ダイキンのES（エントリーシート）・体験談一覧

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19年卒

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19年卒 個別トークセッション① / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で若手社員の方と雑談し、面接、解散。　【質問内容】自己紹介・自己PRとその深堀、就職活動する際の企業選びの軸。ESに書いたイノベーションを起こした経験や志望動機、志望職種といったことは全く聞かれませんでした。そ...

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19年卒

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】問題集で練習しました

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内定

19年卒 企業理解セミナー / 本選考

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【内容】学生は六名のグループが三つ、社員の方は三人の少人数での座談会です。営業、生産ライン、企画の方にお話を伺えます。　【注意した点・感想】自分は企業やその事業に関する事前情報なしでは質問できないタイプだったので、事前に事業やシェア、業務内容についてネットで集めた情報をワードにまとめ印刷して持っていきました。数字や固有名詞...

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機について（100字以内）】私には「世界を舞台に働きたい」「若いうちから失敗を恐れずに試行錯誤を重ねて成長したい」という思いがあり、広く海外で事業を展開し、二流の戦略・一流の実行力という言葉が存在する貴社で働いてみたいです。　【希望職種とその職種を選んだ理由（100字以内）】営業と企画。営業職についてはお客様の生の...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合して、時間が来たら面接官が呼びに来る形式。　【質問内容】ESについては深堀はされず、気になるポイントについて簡単に質問された。留学のこと、就活の軸、やりたい業種について聞かれた。 志望動機については聞か...

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内定

19年卒 個別トークセッション2 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に、控え室に集合して時間になったら面接官が呼びに来る形式。　【質問内容】前回とほぼ同様、というかむしろ前回よりも質問はざっくりとしていて、深堀はされなかった。 ESで気になるポイントについて。 大学での選考を選んだ理由...

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内定

19年卒 個別トークセッション1 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】空調ではなく、化学事業部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生が10名ほどいて、時間になると面接官が呼びに来る形式。面接は一つの部屋に4つのテーブルがあって、それぞれ個人面談をした。　【質問内容】ESについて気になるところをざっくりと聞かれた。 自己紹介。...

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内定

19年卒 企業理解セミナー / 本選考

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【内容】ES&テストセンター通過者限定のセミナーでした。社員の方がテーブルについて質問を受ける形で、4人ほどの社員さんが回ってきた。　【注意した点・感想】OB訪問をしていないので、ここで企業理解を深めるために気になることはすべて聞いておいて良かったと思いました。このセミナーで聞いた話しを後の選考で活かすことが出来たと思う。...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策の本を1周しました。

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19年卒 大学別座談会 / 本選考

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【内容】若手社員1名と学生10名の座談会。 早慶上智東大一橋外大で、学校別に実施していたと記憶している。　【注意した点・感想】特になし。人事でもなく、選考にもほとんど関係がないように思えた。OB訪問をする予定がなかったので、この座談会でいろいろ質問を出来て良かった。社員の方がストレートに社内のことをお話ししてくださったの...

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【動機について （100字）】スマートアプリによって操作可能なエアコンなど、時代のニーズに応える製品の開発や、北米やアジアへの事業展開に見られる貴社のチャレンジ精神が、私の就職活動の軸とマッチしているものと考え志望しています。　【企画・営業・マーケティング・サービス・調達・物流・生産管理・経理・人事の中で、興味のある職種と...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】予定は事務系60人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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19年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方々、男女一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】外の机で待機後、部屋に入って面接。 緊張を和らげるために人事の若手社員が面接前に話をしてくれた。　【質問内容】軽く自己紹介、エントリーシートに記入した卒業テーマと趣味についての質問と確認、留学時の経験・生活について、...

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19年卒 個別トークセッション2 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員、おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】個別トークセッション1と同じ　【質問内容】社員の方の自己紹介、私の自己紹介、希望職種について、第一希望・第二希望とそれぞれの理由、比較的長めの逆質問タイム 前回の面談で質問された志望動機ややりたいことについては、予想...

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19年卒 個別トークセッション / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場横の机について待つ。会社関係の資料が机にあって、自由に読めた。 部屋に呼ばれたら一対一。部屋は三スペースに区切られていて、それぞれ面談。　【質問内容】面接官の自己紹介、私の自己紹介、私の経歴や現在の学部を選んだ理由につ...

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19年卒 企業理解セミナー / 本選考

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【内容】企業概要説明、社員さんに各テーブルで質問できる（20分×3回） アンケート記入　【注意した点・感想】ききたいことは積極的に質問した。とても話しやすく、話がとても上手だった。 話を聞きながら、人を大切にされている会社だということがよく伝わってきた。 文系理系半々くらいの人数（文理三テーブルづつ）で、各テーブルは...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】参考書で勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【希望職種とその理由（100字）】コーポレートの仕事です。経営と現場両方に関わることで会社全体を広い視点で捉えられるからです。それにより学ぶことや見えてくることも多く、責任や難しさの一方で、大きな成長ややりがいに繋がると考えます。　【企業理念のうち共感したもの三つとその理由（200字）】様々な人と関わりながらグローバルに働...

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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19年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、面接会場に案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、入社後やりたいことなど、オーソドックスな質問だった。そのため、特別な準備は必要ないと感じた。逆質問もあるため、その準備はしておく必要がある。役員なので緊張はしたが...

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19年卒 トークセッション2 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に移動　【質問内容】トークセッション1と質問内容、形式は大きく変わりはなかった。学生時代頑張ったこと、志望動機、入社後になりたいことを聞かれた。入社後のミスマッチングをなくすために、いろいろ質問してほしいといわれ...

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19年卒 トークセッション1 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に移動　【質問内容】向こうからの質問が半分、こっちからの逆質問が半分だった。質問内容は、学生時代頑張ったこと、希望する職種、入社後にやってみたいことなどオーソドックスな質問だった。逆質問の時間があるので、事前に...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】特になし。ボーダーは低くはないと感じた。

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19年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】グループワーク　【注意した点・感想】三人組のグループに分かれて、ゲーム形式のグループワークを行い、得点を競うものだった。選考されている雰囲気は全くなく、企業理解のために設けられているイベントだと思う。説明会参加が選考に影響するかはわからない。

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