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インターンシップ
実施日程 2023年8月下旬
実施場所 富士フイルムメディテラスよこはま
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間（対面）、1日（オンライン）
参加社員数 全体で5人程度
参加学生数 40人
参加学生の属性 旧帝大、早慶
交通費補助の有無 実費分支給（関東圏以外）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

見学会も課題への取り組みもチーム行動が基本。チーム編成は事前に決められていました。グループディスカッション後の発表は、チームごとの発表で発表形式や発表人数に特に縛りはなかったです。発表後に社員さんによるフィードバックがある流れでした。

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ワークの具体的な手順

課題テーマの発表から、抱える問題の提案、その後チーム内で話し合いが行われました。基本社員さんの介入はなかったですが、2チームに1人のメンターの方がおり、質問すれば何でも応えてくれました。

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インターンの感想・注意した点

インターン中で苦労したのは、お客様目線に立って考えるということです。お客様のニーズに応えるのはもちろん、さらなる機能を持たせるにはどうすればよいのか、を必死に考えました。このような経験は、他の企業のインターンシップではなかなか経験できなかったと考えています。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チーム行動ということもあり、インターン生とはしっかり話せたかと思います。全く知りえない人が多かったですが、実習後はご飯に行ったりし充実したインターンシップ期間でした。社員さんとお話する機会も多々あり、希望者が話したい社員さんのところに行って、お話を聞くという感じでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な人が多く、大人数で業務を行うイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な人はやはり多かったが、少数精鋭で1人にかかる責任が大きいように感じました。

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、富士フイルムの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士フイルムのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士フイルムのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
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