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No.158697 本選考 / 最終面接の体験談

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本選考
京都大学 | 文系
20214月中旬
最終面接
20214月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

FACEシート記入→面接

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質問内容

雑談ベースで、就職活動の軸を聞かれ、逆質問をする時間を与えられた。
その後、二次面接の際に受けたキャリパー（性格検査）のフィードバックをされる。結果が数値化された書類を渡され、一通り説明を受け、感想を話す時間を与えられる。

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雰囲気

終始和やか。

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注意した点・感想

キャリパーのフィードバック時、「この結果は選考に関係ない。関係あったら見せないでしょう？」と言われたが、最後に用紙も回収され、本当に関係ないなら選考段階で実施する必要がないため、この性格検査の結果は選考に関係していると感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年2月下旬
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2021年3月上旬
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内定

22年卒 最終面接前の座談会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】二次選考通過者のみの限定イベント。 学生50名に対し、社員の方が3名でオンライン形式にて行われました。　【注意した点・感想】選考要素が一切ない様子でした。 そのため、謎が多いキーエンスの実態を知る貴重な機会だと捉え、自分が聞きたいことを素直に聞くことを心がけました。面接だけでは分からないキーエンスの良さを感じる...
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22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを検討した結果。　【採用人数・倍率】200名程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方が多かったイメージです。
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早稲田大学 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接（要素面接） / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半・営業　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機室に案内される。そこで、フェイスシートの記入とキャリパーと呼ばれる適性検査を受験する。適宜、順番がくると受付の方が面接室まで案内してくれる。　【質問内容】前半は将来のビジョン、フェイスシートへの深掘り。後...
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内定

22年卒 座談会、兼会社説明会 / 本選考

上智大学 | 文系
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内定

22年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことは明確で、キーエンスでも実現することができる環境であるとは感じていた。しかしより自身が触れたい商材という観点から事前にもらっていた外資系消費財メーカーの内定先の方が自身にあっていると考え、辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したの...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と一緒　【対策方法】テストセンターのspiritなので、事前に他企業で得点を取っておくと使いまわせて便利。
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22年卒 最終面接 / 本選考

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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ未定　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPI（言語、非言語、性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】・適性検査・言語・非言語 それぞれ30分程度　【対策方法】参考書を一周したあと、苦手な箇所を復習
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