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オムロングループのES(エントリーシート)・体験談一覧

オムロングループの就活のES・体験談の一覧です。オムロングループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
532件 のES・体験談
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】72人 【内定者の採用大学・学歴】文系は関関同立が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に内定者に共通する軸のようなものは見受けられない。 全体的に落ち着いているとは思う。
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、荷物を置いてしばらく待ってから面接会場の扉の前まで案内される。 約50分の面接ののち、控室に戻って荷物を持って退室。 【質問内容】志望動機など、あらかじめ指定されていたテーマについて3分間話す。 その内容に沿...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうなお父さんのような面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、必要書類を提出。 待っている間、性格診断のような軽いテストを受ける。 控室に荷物を置き、面接会場の扉の前まで案内され、ノックして入室。 約1時間の面接ののち、控室に戻って荷物を持って退室。...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ランダムに机に案内される。 知り合い同士がいたらグループを替える。 GD(途中休憩あり) 今後の流れを確認する。 選考終了 【GDのテーマ・お題】30年後の社会課題にオムロンがどうやって貢献できるか、具体的な製品や事業を挙げて考える。 【GDの手順】まずは個人的に「社会課題...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 事業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループ会社や本社の部署別説明会。 【注意した点・感想】会社別・部署別採用をとっており、興味のあるブースを廻って、その場で、どの会社・部署にエントリーするか決めないといけなかったので、心構えはしっかり持って臨んだほうがよい。勤務地や営業スタイルなど、意外と予想と異なることも多かったので分からない点はしっかり質問すべき。
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 営業体感ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループに分かれ、「ソリューション営業」の体感ワークをする 【注意した点・感想】BtoBの営業について知ることができてよかった。社員の方もけっこうシビアに受け答えされるところもあり、真剣に取り組もうと思わされる。何度も開催されていたため、選考と関係あったのかどうかはわからないが、志望するなら参加しておいて損はないイ...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】計数…15分 言語…15分 英語…10分 パーソナリティ…約20分(制限なし) 【対策方法】特にない。素早く答えること。
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。 「人と機械の融和」を実現するためにどの機械(機器)にどのような機能を付けるべきと考えますか?(どのような人の役に立つかも含めて考えてください。)】冷蔵庫に、生鮮食品を消費する期限やレシピを知らせる機能を付けるべきだと考える。一人暮らしをしていると、卵や野菜、肉とい...
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オムロングループ

17年卒
技術職
オムロングループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【得意な技術分野】第1技術分野 分野 電気・電子 詳細 デジタル・アナログ回路 第2技術分野 分野 機械 詳細 機構設計 【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明してください。 また、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる(したい)か説明してください。 】精密...
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オムロングループ

17年卒
技術職
オムロングループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【集団や仲間の困り事を解決したエピソードを教えてください。】私は研究室の活動にて仲間の困り事を発見し解決してきました。同じ研究室であると、研究テーマが違っても同じ実験装置を使うことは多々あります。特に私の研究室は新材料でナノサイズの半導体デバイスを扱うテーマが多いため、それらの装置の使用時間が数時間になることが頻繁にありま...
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オムロングループ

17年卒
技術職
オムロングループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代(大学・大学院)に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなたの果たした役割も具体的に説明してください。(字数制限なし)(一部伏字)】学部時代に所属していたバドミントン部にて、困難を乗り越えた経験があります。我々はXXリーグという大会を目標にしており、過去数年では◯部リーグ△位~□...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械(機器)にどのような機能を付けるべきと考えますか?(どのような人の役に立つかも含めて考えてください。)】次世代先の「人と機械の融和」を実現するために、私は+Thinkから一歩進んだ+Feelの機能を提案します。貴社の人と機械が...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械(機器)にどのような機能を付けるべきだと考えますか?(どのような人の役に立つかも含めて考えてください。) 】ミュージックプレイヤーに心拍や脈拍を計測する機能をつけます。さらに、簡単な情報通信機能を持たせて、主に天気予報を取得で...
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17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械(機器)にどのような機能を付けるべきと考えますか?(どのような人の役に立つかも含めて考えてください。)】介護用ロボットの手の表面にセンサーを設置し、温度調節が出来る機能を付すべきだと考える。将来的に各国が直面する大きな課題の一...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オムロングループは、「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するために、どの機器(機械)にどのような機能を付けるべきだと考えますか?(どのような人の役に立つかも含めて考えてください)】目覚まし時計に、枕元の人の有無や曜日を判断してアラームを鳴らす機能を付けることが、人と機械の融和の実現に近づくことだと...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【 「人と機械の融和」を実現するためのアイディア】 「人と機械の融和」を実現するために、少子高齢化の時代であるからこそ、高齢者の方々の役に立つことが求められるはずです。 私は、体重体組成計に乗るだけで利用者の健康情報を自動的に家族に送信できるシステムを搭載するべきだと考えています。家族と離れて暮らす高齢者の方々の数はこれか...
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オムロングループ

16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【集団や仲間の困り事を解決したエピソードを教えてください。(400字~500字)】学部時代に、NPOの運営の仕事に携わる中、組織の非効率な運営状況を解決した経験があります。当時、私は運営に携わる中、人事部署の責任者を任されていました。 そうした中、各部署の責任者が支部運営の問題に直面した際、対応に必要以上に無駄な時間を掛...
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オムロングループ

16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【集団や仲間の困り事を解決したエピソードを教えてください。 】起業サークルのイベント集客に取り組んでいたときに、開催一週間前の時点で集客が目標人数100人に対して3分の1以下という問題を抱えていました。問題の原因はイベントの内容などを考えることに時間を大きく費やして広報が不十分になってしまい、イベントの認知度が低くなってい...
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16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【集団や仲間の困り事を解決したエピソードを教えてください。】消費税増税により、アルバイト先の売上が大きく低下してしまったことを解決した。総合アミューズメント施設にて、お客様とトークをしたり、共に遊ぶことが仕事のアルバイトをしていた。お客様の滞在時間に応じてお代を頂いており、売り上げの向上には、既存客に長く滞在していただき、...
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オムロングループ

16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【集団や仲間の困り事を解決したエピソードを教えてください。 】チームの中で意見がすれ違い会議が前進しない時に私は「当事者以外の第三者を入れて話すこと」で解決しました。小学生を対象としたキャンプのプログラム会議を仲間としている時に意見の対立を経験しました。プログラム内容に何を組み込むかを決めるにあたって譲れない部分がありまし...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と課長クラスの社員。いずれも50代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その際他の事業部の面接を待っている人と話すことを勧められた。(緊張をほぐすため) 【質問内容】・冒頭で以下の2点を3分程度でまとめてプレゼン(事前連絡あり) 1.学生時代頑張ったこと...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部 もう一人は課長 共に男性 40〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】10分間程度待合室で待機。 その際20問程度の性格診断を受ける 【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・人と協力したとき、いいものだと思ったか面倒だと思ったか ・周りか...
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からの会社説明会がある。その後テーブルごとにグループディスカッションを行う 【GDのテーマ・お題】30年後の社会課題からオムロンがするべき事業やサービスを考える 【GDの手順】資料などがないため、各自考えを発表。 全員の考えをまとめ、事業やサービスを立案。 そこからオムロンが提供...
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17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数・言語・性格診断 【対策方法】とくになし
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17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】☆この説明会参加が選考継続の絶対条件 1.会社説明会 2.事業部ごとの説明:事業部ごとにブースがわかれており、5ブースほどを回る 【感想】説明会終了時に、選考を希望する事業部を決定し、提出しなければならない。選考を受けられる事業部は一つだけ。20分程度の説明で、今後選考を受ける事業部を一つ決めるのだから、集中し...
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17年卒
営業・スタッフ職
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】京大・同志社・立命館大学が多かったように思う
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16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

16年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、自分が第一に志望していた事業部長と後一人ご年配の方がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから控え室に案内され、交通費の申請をしてから時間まで待機している。 【質問内容】学生時代頑張った事、オムロンへの志望動機、どうやってオムロンを知ったか。(事前に希...
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16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

16年卒 一次選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、各部門のそこそこの年次の人がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、控え室に案内され、当日の選考の流れやその後の大まかなスケジュール感について説明される。 【質問内容】学生時代何を頑張ってきたか。どういう就活をしてきたか。オムロンへの志望動機は何...
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16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に各事業についての説明があり、その後にGDに移行する。 【GDのテーマ・お題】この先オムロンが社会に提供できる価値は何か。 【GDの手順】35分ほどでやっていた。発表は無いが、自分たちで時間配分を決めて、最後まで結論を持っていく必要がある。 最初に各自思うところを発表し、その後共通す...
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オムロングループ

16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】各種事業の説明と、グループディスカッション。 【感想】漠然としたテーマでのディスカッションであったが、自分が将来働くことを踏まえた上でそれをポジティブに想像させるようなテーマであった。人数が多めであったので、議論の方向性が散乱しないように上手く舵取りをすることが肝要であったように思う。
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オムロングループ

16年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし
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オムロングループ

17年卒
営業・スタッフ職
オムロングループ

内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械(機器)にどのような機能をつけるべきだと思いますか?(どのような人に役に立つかも含めて考えてください) ②学生時代(大学・大学院)に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなた...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2025/06/11
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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