キーエンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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1862件 のES・体験談

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キーエンス

22年卒

S職

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22年卒 S職インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、広い会議室に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に渡って3つのワークを行いました。具体的には、S職に求められる「気づく力」を試すワーク、電話対応のトレーニング、課題解決型のプレゼンテーションです。アイスブレイクの時間でも簡単なゲームがありました。　【ワ...

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キーエンス

22年卒

S職

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で選考状況などのシートを記入し、面接の部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介 インターンの感想、改善点はあるか サークル活動について 中高の部活について 周りから見た自分の長所・短所 親の仕事について ...

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23年卒

ビジネス職

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23年卒 「営業のリアル」を知る / 説明会

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【説明会の具体的な内容】事業説明、営業職の業務内容、人事から営業社員への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務。営業利益率が高い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界初・業界初の新商品をコンスタントに開発している。営業社員のレベルが高い。話すのが上手。　【このイベントを通しての感想】現...

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22年卒

エンジニア職

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22年卒 会社見学会 / 本選考

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【内容】本来であれば大阪本社に行って参加するはずであったが、新型コロナウィルスの影響もありオンライン開催。基本的に社員の方への質問大会　【注意した点・感想】気になることは全て聞くようにした。なかでも働き方やお金について、モチベーションなど何でも答えてくれたことが印象的であった。キーエンスに入る上で不安なところなどを確認して...

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22年卒

エンジニア職

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22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】エンジニア職の会社説明会。選考要素はなく、ひたすら司会の方がキーエンスについて説明し続ける。この説明会に出ないと、選考に進むことは出来ない。　【注意した点・感想】このステップには選考要素は一切ない。しかしキーエンスの特徴や働き方についてなど、詳しく説明がなされるのでよく聞いておくべき。面接では基本的に志望度などは問...

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22年卒

エンジニア職

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ES記入後面接。　【質問内容】人に関する質問をひたすら聞かれる。周りからどのように言われるか。それが自分の認識とズレがあるか。あるならばどのようなズレか。キーエンスに対して不安な点はどこか。家族はどう思っているのか。研究はど...

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22年卒

エンジニア職

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋でES,キャリバーを書く。その途中でESが回収され、面接へ。その後キャリパーの続き。　【質問内容】初めにESの内容から質問がくる。かなり細かいところまで責められるが、笑顔で論理性を大切に答えれば良い。その後にケース面接。...

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22年卒

エンジニア職

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後即面接開始。一般的なことを聞かれた後、要素的な面接。　【質問内容】淡々と進む。趣味について話した時などに、その趣味の魅力3つは？などが飛んでくる。基本的には簡単なことを返せれば良い。そこで詰まってしまうと、頭の回転が遅い人だ...

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22年卒

エンジニア職

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

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22年卒

S職

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22年卒 s職インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】業務内容、企業説明の後にインターンシップのご紹介がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給である分、とにかく激務のイメージ 体育会系企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】s職は激務といった感じではないイメージ 主に総合職のサポート業務をするようです...

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22年卒

ビジネス職

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準のもの　【対策方法】場数を踏んで問題になれるのが上策だと思います。

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22年卒

ビジネス職

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22年卒 人事との面接（1回のみ） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やセミナーでよく見かける人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため特になし　【質問内容】ESの深掘り（〜〜の面白さを1分で説明してといったような少し変化球の質問をされました）、逆質問（NG質問なしでなんでも。私は同業他社との営業手法の違いやキーエンス...

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22年卒

ビジネス職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【インターン参加への意気込みを教えてください（200字以内）】夏秋に開催された1dayワークショップを通じて貴社のものづくりに対する貢献度の高さや、どのように付加価値を創出しているのかについて触れることができた。それらに加えて今回のプレミアムインターンシップではオフィス訪問を通じて社内の雰囲気や社風にフォーカスして理解を深...

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22年卒

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さんの経営課題に対して、どのようなニーズがあるのかということを汲み取って実際に提案するといった営業マンの仕事を全て体感できるワークでした。最後には営業マンとしてテイアを行い、案件受注or失注のフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】ニーズの汲み取り→提案　【イ...

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22年卒

S職

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22年卒 S職志望者向けセミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】本選考へのエントリーを希望する学生は参加必須の説明会。具体的な流れとしては、キーエンスの企業説明、S職についての説明、先輩S職社員との座談会、今後の選考案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても営業利益の高い、先鋭が集められているメーカーという印象。職種について理解が浅かったので、...

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22年卒

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22年卒 インターンシップ参加意欲PR面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属の40代ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、即開始、終了後即退出　【質問内容】現在頑張って取り組んでいることについて。5分間の面接時間ということもあり深掘りは1回ほど。その取り組みで意識していること、どんな課題があったか、なぜその取り組みを行っているか...

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22年卒

ビジネス職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【インターンシップに志望する理由】「価値づくり営業講座」に参加し、さらに、リアルな営業を見聞きし、深く知りたいと考えた為。今回参加させて頂いた講座で課題の定義づけ等、営業で顧客課題を解決するために重要なことを学べた。これを次回の「営業のプロに学ぶインターンシップ」で貴社の社員の方がどのように課題を定義し、製品を提案して課題...

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ビジネス職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを行いました。キーエンスの営業の方に実際に起きた課題を与えられ5人ほどのグループでディスカッションするといった形でした。その後、グループの中の一名が全体に向けて発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】特になし。GDのフレームワークに沿って行いまし...

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの技術営業に必要なコンサルスキル（傾聴力＋提案力）を体験するプログラムが組まれている。「傾聴力」に関しては、単語の定義の不共有によるディスコミュニケーションや掘り下げの重要性を体験した。「提案力」では顧客の潜在ニーズを訴求するし、満足度を上げるために何が必要かを学...

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内定

22年卒 エンジニア職会社説明会 / 本選考

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【内容】キーエンスの会社概要、商品、募集職種、選考プロセス、Q&A　【注意した点・感想】社員の方々が登壇して行われるQ&Aセッションを通じ、理解を深めた。エンジニア職内での各部署の説明を細かく伺った。部署毎の採用予定人数も伝えられるので、参考になった。以降の選考に活かせそうな情報はメモしておいた。

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22年卒

エンジニア職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】採用予定人数は、商品開発25人、CE15名、生産技術10名、知財若干名、ICT5名　【内定者の採用大学・学歴】国立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはなく、様々。

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、控室でFaceSheet3を記入して待つ。 ・FaceSheet3では、現在の就職活動の状況や選社軸、自身の将来像などについて回答した。　【質問内容】・（キャリパーの結果をフィードバックしてくれる）キャリパーのフィー...

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内定

22年卒 会社見学会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】商品の説明を受けた後に希望職種ごとに分かれて新大阪本社を回り、食堂で若手社員の方と座談会。　【注意した点・感想】会社について深く知るために行うもので、評価されている様子はない。とても和やかな雰囲気で行われるため、会社や製品について気になったことは遠慮なく質問し、最終面接に活かすことができるような言語化に努めた。

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22年卒

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方と若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、控室でキャリパーと呼ばれる性格検査を受け、FaceSheet2を記入して待つ。 ・FaceSheet2では、現在の併願先や選社軸、自身の将来像などについて回答した。 ・面接は比較的緊張感漂う雰囲気。自身の目の...

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22年卒

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、事前に提出するFaceSheet1に沿った質問と深掘りが続く　【質問内容】軽いアイスブレイクののち、FACESHEET1に基づいた質問とその深掘りをされた。 ・自己紹介 ・時間を忘れて没頭してしまうこと ・コロナ...

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