(非言語、言語) ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】SPIの青本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。(全角300文字以内)】私が化学材料開発コースでインターンシップに応募した理由は、最新技術を駆使して新しいものを生み出す貴社の姿に魅力を感じ、自身の興味と知識のある化学分野で業務に携わりたいと考えたからだ。私は大学院で有機合成化学の...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語, 計数, 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様です。 【対策方法】対策本を1周解きました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には業務に関する説明や施設の見学等がメインでした。 検査施設の見学や各部署での業務説明、修理工場の見学等がありました。 課題に取り組む時間では、内視鏡の構造の提案や検査キットの設計に関するワークなどもありました。 【ワークの具体的な手順】毎日開催場所が異なり参加し...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約40問 非言語:約30問 制限時間35分 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術についての業務理解と体験。1日目で社内見学や各部門ごとの業務内容について説明を受けた。2、3日目で課題が与えられ解決を行うグループワークがあった。課題としては生産技術に関するものでこれまでの説明を活かして取り組める内容だった。グループワーク後に発表を行った。 【ワー...
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インターンシップ選考
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【学生生活において現在注力していること(400字以内)】◯◯町で、◯◯と◯◯の関係性をテーマとした研究に注力している。研究を通して、◯◯のためには、◯◯にアプローチする必要があると感じた。これまでは、単身で研究を進めてきたが、一人で◯◯を対象にした調査をすることに限界を感じ、同じ対象地域を◯◯の観点から研究する他大学のプロ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムで働く社員の方々が、働く中で大切にしている価値観や考え方を講義形式で学びました。 その後、講義内容に沿って、グループワークを実施しました。 個人ワークをした後にペアで共有し、その後グループで軽く共有・フィードバックを相互に行いました。 【ワークの具体的な手順...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたはこれまでに、誰のどんな期待に応えてきましたか。】私は、中学高校と所属した◯◯において、◯◯の「多様な個性をもつメンバーをまとめ、目標達成に必要なことを自分たちで考えて実践してほしい」という期待に応えてきた。所属する◯◯は部員数◯◯名ほどで、その中で私は◯◯を務めた。ミーティングにおいて、最終目標を定め、その目標を...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【研究内容(全角200文字以内)】◯◯発電の新しい材料開発に取り組んでいる。◯◯発電とは、身近な◯◯から得られる機械エネルギーを用いる非常にクリーンな発電方法であるが、出力が低いため広く普及していない。私の研究では、高い出力電圧を発生できる新材料の開発を行っている。実際に◯◯を利用した新材料が高い出力電圧を持つことを発見し...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→終了 【質問内容】・ESに書いていた、熱意をもって取り組みたいことの深堀をしてもらった。私の場合は自分のビジネスの話をしていたので、そこに対する熱意を見られていたように思える。富士フィルムに対する志望度は...
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【試験科目】・言語 ・計数 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】形式は忘れてしまったが、言語非言語性格の一般的なWebテストでした。 【対策方法】SPIの対策本を勉強すればいいと思います。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・主に3日間 まず事前課題があり、そのシートを埋めていく 【1日目】 自分で書いたシートを2人ずつペアとなって進めていく 【2日目】 オンラインで進捗確認を行う 【3日目】 また対面で進捗確認をする 自分で 【ワークの具体的な手順】PDCAサイクルではなくS...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】見学会も課題への取り組みもチーム行動が基本。チーム編成は事前に決められていました。グループディスカッション後の発表は、チームごとの発表で発表形式や発表人数に特に縛りはなかったです。発表後に社員さんによるフィードバックがある流れでした。 【ワークの具体的な手順】課題テーマの発...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の参考書
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インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個々のゴールステートメントを設定し、それに対するSTPDシートの作成、グループ内で発表を行いアドバイスし合う。中間発表ある。デイリーレポート。毎日気づきを共有しそれに対するフィードバックをグループ内で行う。 【ワークの具体的な手順】作成、発表、アドバイスの繰り返し。 【イン...
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】「1ヶ月思いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける思い」、「長所」、「短所」などエントリーシートに書いたことについて聞かれる。具体的に自分の考えていることを言語化する必要がある。変化球はな...
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中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】問題集
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次低めの人事社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、zoomから退室する。 【質問内容】エントリーシートに記載した「1ヶ月想いをもって取り組みたいこと」についての深掘りがなされる。具体的には、なぜその課題(1ヶ月想いをもって取り組みたいこと)を選択し...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】一般的なSPIと同じ。性格と算数。 【各科目の問題数と制限時間】不明。1時間ぐらい。 【対策方法】なし。早稲田に受かるぐらいの実力をつける。
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月間行われるインターンとなっているが、実際にzoomや対面で出席するのは3日間のインターンである。インターン参加前に、各自で「1ヶ月間想いをもって取り組みたいこと」を決定し、それを持ち寄って、1ヶ月間、グループでアドバイスをしあったり、近況報告を行う。1日目に、取り組む...
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テーマ別クロストーク(海外駐在員、海外ビジネス)
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【説明会の具体的な内容】人事による企業説明と海外駐在員の社員によるパネルトーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、人当たりが良い 【このイベントを通しての感想】海外に関心があったので、海外駐在員に実際に話を聞くことができ、イメージが鮮明になっ...
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【試験科目】言語、非言語、構造的把握力、性格 【対策方法】参考書を解いた。
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【試験科目】eF-1G 性格、能力検査 【対策方法】ウェブサイトで問題の傾向を調べた。
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一橋大学 | 文系
【試験科目】計数/言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiのテスセン 【対策方法】青本や他社の選考で練習した
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一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】どの社員もフランクで話しやすかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学が多い
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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