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キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】キャリパーと呼ばれる性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問程度 時間制限はなく解き終わり次第提出 【対策方法】なし 自己分析はやっておくこと
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精密機械
キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも年次が高め(人事と技術者か?) 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシートについて :他に見ている企業について、どうしてその企業に興味があるのか、自分の選社軸にあっているのかなどを聞かれる ・ケース面接 :2つの商品...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事か? 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・フェイスシートについて深堀り ・自分の性格やエピソードについて それぞれについて要素を3点あげてくださいと言われたので、1つ解答しながら次に何を話すかについて考えてい...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同等 【対策方法】必要なら本などで
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】職種と選考プロセスの説明 【注意した点・感想】会社説明と性格検査が行われた。会社説明では、各募集職種について具体的な説明がなされた。その後、どの職種を希望するか、希望度合いを比率で問うアンケートが取られるためよく考えておく必要があった。性格検査は非常にスピーディーで面白かった。
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを検討した結果。 【採用人数・倍率】200名程度。 【内定者の採用大学・学歴】早慶が中心。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の方が多かったイメージです。
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・40代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前回面接同様フェイスシート(他に受けている会社、志望度、自分の信念)を30分程度で記入。その後、受付の方に呼ばれ、30分程度面接に望みます。 【質問内容】ほとんど雑談で終わりました。 始まって10分程度は共通の趣...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接前の座談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】二次選考通過者のみの限定イベント。 学生50名に対し、社員の方が3名でオンライン形式にて行われました。 【注意した点・感想】選考要素が一切ない様子でした。 そのため、謎が多いキーエンスの実態を知る貴重な機会だと捉え、自分が聞きたいことを素直に聞くことを心がけました。面接だけでは分からないキーエンスの良さを感じる...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代前半・営業 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて1時間30分程度フェイスシートの記入とと性格診断を受験しました。その後、受付の方に呼ばれ30分の面接に望みます。 【質問内容】基本的にフェイスシートに沿って、面接が進められます。前半は、就活...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30代後半~40代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールでの選考 【質問内容】説得面接でした。 初めの5分~10分で自己紹介や就活状況の確認、学生時代の経験をフェイスシートに沿って質問されます。次の5分間で説得面接 テーマは「会社のマネジメントのソリュ...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPI(言語、非言語、性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】・適性検査・言語・非言語 それぞれ30分程度 【対策方法】参考書を一周したあと、苦手な箇所を復習
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キーエンス
22年卒
S職
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キーエンスについて、S職について、現場の方のお話、選考フローについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務作業がメインで女性が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単に事務作業をこなすのではなく、業績責任から定形責任まで自ら提案し、自主的に行動する人材を求めて...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心高くスマートな方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して熱い方が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】エンジニアとしての働き方を知ることができて良かった
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22年卒
ビジネス職
内定
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内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与はかなり良いが、日々の労働時間が自分には長く感じたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル、体育会
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況をペーパーに記入し、面接に向かう。 【質問内容】・現在の就活の状況について ・なんでこの志望企業の順番なのか ・前回自分の成長よりチームの成長に重きを置いていると言っていたが、あなたの軸にある実力を元に評価と少し矛盾すると...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に性格診断の受験と企業選びの軸などについて記入、その後面接。 【質問内容】・あなたが思いつくサブスクリプションを教えてください。 ・あなたが思いついたサブスクリプションのメリットとデメリットを2つずつ教えてください ・あなたがそ...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのURLから入り、そのまま解散 【質問内容】・わたしはあがり症なんだけど、どうしたら解決できるか教えてください ・事前に記入したどういう営業マンになりたいかについて、なぜこの項目を低く評価し、逆にこの項目は高く評価したのか ・今...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】SPIの対策本
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22年卒
S職
22年卒
【S職】インターンシップ説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・キーエンスについて ・職種説明 ・座談会(人事の人が質問を選んでS職の人に問いかける形式) ・インターンシップ内容の説明 ・インターンシップ選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの営業は有名だけど、S職とは?というイメージでした 【説明会後の企業・業務・社員に...
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22年卒
S職
22年卒
ビジネス職会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業の説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い 【このイベントを通しての感想】世間のイメージの通り、仕事は大変そうだが、その分のやりがいは大きいものであると感じました。
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22年卒
ビジネス職
22年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート記入→面接 【質問内容】雑談ベースで、就職活動の軸を聞かれ、逆質問をする時間を与えられた。 その後、二次面接の際に受けたキャリパー(性格検査)のフィードバックをされる。結果が数値化された書類を渡され、一通り説明を受け、...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。40~50代ほどの男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート、キャリパー(性格検査)の記入。 キャリパーの記入中でも随時面接に呼ばれる。 【質問内容】向かって右に座る面接官から、雑談ベースで学生時代に力を入れたことなど軽く深堀り。 次に向かって左に...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・40代ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・雑談ベースで学生時代に力を入れたこと深堀り ・ケース面接(説得面接) 「私はあがり症なのですが、そんな私にあがり症を克服するアドバイスをください。質問をしてもよいです。」ストップウォッチで...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】SPI 言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約25〜30分ほど 【対策方法】SPI青本を一周
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22年卒
ビジネス職
22年卒
20秒PR動画
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】20秒の動画を撮って送信する。撮り直しは何度でも可能。 【質問内容】20秒の中で自分の強みをPRする。名前と大学名を述べる必要はないという説明書きがあったため、一礼してからすぐに話し始めた。 時間が短いので、大学時代の経験やそこから得ら...
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