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キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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キーエンス
23年卒
S職
23年卒
【S職】インターンシップ説明会
/
説明会
東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業についての概説、職種についての詳しい説明、社員様への質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】効率的、男性が多い、なにをしているかわからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も活躍している 【このイベントを通しての感想】職務内容について詳しく知れて良かったです。また...
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キーエンス
22年卒
S職
22年卒
S職 説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】キーエンスについて S職の方への質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【このイベントを通しての感想】2名のS職の方のお話を聞くことができ、業務の理解やS職としての働き方の理解が深まった
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キーエンス
22年卒
S職
22年卒
S職インターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、広い会議室に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に渡って3つのワークを行いました。具体的には、S職に求められる「気づく力」を試すワーク、電話対応のトレーニング、課題解決型のプレゼンテーションです。アイスブレイクの時間でも簡単なゲームがありました。 【ワ...
1
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22年卒
S職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(総合職) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で選考状況などのシートを記入し、面接の部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介 インターンの感想、改善点はあるか サークル活動について 中高の部活について 周りから見た自分の長所・短所 親の仕事について ...
1
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23年卒
ビジネス職
23年卒
「営業のリアル」を知る
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明、営業職の業務内容、人事から営業社員への質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務。営業利益率が高い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界初・業界初の新商品をコンスタントに開発している。営業社員のレベルが高い。話すのが上手。 【このイベントを通しての感想】現...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
会社見学会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】本来であれば大阪本社に行って参加するはずであったが、新型コロナウィルスの影響もありオンライン開催。基本的に社員の方への質問大会 【注意した点・感想】気になることは全て聞くようにした。なかでも働き方やお金について、モチベーションなど何でも答えてくれたことが印象的であった。キーエンスに入る上で不安なところなどを確認して...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】エンジニア職の会社説明会。選考要素はなく、ひたすら司会の方がキーエンスについて説明し続ける。この説明会に出ないと、選考に進むことは出来ない。 【注意した点・感想】このステップには選考要素は一切ない。しかしキーエンスの特徴や働き方についてなど、詳しく説明がなされるのでよく聞いておくべき。面接では基本的に志望度などは問...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ES記入後面接。 【質問内容】人に関する質問をひたすら聞かれる。周りからどのように言われるか。それが自分の認識とズレがあるか。あるならばどのようなズレか。キーエンスに対して不安な点はどこか。家族はどう思っているのか。研究はど...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋でES,キャリバーを書く。その途中でESが回収され、面接へ。その後キャリパーの続き。 【質問内容】初めにESの内容から質問がくる。かなり細かいところまで責められるが、笑顔で論理性を大切に答えれば良い。その後にケース面接。...
1
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22年卒
エンジニア職
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後即面接開始。一般的なことを聞かれた後、要素的な面接。 【質問内容】淡々と進む。趣味について話した時などに、その趣味の魅力3つは?などが飛んでくる。基本的には簡単なことを返せれば良い。そこで詰まってしまうと、頭の回転が遅い人だ...
1
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22年卒
エンジニア職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語計数性格 【各科目の問題数と制限時間】いつも通り 【対策方法】特になし
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22年卒
S職
22年卒
s職インターンシップ説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、企業説明の後にインターンシップのご紹介がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給である分、とにかく激務のイメージ 体育会系企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】s職は激務といった感じではないイメージ 主に総合職のサポート業務をするようです...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】標準のもの 【対策方法】場数を踏んで問題になれるのが上策だと思います。
1
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
人事との面接(1回のみ)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会やセミナーでよく見かける人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため特になし 【質問内容】ESの深掘り(〜〜の面白さを1分で説明してといったような少し変化球の質問をされました)、逆質問(NG質問なしでなんでも。私は同業他社との営業手法の違いやキーエンス...
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターン参加への意気込みを教えてください(200字以内)】夏秋に開催された1dayワークショップを通じて貴社のものづくりに対する貢献度の高さや、どのように付加価値を創出しているのかについて触れることができた。それらに加えて今回のプレミアムインターンシップではオフィス訪問を通じて社内の雰囲気や社風にフォーカスして理解を深...
8
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22年卒
ビジネス職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さんの経営課題に対して、どのようなニーズがあるのかということを汲み取って実際に提案するといった営業マンの仕事を全て体感できるワークでした。最後には営業マンとしてテイアを行い、案件受注or失注のフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】ニーズの汲み取り→提案 【イ...
1
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22年卒
S職
22年卒
S職志望者向けセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考へのエントリーを希望する学生は参加必須の説明会。具体的な流れとしては、キーエンスの企業説明、S職についての説明、先輩S職社員との座談会、今後の選考案内。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても営業利益の高い、先鋭が集められているメーカーという印象。職種について理解が浅かったので、...
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
インターンシップ参加意欲PR面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部所属の40代ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、即開始、終了後即退出 【質問内容】現在頑張って取り組んでいることについて。5分間の面接時間ということもあり深掘りは1回ほど。その取り組みで意識していること、どんな課題があったか、なぜその取り組みを行っているか...
1
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22年卒
ビジネス職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップに志望する理由】「価値づくり営業講座」に参加し、さらに、リアルな営業を見聞きし、深く知りたいと考えた為。今回参加させて頂いた講座で課題の定義づけ等、営業で顧客課題を解決するために重要なことを学べた。これを次回の「営業のプロに学ぶインターンシップ」で貴社の社員の方がどのように課題を定義し、製品を提案して課題...
9
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを行いました。キーエンスの営業の方に実際に起きた課題を与えられ5人ほどのグループでディスカッションするといった形でした。その後、グループの中の一名が全体に向けて発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】特になし。GDのフレームワークに沿って行いまし...
1
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22年卒
エンジニア職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの技術営業に必要なコンサルスキル(傾聴力+提案力)を体験するプログラムが組まれている。「傾聴力」に関しては、単語の定義の不共有によるディスコミュニケーションや掘り下げの重要性を体験した。「提案力」では顧客の潜在ニーズを訴求するし、満足度を上げるために何が必要かを学...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
エンジニア職会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】キーエンスの会社概要、商品、募集職種、選考プロセス、Q&A 【注意した点・感想】社員の方々が登壇して行われるQ&Aセッションを通じ、理解を深めた。エンジニア職内での各部署の説明を細かく伺った。部署毎の採用予定人数も伝えられるので、参考になった。以降の選考に活かせそうな情報はメモしておいた。
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】複数回ある内定者懇親会への出席 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】採用予定人数は、商品開発25人、CE15名、生産技術10名、知財若干名、ICT5名 【自分以外の内定者の所属大学】国立大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、控室でFaceSheet3を記入して待つ。 ・FaceSheet3では、現在の就職活動の状況や選社軸、自身の将来像などについて回答した。 【質問内容】・(キャリパーの結果をフィードバックしてくれる)キャリパーのフィー...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
会社見学会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】商品の説明を受けた後に希望職種ごとに分かれて新大阪本社を回り、食堂で若手社員の方と座談会。 【注意した点・感想】会社について深く知るために行うもので、評価されている様子はない。とても和やかな雰囲気で行われるため、会社や製品について気になったことは遠慮なく質問し、最終面接に活かすことができるような言語化に努めた。
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方と若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、控室でキャリパーと呼ばれる性格検査を受け、FaceSheet2を記入して待つ。 ・FaceSheet2では、現在の併願先や選社軸、自身の将来像などについて回答した。 ・面接は比較的緊張感漂う雰囲気。自身の目の...
1
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、事前に提出するFaceSheet1に沿った質問と深掘りが続く 【質問内容】軽いアイスブレイクののち、FACESHEET1に基づいた質問とその深掘りをされた。 ・自己紹介 ・時間を忘れて没頭してしまうこと ・コロナ...
1
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、能力 【各科目の問題数と制限時間】他社で通過したものを使い回した(インターネットで見つけた高得点指標を参考にした)。 【対策方法】対策は市販の参考書を数周程度
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22年卒
S職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接(人事と1対1)→面談(人事と1対1) アンケート15分面接30分面談30分くらい 【質問内容】面接は前半が普通の面接、後半がキャリパーのフィードバック ・どういう面で会社を選ぶか ・なぜキーエンスが第1...
1
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22年卒
S職
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらまずはアンケートを記入 その後適性検査を受けながら時間になったら面接を行う 面接後に適性検査の続きを行い、終わり次第帰宅 【質問内容】面接は撮影をしながら最初にアイスブレイクとして雑談や学生時代に力を入れたことを...
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22年卒
S職
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればすぐに開始 【質問内容】ESの代わりに提出したFaceSeatを元に面接が行われる FaceSeatでは選社軸を書くのでそれについて深堀される 志望動機などは一切ない 最後にこの面接でよかったと思うところと改...
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22年卒
S職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】基本的な計算が出来れば問題ないので対策は必要ない
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22年卒
S職
22年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに5分前に接続。終了後は面接官の退出が確認でき次第、退出。 【質問内容】・キーエンスS職のイメージ ・どこに魅力を感じたのか ・大学で取り組んでいること ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・趣...
5
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22年卒
S職
22年卒
一次面接(三要素面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに5分前に接続。終了後は面接官の退出が確認でき次第、退出。 【質問内容】・前向きに働くことのメリットを3つ教えてください ・(私の回答の1つに対して)それはなぜですか ・効率的に働くために必要なことを2つ...
2
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22年卒
S職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】事務処理能力を問うテスト。企業独自のものかは不明。 【各科目の問題数と制限時間】科目ごとに分かれているわけではないが、計算系の問題と読解系の問題が含まれていた。1時間くらい。 【対策方法】一般的なテストセンター問題とは異なり、いかに「速く、性格に」数字や文章を処理できるかを問われるテストなので、対策は必要ないと...
1
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22年卒
S職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【アピールポイント(動画・20秒以内)】私のアピールポイントは、向上心に溢れていることです。マネージャーとして所属する◯◯部では、部に貢献できるサポート体制の構築を目指し、◯◯と◯◯という新しい仕事を考え導入しました。学業面では、日々英語の勉強や◯◯2級取得に向けた勉強に取り組んでいます。常に上を目指し成長していく力には自...
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22年卒
S職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日には、営業所のケース資料を読み、それに対する解決策を提案するワークを行った。4人一組でワークに取り組み、最後にはグループごとに発表を行った。フィードバックはもらえるが、特に順位をつけたりすることはない。 【ワークの具体的な手順】ワークを4つのセクションに分けて、随時、...
1
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22年卒
S職
22年卒
個人面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受けてから面談を受けた 【質問内容】家族のことや今までの面接での反省点などの話をしました。一番印象に残っているのは半分以上を性格診断のフィードバックが締めたことです。当たっているところが多すぎて聞いていて本当に驚きました。この診...
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22年卒
S職
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断を受けてから面接 【質問内容】一次面接とあまり変わらない質問内容だったように感じました。強いて言えば、一次よりも強みや弱みなどのパーソナルの部分の深掘りをされました。質問の数が多かったので緊張しました。一次と同様、志望動機などは聞...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】志望動機や自己PRはホームページなどでも書いてるように全く聞かれませんでした。そのかわり特技であったり趣味など人柄の部分を深掘りされることが多いと感じました。優しく聞いてくれるので、緊張はほぐしてもらえました。 ...
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22年卒
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22年卒
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【試験科目】速さが問われる問題でした 【対策方法】特になし
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22年卒
ニ次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】事前に記入するよう言われるフェイスシートに沿って質問される。 【フェイスシートの内容】 ・部活、サークル、アルバイト、学外活動について ・自慢できること(特技や趣味) 最後には今回の面接でうまくいった点、...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】「あなたが仕事をする上で、最も重視することはなんですか?3つ答えてください。」というものと、その理由についての深堀りが主な質問内容であった。キーエンス社で行われる独特の「要素面接」であったように感じる。最後...
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語の事務処理テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、時間内に解き切ることは厳しい。 【対策方法】基本的な計算、熟語が出来れば良い。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】20秒間の自己PR動画を撮影して提出する。自身で撮影してデータを送信するため、何度でも撮り直しが可能。私は普段から力を入れて取り組んでいるアルバイトの経験について、話す事柄をあらかじめ考えておくようにした。 【雰囲気】1...
1
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22年卒
S職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キーエンスならではの考え方について学び、問題意識を身につけて「気づき」を発信 ・電話応対のロールプレイング ・S職、営業職の方との座談会 ・営業所の見学 ・課題解決型ワークと、そのプレゼンテーション 【ワークの具体的な手順】実際に会社は足を運んでキーエンスの考え方...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】競争優位性が非常に高く、安定している企業だと思ったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】15人程度だと聞きました。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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22年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業を記入して、面接をしました。その後別の人事の方と、面談を行い、疑問点などを聞いてくださいました。 【質問内容】主に前回の面接で受けたキャリパーのフィードバックがメインでした。出ている結果を基に、この特徴に関してエピソードは...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(40代後半)と営業部の方(30代半ば)だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート(選考状況や、選社軸等)を記入し、キャリパーを受けてから面接でした。面接時間は30分でしたが、所要時間は2時間です。 【質問内容】簡単な自己紹介や、家からの所要...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして、長所や短所を聞かれました。 【質問内容】軽い自己紹介・長所と短所・面接を振り返って、自身が考える、よかった点と反省点を聞かれました。特に深堀はされずに、面接枠が15分だったのにたいして、10分ほどで...
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WEBテスト
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【試験科目】事務処理能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】大門がいくつかあり、それぞれ3分ずつだったと思います。 【対策方法】特になし
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S職
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企業説明会
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【内容】企業と職種の説明会 【注意した点・感想】企業名が先行しており具体的な業務内容を知らなかったのでしっかり聞きました。S職は一般的な事務職とは違い、主体的に行動することが多く求められるという事がお話の中からわかりました。一般職では珍しい全国転勤があるということもここで初めて知りました。
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エンジニア職
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】全体的に文句なし。 【内定後の課題の有無】あるとは聞いている。 【内定後の拘束】様々なイベントが予定されているようだが、参加強制、のような雰囲気は全くない。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】あまり他の内定者のことはわからないうえに、理系に限っていえば、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後簡易ESを記入、提出。その後面接。 【質問内容】事前に回答した性格テストの内容に沿って、自身の考え方や性格を問う質問を様々な角度から投げかけられる。その後、性格テストのフィードバックを受ける。性格テストのフィードバックに関しては...
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22年卒
会社見学会
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本選考
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【内容】会社見学。 【注意した点・感想】普段は実際に会社見学を行った後、社員の方との交流会があるそうだが、私の時はオンライン開催であり、内容は社員の方との交流会が殆どで、時間はかなり短かった。しかし、社員の方から様々なお話を聞ける貴重な機会であることに変わりはない。全体を通してかなり志望度が上昇したイベントであったように思う。
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エンジニア職
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後簡易ES・性格テストを受験し、その合間に面接。 【質問内容】質問内容自体は全体的にオーソドックス。簡易ESや今までの面接の内容等を鑑みつつ様々な質問を投げかけられるが、傾向として、細かい内容に入り込んでいくことがある。自分で学...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様 【質問内容】質問は研究内容とパーソナリティに二分される。口頭で研究の概要を説明し、その内容に対して質問を受けていったあと、事前に書いた簡易ESの内容に沿って性格的な質問を受け答えしていく。パーソナリティ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや研究内容等、オーソドックスな質問にプラスして、最近注目している製品を問われた。 言われているように、志望理由等会社自体に対する内容を話す質問は来ないため、企業研究は不...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】普通のテストセンター対策 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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web説明会
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【内容】普通の企業説明会。 【注意した点・感想】内容自体は普通の説明会であるが、これを受けないとそもそも選考に参加することが出来ないため、参加は必須である。 理系職は選考参加に説明会参加を求められないケースが多いように思う為、この点については注意が必要である。
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Web 会社説明会
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【説明会の具体的な内容】業界の説明、会社の事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しくは知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野で世界で活躍されている会社であることが業界を踏まえて分かった。 【このイベントを通しての感想】キーエンスについての理解度が深まってよかったです。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ未定 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入して、呼ばれるのを待つ。 【質問内容】フェイスシートに記入した就活の軸や学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。 これまでの選考についてなど様々なことを聞かれるため、非常に焦った記憶がある。 キャリパーのフィ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のかた。営業。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず席でフェイスシートを記入した後、キャリパーの記入を行う。時間になったら面接室に案内される。 キャリパーは面接後も記入できる。 【質問内容】事前に記入したフェイスシートに沿って行われた。一次面接の際に記入したフェイスシー...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】事前に書いたフェイスシートに沿って実施された。 最初アイスブレイクがあり、学生時代に力を入れたことをふかぼられたのちに、説得面接に移った。 自分の場合は説得面接ではなく三分間でプレゼンをしてという形...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他企業で受けたのを使いまわした
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企業説明会
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【内容】参加必須の説明会。参加すると20秒PRが行われる。 【注意した点・感想】説明会で企業の求めるもの雰囲気を把握できるように聞いた。 また20秒PRは時間をオーバーするのはよくないと聞いたため、20秒以内に収められ宇ように意識しつつ、ロジカルに伝えられるように心がけた。
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エンジニア職オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】職種説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキしている 【このイベントを通しての感想】ガッツリ仕事をしたい、何か大きな事をしてみたい、という人は向いていると感じた。
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22年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシートを記入し面接。面接終了後解散。 【質問内容】雑談で進み、二次面接の際に行ったキャリパーのフィードバックをもらえる。 非常に自分に当たっているもので、自分の強み弱みを詳しく伝えてもらえる。キャリパーのフィードバック終了...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代と40代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシート、キャリパーに記入し、時間がきたら面接を行う。終わり次第キャリパーの続きを行う。 【質問内容】フェイスシートについての深堀り。将来なりたい人物像のちょっとした作文について聞かれるが、これはそこまで鋭くなく...
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ビジネス職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くフェイスシートに触れてその後、説得面接 【質問内容】最初に雑談とフェイスシートに軽く触れられるので10分弱くらい和やかに進む。 緊張が解けたぐらいで、4分の説得面接が始まる。自分の場合は、「読書が嫌いなのだが、どうすれば好きに...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】通常通り
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ビジネス職
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【20秒の自己PR動画】短い時間で簡単に自己PRをする。 【各質問項目で注意した点】元気よくはきはき話すこと。
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業説明、仕事内容説明、社員への質問会、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージと変わらなかった 【このイベントを通しての感想】ビジネス職と違い、エンジニアの中にもいくつかの職種に分けられることが分かった。
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22年卒
エンジニア職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【身の回りのもので、世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか? 製品やサービス名と、世の中の変化によってどのように価値が変化したと感じるか教えてください。(200字以内)】世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品はメモリーカードだ。情報のデジタル化が進み、情報を記録できる媒体の需要が高ま...
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エンジニア職
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の人と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】紙に記入→面接 【質問内容】(1)会社見学会の印象。 (2)何を選社をする上で最も重要視していたのか? (3)性格診断で導き出された結果を自分自身で見てみてどう思うか? (4)何故この企業をうけているのか?共通点は? ...
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エンジニア職
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】キャリパーと呼ばれる性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問程度 時間制限はなく解き終わり次第提出 【対策方法】なし 自己分析はやっておくこと
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22年卒
エンジニア職
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも年次が高め(人事と技術者か?) 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシートについて :他に見ている企業について、どうしてその企業に興味があるのか、自分の選社軸にあっているのかなどを聞かれる ・ケース面接 :2つの商品...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事か? 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・フェイスシートについて深堀り ・自分の性格やエピソードについて それぞれについて要素を3点あげてくださいと言われたので、1つ解答しながら次に何を話すかについて考えてい...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同等 【対策方法】必要なら本などで
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説明選考会
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本選考
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【内容】職種と選考プロセスの説明 【注意した点・感想】会社説明と性格検査が行われた。会社説明では、各募集職種について具体的な説明がなされた。その後、どの職種を希望するか、希望度合いを比率で問うアンケートが取られるためよく考えておく必要があった。性格検査は非常にスピーディーで面白かった。
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内定
22年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを検討した結果。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】200名程度。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が中心。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・40代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前回面接同様フェイスシート(他に受けている会社、志望度、自分の信念)を30分程度で記入。その後、受付の方に呼ばれ、30分程度面接に望みます。 【質問内容】ほとんど雑談で終わりました。 始まって10分程度は共通の趣...
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内定
22年卒
最終面接前の座談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】二次選考通過者のみの限定イベント。 学生50名に対し、社員の方が3名でオンライン形式にて行われました。 【注意した点・感想】選考要素が一切ない様子でした。 そのため、謎が多いキーエンスの実態を知る貴重な機会だと捉え、自分が聞きたいことを素直に聞くことを心がけました。面接だけでは分からないキーエンスの良さを感じる...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代前半・営業 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて1時間30分程度フェイスシートの記入とと性格診断を受験しました。その後、受付の方に呼ばれ30分の面接に望みます。 【質問内容】基本的にフェイスシートに沿って、面接が進められます。前半は、就活...
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22年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30代後半~40代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールでの選考 【質問内容】説得面接でした。 初めの5分~10分で自己紹介や就活状況の確認、学生時代の経験をフェイスシートに沿って質問されます。次の5分間で説得面接 テーマは「会社のマネジメントのソリュ...
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22年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPI(言語、非言語、性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】・適性検査・言語・非言語 それぞれ30分程度 【対策方法】参考書を一周したあと、苦手な箇所を復習
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説明会
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【説明会の具体的な内容】キーエンスについて、S職について、現場の方のお話、選考フローについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務作業がメインで女性が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単に事務作業をこなすのではなく、業績責任から定形責任まで自ら提案し、自主的に行動する人材を求めて...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心高くスマートな方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して熱い方が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】エンジニアとしての働き方を知ることができて良かった
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与はかなり良いが、日々の労働時間が自分には長く感じたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況をペーパーに記入し、面接に向かう。 【質問内容】・現在の就活の状況について ・なんでこの志望企業の順番なのか ・前回自分の成長よりチームの成長に重きを置いていると言っていたが、あなたの軸にある実力を元に評価と少し矛盾すると...
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22年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に性格診断の受験と企業選びの軸などについて記入、その後面接。 【質問内容】・あなたが思いつくサブスクリプションを教えてください。 ・あなたが思いついたサブスクリプションのメリットとデメリットを2つずつ教えてください ・あなたがそ...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのURLから入り、そのまま解散 【質問内容】・わたしはあがり症なんだけど、どうしたら解決できるか教えてください ・事前に記入したどういう営業マンになりたいかについて、なぜこの項目を低く評価し、逆にこの項目は高く評価したのか ・今...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】SPIの対策本
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【S職】インターンシップ説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・キーエンスについて ・職種説明 ・座談会(人事の人が質問を選んでS職の人に問いかける形式) ・インターンシップ内容の説明 ・インターンシップ選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの営業は有名だけど、S職とは?というイメージでした 【説明会後の企業・業務・社員に...
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【説明会の具体的な内容】事業の説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い 【このイベントを通しての感想】世間のイメージの通り、仕事は大変そうだが、その分のやりがいは大きいものであると感じました。
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート記入→面接 【質問内容】雑談ベースで、就職活動の軸を聞かれ、逆質問をする時間を与えられた。 その後、二次面接の際に受けたキャリパー(性格検査)のフィードバックをされる。結果が数値化された書類を渡され、一通り説明を受け、...
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。40~50代ほどの男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート、キャリパー(性格検査)の記入。 キャリパーの記入中でも随時面接に呼ばれる。 【質問内容】向かって右に座る面接官から、雑談ベースで学生時代に力を入れたことなど軽く深堀り。 次に向かって左に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・40代ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・雑談ベースで学生時代に力を入れたこと深堀り ・ケース面接(説得面接) 「私はあがり症なのですが、そんな私にあがり症を克服するアドバイスをください。質問をしてもよいです。」ストップウォッチで...
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