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富士フイルムのES・体験談一覧
富士フイルムのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士フイルムの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、初めにアンケートを書き、採用グループの方と軽く面談。その後、面接を行い、面接後に再度採用グループの方と軽く面談。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機などは全く聞かれず、私自身のことについて質問をされ...
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24年卒
事務系
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24年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから待機をして、ブレイクアウトルームに分かれて面接をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分が直面した最も困難だったこと、自分にとって仕事とは何か、大切にしている価値観を聞かれた。また、これらのESに沿った質問の...
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24年卒
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、堅い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから15分程度待機し、そこからブレイクアウトルームに分かれて面接 【質問内容】学生が二人いるため、交互に質問されていく。 聞かれた内容は学生時代に力を入れたこと、最も困難だったこと、あなたにとって仕事とはの3...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】人による 【対策方法】特になし
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事務系
内定
24年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就活で会ったどの社員の方も魅力的だった。 【内定後の課題の有無】5月下旬時点では課されていない。 【内定後の拘束】6月1日に来社を求められる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】事務系は50名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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24年卒
二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度の男性社員(新卒イベントには出席しない人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機したのちにブレイクアウトに分けられる 【質問内容】軽い自己紹介、アイスブレイク ESに書いてあることでも書いてないことでも、なんでも良いので何か1つ話し...
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機ののち、ブレイクアウトで面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要を1分程度で話す その後学生時代に力を入れたことに関する深堀がされる ・なんでそれをやったのか ・なにが大...
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24年卒
筆記試験
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【試験科目】SPIと構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】インターン参加者は落ちないと内定者から聞いていたため、SPIの対策本を少しやった程度。
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 非公開
【試験科目】パーソナルと構造理解 【各科目の問題数と制限時間】パーソナルが多めでした。 【対策方法】他企業の選考
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24年卒
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24年卒
オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】様々な職種や年代、事業を担当している方々が1時間ごとくらいに仕事について説明する。学生は興味のある仕事のタームに入室する仕組み。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーの中では、選考難易度が高い企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時代の流れに合わせて事業を展開してきた...
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24年卒
事務系
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。使いまわした。 【対策方法】夏ごろから受けられる企業を何度か受け、様式を掴んだ。
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技術系
24年卒
web説明会
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説明会
東京理科大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職難易度が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速そうな社員の方が多い。 論理的に物事を考える力が大切だと感じた。 【このイベントを通しての感想】元々はカメラでの技術を応用し、様々な製品生産をしており、技術...
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25年卒
事務系
25年卒
神戸大学キャリアセンター主催 合同インターンシップ説明会
/
説明会
神戸大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・富士フィルムの事業分野、グローバル展開、社会貢献について ・企業が成長し続けるための工夫について ・夏季インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラの製造に関わっている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域が広く、高い技術力を強みに業績を...
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24年卒
技術系
24年卒
生産技術説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】技術系採用担当からの会社説明のあと、材料生産本部マネージャーから材料生産本部の説明があった。その後、実際に働いている社員さん3人(入社年次がそれぞれ異なる)からキャリア・仕事内容の説明を受けた。その後質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員...
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24年卒
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に移動し開始 【質問内容】・キャリアプランはどのように考えているか ・富士フイルムの社員についてどのような印象をもっているか ・今での一番の失敗。そこから学んだことなどについて。 ・他に受けている企業とその...
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24年卒
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・あなたにとって働くこととは? ・就活軸 ・逆質問2問 ・富士フイルム以外すべての会社に内定をもらったらどこにいくか、またその理由 ・最後に伝え忘れたことがあれば ・富士...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・自己紹介約1分 ・学生時代に力を入れたこと約1分→深堀 目標やその過程、困難、自分の役割など ・強み&弱みとそのエピソード ・学生時代頑張ったこと2つ目 ・最後に伝え...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語、言語、構造 【各科目の問題数と制限時間】3つの科目で合計70分くらい 【対策方法】WEBテストの問題集で基本パターンを演習した。
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24年卒
技術系
内定
24年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】化学メーカーとして材料開発の観点で医療技術にも携われる富士フイルムはかねてからの第1志望で、勤務地も小田原と自宅から近いから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】奨学生選考は指導教員の推薦状が必要です。 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】30名程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶...
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24年卒
事務系
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】富士フイルムに関する説明 職種紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業が多くよく分からない会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を続けてきた結果、事業が多様化した会社 【このイベントを通しての感想】富士フイルムを貫く「挑戦」という軸を知ることができた。
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技術系
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24年卒
所長面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長、人事の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着後アンケートを記入 その後、会場に入室し面接開始 【質問内容】・アイスブレイク(出身地や高校、趣味、ここら辺結構田舎だけどどう?など) ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・事前アンケートについ...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員が3人、人事の社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】・研究室の雰囲気、どのようなことを行う研究室なのか ・研究内容について7分程度で(スライドを使ったプレゼン) ・研究内容...
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技術系
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24年卒
キャリアデザイン面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】自己紹介をした後、志望理由、自身の研究内容、学生時代に力を入れて取り組んだこと、長所、短所などについて聞かれた。基本的にはESに沿って質問された。各...
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技術系
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24年卒
技術面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員、入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です 【質問内容】研究の意義やその目的についてを細かく聞かれます。また、装置の原理についても技術系の専門的な質問をされました。また、研究の結果についてもその目標に達成しているのかや、どういった分...
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技術系
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【対策方法】テストセンターの対策本
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24年卒
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内定
24年卒
内定
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本選考
一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考でも自分の人柄をよく見てくれて、その上で内定を出してくれたので入社後もうまくやっていけると思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】事務系は50人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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24年卒
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最終面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談で使うアンケートを記入し、採用担当と雑談。その後面接をして、最後に採用担当とまた面談。 【質問内容】高校時代に力を入れていたこと 大学時代のサークルでの役割 →何が大変だったのか →その中で意識...
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24年卒
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理系出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り →頑張った理由をめちゃくちゃに詰められた 他に頑張っていたこと 企業選びの軸 他者選考状況 商社は受けてないのか モチベーションが湧く時とネガティブになる時 ...
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24年卒
事務系
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】ef-g1 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが一般的なef-g1の配分。 【対策方法】楽天で一回練習しておく。
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24年卒
事務系
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートに記入→面接→人事と面談 【質問内容】人事部長の方が気になる質問を基本的にぶつけてくる感じだった。 ・今住んでいる所はどこ? ・その市の魅力は? ・どうして浪人を決断したの? ・競合との差別化ポイント...
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24年卒
事務系
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そこそこの年次の男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→そのまま退出 【質問内容】・基本的に学生時代に力を入れたことの深堀だった。加えて、 ・インターンシップの感想(STPDの中でどの段階を得意だったか、逆に苦手だったかなど)も聞かれた。...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に名乗られなかったが、比較的若い社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀をひたすらにされた ・逆質問or言い残したことがあれば一言 →自分は、社員訪問で聞いた富士フイルム...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式。 【対策方法】青本を数周。
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ef-1gという形式。 【各科目の問題数と制限時間】不明。 【対策方法】特になし。
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技術系
24年卒
所長面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名 技術系社員2名(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートの記入 その後会場に入室、面接、解散 【質問内容】研究紹介(2分間) なぜ高専に入学しようと考えたか なぜ大学に編入学しようと考えたか アンケートに関する質問 人生の一番の失敗は...
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24年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名 技術系社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退出 【質問内容】自己紹介 研究紹介(7分間) ・理論式について ・どのような制限を設けているか ・何が大変だったか ・どう乗り越えたか 富士フイルムで...
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24年卒
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24年卒
キャリアデザイン面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそれが必要と考えたのか ・何が大変だったか ・何かを参考にしたのか 今までに直面した壁 ・何が大変だったか 長所 ・どう...
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WEBテスト
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】形式はef-1g 性格検査、能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査は言語と非言語 【対策方法】非常に難しいwebテストである。形式を十分理解して受験した。
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24年卒
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24年卒
技術系オンラインセミナー
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説明会
同志社大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】職種紹介、選考フローの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療分野に強いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】健康意識の高い社員の方が多くいるイメージ 【このイベントを通しての感想】富士フィルムは化粧品など、化学系の職種のイメージが強かったが、ITに関する職種につい...
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24年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長など2名、人事部長1名、人事(司会進行)1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って人事の方と繋いでもらったら、まずアンケートと称した人柄チェックのプリントを埋める(10問/20分)。 その後、面接会場に案内され、面接を45分程度行い終了。 【質問内容...
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技術系
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系のいくつかの職種・部門の部門長の方3人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介と所属している研究室紹介 研究発表と質疑応答 ・スライドを作成して7分間で自分の研究について発表 ・その後、技術系社員の方との質疑応答 志望理由 ...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初待合室に通されてから、所定の面接官のいる部屋へ振り分けられる 【質問内容】自己紹介と富士フイルムの印象 夏インターンに参加した感想 これまでに努力して達成したこと これまでで困難に直面したことは何か 自分の長...
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24年卒
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く感じた。 【対策方法】頭を柔らかく、発想力を高めておく。
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24年卒
SPI受検対象者限定ONLINEセミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】zoomにて、SPI選考を通過した応募者向け、業界・企業説明、社員によるパネルディスカッション、質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い商材を扱うtoBが中心のメーカー、エリートが集まる優良企業の印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カルチャーフィットを大事にし...
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WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、現場社員から業務内容の説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラやディスプレイなどの事業が有名なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな業界の領域をこえて、幅広い事業を展開しているイメージ。 【このイベントを通しての感想】説明会を通じて...
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WEB人事質問会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】SPI通過者向けの一次面接の前に、人事3人が沢山の質問に答えてくれる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方も皆さんとても明るく楽しく仕事をされているイメージ。 業務に対するイメージはあまり具体的に抱けていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇されていた人...
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WEB社員トークセッション
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】若手現場社員に対するインタビュー、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手メーカー、フィルム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりグローバルな活躍フィールドがある。 【このイベントを通しての感想】実際に働かれている若手社員の方々のお話を聞いて、グロー...
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富士フイルムセミナー
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説明会
名古屋市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社紹介、現場社員紹介、パネルディスカッション・Q&A、後続イベント告知 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であり、プリンターや化粧品のイメージが強かった。また、安定性と挑戦する風土があるのではないかと考えていた。社員の方は挑戦的な性格の方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・...
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【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募のため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所長 【会場到着から選考終了までの流れ】10問程度のアンケート回答後、待機。時間になったら、入室し開始。 【質問内容】・アイスブレイク(趣味の話) ・なぜ今の学科に進んだか ・研究概要(1〜2分) ・研究に対する質問 ・志望動機 志望動機への深堀り ・どうして希望す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の年次の高そうな社員の方3人と人事の社員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに移動して開始。 【質問内容】・研究室で何を行っているか ・何故その研究室を選んだのか ・研究紹介(7分) ・研究に対する質問(興味を持っていただけ10分以...
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【試験科目】構造把握(SPI) 言語、非言語は他社のものを使いまわし。性格はWEB。 【各科目の問題数と制限時間】SPI 【対策方法】SPIの問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】構造把握と英語の問題が載っている問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、指定のブレイクアウトルームに移動し開始。終了後、退室。 【質問内容】・富士フイルムへの印象(志望動機を含め) ・研究概要(2分) ・学生時代に力を入れたこと(2分) ・困難だったこと(2分) ・自己の長所 以...
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【試験科目】ef-1g 【各科目の問題数と制限時間】性格についての質問を回答後、試験開始。設問ごとに制限時間がある。 【対策方法】ネットでどのような問題が出るのかを事前に調べた。
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【説明会の具体的な内容】ES、WEBテスト選考を突破した学生へのセミナー。インターンではない。ウェビナー形式で学生側の顔出しは一切なし。学生からの質問をチャットで受け付け、回答していく形式。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的な事業展開 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そのまま。多角的な事業...
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【説明会の具体的な内容】写真フィルムの基幹事業の衰退からの再建、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】写真メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を求める企業であり、カメラ技術を活かして、精密機械を作っている。 【このイベントを通しての感想】写真フィルムの市場が縮小し、そこから復活した...
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24卒技術系 説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、仕事紹介、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な人材がいる 【このイベントを通しての感想】グループ会社も多く、事業が多岐にわたるのでイメージしにくかった。
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所長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している事業の所長クラスの方2人。人事の偉そうな人1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でアンケートを記入。その後面接会場に移動しスタート 【質問内容】最初かるくアイスブレイク的な質問 ジョブマッチング面談で印象に残ったことある? 今日はどこから?この辺回った?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系3人。人事1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに5人ほど学生が集められ、説明後にブレークアウトルームに移動しスタート。 【質問内容】研究室で行っていることを含めて自己紹介。 研究紹介7分程度。用意したスライドを用いて説明。 深掘り どのように業務で活...
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キャリアデザイン面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系、中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に5人ほど面接があり、ブレークアウトルームに1人ずつ移動し面接開始。 【質問内容】ESに沿っての質問がほとんど。 自己紹介を1分程度。 努力して達成したことを2分程度で説明ー>深掘り 直面した困難に関して説明ー...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【対策方法】参考書を1周した
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名、所長を含めた技術系二名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前アンケートを書き、待機してから対面での面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・大学を選んだ理由 ・学部、専攻にした理由 ・研究概要(1ー2分) ↑深掘り ・将来どうなりたいかの目標 ...
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ジョブマッチング面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系3名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項やパワーポイントの準備をしてから、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要(パワーポイントを用いて7分) ↑技術系の方に深掘りされた ・希望職種とその理由 ・希望事業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項が伝えられた後、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・自己紹介&会社の印象について(1分ほど) ・志望動機 ・頑張ったこと、努力したこと ・困難だったこと ・長所、短所 ・短所の乗り越え方 ・長...
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【試験科目】能力/性格 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員3人・人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】PCからZOOMに入室 【質問内容】研究内容について、パワーポイントを用いて7分間の発表がありました。その後、まずは人事の方から研究で苦労した点などについて聞かれました。その後は、専門性が近い研究員それぞれから1つ学会であ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の技術系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】PCでZOOMに入る。 【質問内容】研究内容についての説明を数分で求められました。 その後、学生時代に頑張ってきたことをESに書いたことでもそれ以外でもいいので一つについて聞かれました。それ以降は、そこで話した内容の深堀...
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【試験科目】試験形式はef-1gです。 性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:言語・非言語 【対策方法】初見では難しいので、ほかの企業で一度受験をしてからが良い。
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】難関国公立、早慶が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、留学経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長+2名(役職等は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートを配られ記入する(内容は自己分析系)。その後、時間が来たら呼ばれて面接開始。 【質問内容】自己紹介 1.学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたのか、何が壁だったか、もう一度やり直すな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom会場に集合。説明があった後買うブレイクアウトルームに分けられ、面接官に声をかけられたら面接開始。終わり次第退出して終了。 【質問内容】大きく3つ。1.学生時代に力を入れたこと2.パーソナル3.志望動機...
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【試験科目】SPIテストセンター 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様。 【対策方法】他社で練習を積んでおく。私は某林中央金庫に通過したものを使いまわしたら通りました。
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本選考
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【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書がないので、ネットで情報を得たり、他社(楽天など)で経験を積んでおく。
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【試験科目】形式は忘れてしまったが、言語非言語性格の一般的なWebテストでした。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じくらいでした。 【対策方法】SPIの対策本を勉強すれば十分だと思います。
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WEB社員トークセッション〜富士フイルムにおける20代の成長〜
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【説明会の具体的な内容】人事部の方がファシリテーターとして若手社員2名によくある質問をしたり、実際に学生からリアルタイムでされた質問をするというものだった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、グローバル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、若手から裁量権が大きい 【このイベントを通して...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所長と人事系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始。 【質問内容】・アイスブレイク(出身地や高校など過去の話、ここまで迷わなかったか、来たことはあるか、趣味の話) ・事前に書いたアンケートについての質問 ・どういう研究室なのか ・研究について ・他社の選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職の社員の方3人と、人事社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに移動して開始。 【質問内容】・研究室の雰囲気、何をする研究室なのか ・研究紹介5分程度で(スライドを用いて) ・研究について深掘り ・研究について、一番苦労したところ、どこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職出身の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後師弟のブレイクアウトルームに移動し、開始。 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・富士フイルムの印象について ・努力して達成したことについて2分程度で説明して ・深掘り(いいつ頃?なぜ?そこにこだわった理由は?...
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【試験科目】ef-1g 言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】性格についての質問を20分程度で回答した後に試験開始。設問ごとに制限時間がある形式だった。 【対策方法】他の企業で練習を積む。
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】青本
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【説明会の具体的な内容】知的財産職の業務内容・先輩社員による仕事紹介・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、技術に真剣 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カジュアルで明るい、事業所に密着 【このイベントを通しての感想】新卒で知的財産職やインターンに応募する際の、数少ない情報源でした。知...
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【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインにてインターンシップを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある機能や技術をテーマにした素材を活かし、特定のニーズを満たせるような事業を提案する課題。事前に考えたアイデアを持ち寄り、グループでディスカッションを経て、1つのソリューションを提案し、発表しました...
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機器開発系オンラインセミナー
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【説明会の具体的な内容】最初に会社の概要説明があり、その後はずっと質疑応答(質問はチャットで投稿) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業 待遇がいい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い 待遇がいい 【このイベントを通しての感想】福利厚生が手厚く働きやすい環境だと感じた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の立場のある方2名、技術系採用担当2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時刻の50分前に受付→待合室で10の設問に回答→面接室へ移動→終了 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究概要を3分くらいで 研究内容に関する質疑 待合室で回答したことのうちのい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面接→終了 【質問内容】自己紹介 富士フイルムの印象 エントリーシートの深掘り 強み弱みの理由、それに関するエピソード 研究に関する簡単な質問など 将来のキャリアパス、希望職種を選んだ理由(第一以...
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【試験科目】eF-1G性格・能力 【各科目の問題数と制限時間】能力テスト19分20問 【対策方法】過去問
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【試験科目】性格・言語・非言語・構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分+構造的把握力20分 【対策方法】なし
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】面接の経験回数をまず最初に聞かれる。その後、自己紹介を軽く説明し、そこからエントリーシートで提出した部分を1分程度で説明する。次にその深堀をされる。(始めたきっかけ、挫折経験、それをどう乗り越えたの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでいない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なのでいない 【質問内容】あなたが大切にしている言葉はなにか。 を1分程度に自分の持っているスマホあるいはカメラで録画をして提出する。 なぜこの言葉にしたのかもしっかりと理由と背景と理由や体験談を交えながら1分...
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【試験科目】形式は忘れてしまいましたが言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明から始まり、具体的な職種説明が1日目の前半パート。1日目の後半はオフィス内の見学、1班約5人で課題解決型グループワークを行う。2日目はグループワークがメインになっている。その後に社員を交えたオンライン懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明をしてから時間...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】わからないです。一般的なSPIでした。 【対策方法】特になし。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数値化・可視化する素材の活用として、「廃棄物量削減」の観点で、世の中にない 「あるといいもの」(対象は何か等)、および「使用シーン」(誰が、いつ、どこで使うか)について、提案してください。という課題について、2日間6人で議論し、最後に発表しました。 【ワークの具体的な手順】...
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【説明会の具体的な内容】会社全体および各事業所の内容説明、先輩社員に質問できる座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業ならではのお堅い雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域も広く、雰囲気も堅過ぎなかった 【このイベントを通しての感想】会社説明に関しては、調べればわかるような基礎的...
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【試験科目】ITスキルに関する選択問題、コーディング 【各科目の問題数と制限時間】ITスキルテストは100問程度・制限時間は30分程度 コーディングは3問・制限時間は9時間程度 【対策方法】AtCoderの過去問 input関数くらいがわかっておけばできる 【参考にした書籍・WEBサイト】AtCoder
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様. 【対策方法】他社のSPIを受けてみる
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループディスカッション ・指定された富士フイルムの技術を用いて、新しいサービスを提案するもの ・富士フイルムの技術は、医療データ・医療機器・イメージング技術などがあった ・最終日に発表会があるため、余力があればモックを作ってもOK 【ワークの具体的な手順】まず5人...
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【説明会の具体的な内容】業務内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、熱心 【このイベントを通しての感想】やりがいについて、様々な社員の方から話を聞くことができ、やりがいのある仕事ができるということが強く分かる説明会だった。
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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